1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州項目招聘
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553條
柳州 項目 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機械工程師
5000-15000元1小時內(nèi)羅女士人事行政崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,機械設(shè)計制造、自動化控制、機電一體化相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用常用辦公軟件,精通AutoCAD、Pro/Engineer及SolidWorks等繪圖軟件。
3、年齡在50周歲以下。
工作內(nèi)容
1、根據(jù)項目現(xiàn)場及客戶要求設(shè)計項目規(guī)劃方案。
2、方案通過后能獨立出具設(shè)計圖紙,熟悉相關(guān)生產(chǎn)工藝及制造、安裝、調(diào)試規(guī)范,協(xié)助生產(chǎn)部門對整個項目交付客戶驗收。 -
銷售經(jīng)理
3500-12000元1小時內(nèi)熊先生廠辦崗位簡介及要求:
1、負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬元(不含底薪)。 -
新媒體運營總監(jiān)
20000元1小時內(nèi)人事部1、負責(zé)公司短視頻賬號的運營推廣管理工作,制定短視頻項目的運營規(guī)劃,包括賬號定位、數(shù)據(jù)運營、多賬號矩陣、用戶運營與活動策劃,持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容,為粉絲及流量增長負責(zé)。
2、??根據(jù)公司運營策略及方向,規(guī)劃出公司抖音等平臺賬號每一階段的運營重點及內(nèi)容主題。
3、??負責(zé)捕捉當(dāng)下熱門視頻,熱點事件、結(jié)合公司特性,進行短視頻創(chuàng)意策劃,對短視頻內(nèi)容運營進行規(guī)劃,孵化培養(yǎng) IP賬號,為電商引流實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。
4、負責(zé)公司短視頻社群的建設(shè),包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋。
5、???負責(zé)根據(jù)公司短視頻運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場,把控好視頻拍攝的整體進度和質(zhì)量,跟進后期制作,保證視頻質(zhì)量,協(xié)調(diào)后期視頻剪輯,并進行復(fù)盤總結(jié)報告。
6、負責(zé)跟蹤短視頻推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,采取有效運營方式為賬號增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量,提升粉絲活躍度,最終達成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。對內(nèi)容效果負責(zé),完成內(nèi)容效果評估和迭代,為團隊沉淀可復(fù)制的經(jīng)驗。
7、??收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手運營手段,針對同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容,制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化,定期總結(jié)。
8、??負責(zé)短視頻團隊搭建和管理,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,指導(dǎo)各內(nèi)容小組的職責(zé)分工,培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力,對于內(nèi)容的產(chǎn)出和運營的結(jié)果負責(zé)。
崗位要求: 大專以上學(xué)歷,新聞、編導(dǎo)、廣告、影視制作等相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗:3年以上短視頻內(nèi)容運營管理經(jīng)驗
1、??熟練使用前后期各類工具及軟件pr、ae、au 等,熟練分鏡腳本、拍攝、打光等。
2、??熟悉短視頻生態(tài),深度了解抖音等短視頻運營規(guī)則,擅長網(wǎng)絡(luò)化的視覺表達。
知識與技能:
1、良好的文案功底,擅長撰寫品牌運營方案,以及競品、媒體環(huán)境分析、行業(yè)研究、市場研究報告等。
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力,具備強大的責(zé)任心和執(zhí)行力,善于溝通協(xié)調(diào),積極主動,抗壓力強,創(chuàng)新意識強。
待遇:月薪2萬(或面談) 月休:4天,買五險 有意者打電話或投簡歷
上班時間: 8:30---5:30 -
銷售經(jīng)理
20000元1小時內(nèi)人事部1. ?全面負責(zé)銷售部的工作,拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團隊。 2. ??根據(jù)公司全年工作計劃,布置年度工作任務(wù),分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。 3. ??負責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作,落實工作進度。 4. ??負責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。 5. ??負責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。 6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障應(yīng)收賬款回收安全。 7、負... -
客戶經(jīng)理
4000-10000元1小時內(nèi)彭櫻人事主管1. 公司留存客戶的售后服務(wù) 2. 續(xù)期客戶的保費繳費提醒 3. 區(qū)域客戶的服務(wù)和開拓等 4. 薪資待遇:15個月津貼+上不封頂提成+最高年度3.2萬達星獎勵。新入職連續(xù)給予9個月保底津貼2400元 5. 要求: 年齡25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,銷售行業(yè)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮 6. 工作時間: 上午8:30到9:30,其他時間自由安排 薪資說明: 1、月無責(zé)底薪保底收入2400元,績優(yōu)者可享雙薪 2、績效收入與老客戶相關(guān)業(yè)務(wù)開拓關(guān)連,上不封頂 3、相關(guān)疾病意外養(yǎng)老金保險公司提供 -
外勤專員兩種模式
5000-8000元1小時前陶女士人事經(jīng)理兩種類型:一種是屬于只做業(yè)務(wù)員這類的,主要工作內(nèi)容是外跑的,平時就在新開的樓盤或者交房的小區(qū)駐點邀約客戶到店里參觀,另一種是新媒體結(jié)合業(yè)務(wù)員的,這個內(nèi)容就會多一些,會涉及拍攝小視頻、運營和打造你個人的IP賬號等等,但是我們這些內(nèi)容會有人手把手教的,平時也會經(jīng)常去一些施工現(xiàn)場拍攝素材,然后獲取客戶資源。 底薪是2000塊+提成3%~5%(每一單最低10萬裝修款,按最低的提成算3%就是三千塊的提成)再加上簽單的獎勵每單1500塊,另外還有一些客戶到店的獎勵,50-100這樣,綜合一個月下來簽一單的工資就是底薪兩千塊+提成三千塊+簽單獎一千五一單,工資在6500一個月這樣。 上班時間是8:30到... -
客服專員
3100-8000元1小時內(nèi)彭櫻人事主管薪資:2200-3000 工作內(nèi)容: 1.負責(zé)公司客戶維護,負責(zé)接聽或主動撥打客戶電話,解答客戶疑問,維護客戶關(guān)系。 2.負責(zé)公司招聘工作,主動給求職者打電話溝通邀約面試。 工作時間:周一至周五,周末雙休,法定節(jié)假日休息, 上午09:30—12:00,下午3:00—6:3 -
銷售助理
3000-6000元1小時前彭櫻人事主管1. 協(xié)助團隊長完成團隊銷售目標(biāo) 2. 人事助理負責(zé)招聘工作的后期跟進 3. 協(xié)助經(jīng)理完成片區(qū)客戶的售后服務(wù)、維護與開拓 4. 完成每天客戶對接的電話回訪 5. 要求:25-45周歲,男女不限,有銷售服務(wù)經(jīng)驗或客服經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,大專以上學(xué)歷 6.福利:集團內(nèi)部員工無險一金,旅游,提升培訓(xùn),晉升空間大 7.歡迎勇于挑戰(zhàn)自我、不斷創(chuàng)新拼搏、有毅力的精英加入我們! 薪資說明: 1、月無責(zé)底薪保底收入3000元 2、績效收入與老客戶相關(guān)業(yè)務(wù)開拓關(guān)連,上不封頂 3、相關(guān)疾病意外養(yǎng)老金保險公司提供 -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
售后服務(wù)專員
3300-6000元2小時前彭櫻人事主管1、熟悉公司產(chǎn)品或服務(wù),使用多渠道方式(如電話、短信、郵件等)與客戶進行溝通,了解客戶需求,解答客戶疑問 2、為客戶提供咨詢服務(wù),處理投訴問題,落實解決產(chǎn)品或服務(wù)中的問題 3、總結(jié)用戶的意見與建議,進行記錄、整理及匯報 4、回訪客戶,了解售后進展情況,接受用戶滿意度評價 -
機操操作員
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前劉主管人事經(jīng)理機操操作員 主要產(chǎn)品:手機,藍牙耳機,音響等內(nèi)部電子零配件 崗位職責(zé): 操作自動化機器輔助生產(chǎn),日常開機的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號帶來的調(diào)試,停工檢修開機加料等 職位要求:18-45歲 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月(加崗位補貼),綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,... -
新媒體專員/助理崗
3000-5000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
3小時前潘女士人事?學(xué)歷:??苹蛞陨蠈W(xué)歷,新媒體、計算機、電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。 ?知識要求:具有拍攝剪輯、文案寫作等相關(guān)專業(yè)知識 ?能力要求: ?了解掌握軟文、微信公共號、交換鏈接、網(wǎng)絡(luò)推廣、論壇推廣及其它特殊的推廣方式; ?對網(wǎng)絡(luò)營銷有較好的理解和實操經(jīng)驗,了解各種營銷方式:社群營銷、競價排名、網(wǎng)絡(luò)廣告投放、新媒體營銷等; 可接納小白 ?有較強的數(shù)據(jù)分析能力,有自己的邏輯與思路,創(chuàng)新大膽 ?有較高的文案輸出、編輯能力 對熱點、話題敏感度,內(nèi)容較強的感知能力 ?掌握一定的拍攝技巧、熟練使用單反、攝像機等,能獨立完成 拍攝、剪輯。 ?熟練掌握AE、PR、PS、AI等剪輯軟件,懂創(chuàng)意、... -
城市經(jīng)理
5000-6000元11小時前陳強與項目把控 -
汽車高壓線束設(shè)計
15000-20000元11小時前1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計、測試、優(yōu)化改進及規(guī)劃工作; 2、 負責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制; 3、 負責(zé)根據(jù)整車需求進行高壓系統(tǒng)零部件項目管控 …… ; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實施; 具備高壓系統(tǒng)故障,解決問題的能力; 4、有對接整車項目經(jīng)驗,熟悉汽車整車或零部件。 -
高壓線束設(shè)計
15000-20000元11小時前1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計、測試、優(yōu)化改進及規(guī)劃工作; 2、 負責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制; 3、 負責(zé)根據(jù)整車需求進行高壓系統(tǒng)零部件項目管控 …… ; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實施; 具備高壓系統(tǒng)故障,解決問題的能力; 4、有對接整車項目經(jīng)驗,熟悉汽車整車或零部件。 -
崗位職責(zé): 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新項目; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會; 3、有效建立并維護客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等
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崗位職責(zé): 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新項目; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會; 3、有效建立并維護客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等
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銷售經(jīng)理
5000-10000元11小時前小韋崗位職責(zé): 1、負責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新項目; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會; 3、有效建立并維護客情關(guān)系; 4、配合客戶需求完成報價、處理銷售及項目文件資料等 -
國際站運營
5000-10000元11小時前趙公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金 -
高壓線束設(shè)計工程師
15000-20000元11小時前1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計、測試、優(yōu)化改進及規(guī)劃工作; 2、 負責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制; 3、 負責(zé)根據(jù)整車需求進行高壓系統(tǒng)零部件項目管控 …… ; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實施; 具備高壓系統(tǒng)故障,解決問題的能力; 4、有對接整車項目經(jīng)驗,熟悉汽車整車或零部件。
柳州相關(guān)熱門崗位
項目安全項目項目設(shè)計項目執(zhí)行項目實施項目跟進項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目銷售項目策劃項目運營項目執(zhí)行管理項目管理項目實施管理軟件項目管理項目主管項目工程師it項目工程師it項目管理it項目經(jīng)理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管房建項目經(jīng)理市政項目經(jīng)理軟件項目實施項目工程管理項目經(jīng)理/主管項目運營管理項目現(xiàn)場管理項目撰寫項目策劃執(zhí)行項目執(zhí)行策劃培訓(xùn)項目執(zhí)行項目設(shè)計工程師項目策劃運營項目交付內(nèi)容項目執(zhí)行項目實施人員項目統(tǒng)籌it經(jīng)理交付流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理部門經(jīng)理流程體系經(jīng)理技術(shù)項目管理軟件項目工程師流程管理主管流程管理經(jīng)理項目管理崗位項目前期軟件項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理工程項目經(jīng)理項目負責(zé)人項目運營負責(zé)人流程總監(jiān)技術(shù)管理流程管理工程師測試項目經(jīng)理項目管理工程師it項目管理工程師
柳州項目招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西碩鑫智能裝備有限公司 的 機械工程師 職位2024-11-21
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黃先生投遞了 柳州市電力開關(guān)廠 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-21
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張小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利路營銷服務(wù)部 的 售后服務(wù)專員 職位2024-11-18
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賈小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利路營銷服務(wù)部 的 售后服務(wù)專員 職位2024-11-18
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林小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司柳州分公司勝利路營銷服務(wù)部 的 售后服務(wù)專員 職位2024-11-18
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藍小姐投遞了 柳州市創(chuàng)鄉(xiāng)食品科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-11-15
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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6595
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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10.7%3K
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14.5%4K
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20.6%5K
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20.6%6K-8K
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9.2%8K-1W
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22.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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大專0.8%
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本科3.1%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占0.8%,本科占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.2%
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1-3年2.3%
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3-5年0.8%
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5-10年0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。