柳州物流公司總經(jīng)理招聘 logo

柳州物流公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月柳州物流公司總經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)1條魚峰區(qū)1條,平均工資約為10469元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多物流公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-14
工作內(nèi)容:
1.制定直營店與加盟店線下規(guī)劃、活動、宣傳活動;
2.運營大眾點評、本地生活等平臺;
3.有計劃的拍攝活動照片或視頻,做好文案編輯并發(fā)布相關(guān)平臺;
4.管理好公眾號小程序店鋪,及時更新餐品菜單,跟進物流信息,處理客訴;
5.應(yīng)對危機,為防止出現(xiàn)影響公司品牌形象的危機,向經(jīng)理、總經(jīng)理提出建議,發(fā)生危機時,與相關(guān)部門人員進行協(xié)作應(yīng)對;
要求:
1、具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗,做過私域運營的優(yōu)先考慮
2、具備較強的邏輯思維,溝通能力
3、有一定的抗壓能力
2024-12-11
(一)崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司食品加工業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定并執(zhí)行相應(yīng)營銷策略,確保年度銷售目標(biāo)完成,市場份額提升;
2.根據(jù)不同區(qū)域、不同目標(biāo)市場的特點,制定相應(yīng)的銷售策略,包括但不限于產(chǎn)品定價、促銷活動、銷售渠道等;
3.負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展銷售渠道,與各類銷售渠道建立聯(lián)系,如超市、企業(yè)、餐飲店、電商平臺等,不斷開拓新銷售渠道,以提高產(chǎn)品的市場覆蓋率;
4.制定并組織、執(zhí)行、監(jiān)控銷售計劃,確保完成銷售目標(biāo),并對營銷團隊(團購、渠道、電商、品牌)進行有效的管理,激勵、考核等;
5.組織資源通過各種方式推廣品牌,提高品牌知名度和美譽度,增強消費者對產(chǎn)品的信任度和忠誠度。
6.負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心預(yù)算及成本控制,落實財務(wù)管理確保利潤目標(biāo)實現(xiàn);
7.負(fù)責(zé)營銷團隊的組建、培訓(xùn)和管理,營造積極向上的團隊氛圍;
8.其他營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)約定的工作。
(二)任職要求
1.40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,食品、冷鏈物流、市場營銷、經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2.5年以上食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具備大型預(yù)制菜、肉制品企業(yè)營銷總監(jiān)、營銷負(fù)責(zé)人同等級崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備豐富的市場營銷及推廣知識及經(jīng)驗,熟悉食品產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢,具備良好的商業(yè)敏感性、快速學(xué)習(xí)和深度研究能力;
4.擁有豐富的行業(yè)人脈資源和客戶資源,具備強烈的食品行業(yè)客戶開拓能力,有成功的渠道開拓及新產(chǎn)品推廣經(jīng)歷,精通食品渠道策略,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源,推動目標(biāo)順利完成;
5.具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,組織、計劃、分析、溝通能力、談判決策能力、公關(guān)能力;
6.具備較強的責(zé)任心及心理承受能力,認(rèn)同柳工企業(yè)文化。
(工作地點:南寧)
約 2 個崗位
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 4.9%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 45.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

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