柳州項目實施招聘
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柳州 項目實施 招聘
職位。好工作,上桂聘
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實體店合伙人
6000-10000元2024-11-22趙崗位職責(zé):
1、日常運營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作,確保店鋪正常有序運營。
2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場趨勢和店鋪實際情況,制定有效的銷售策略,并組織實施,以達(dá)成銷售目標(biāo)。
3、客戶關(guān)系維護(hù):熱情服務(wù)客戶,傳播品牌文化,妥善處理客戶問題,提升客戶滿意度和忠誠度。
任職要求:
1、行業(yè)經(jīng)驗:具備相關(guān)行業(yè)3年以上的經(jīng)驗,對實體店運營有深入的理解和獨到的見解。
2、市場營銷能力:熟悉市場營銷策略,能夠制定并執(zhí)行有效的市場推廣計劃,提升品牌知名度和影響力。
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理各種客戶關(guān)系問題。
公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇。
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎?
假期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。
激勵機(jī)制:完善的核心骨千激勵機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊項目獎金、年終獎等。
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
高壓線束工程師 長沙-柳州
10000-13000元2024-11-22汽車高壓線束工程師
工作地址:在柳州
工作職責(zé):
1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計、測試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作;
2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制;
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)整車需求進(jìn)行高壓系統(tǒng)零部件項目管控; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實施; 具備高壓系統(tǒng)故障排查和試驗,解決問題的能力;
4、有對接整車項目經(jīng)驗,熟悉汽車整車或零部件。
崗位要求:
1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、 熟練使用AUTOCAD、UG等工具軟件;
3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定
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汽車高壓線束工程師
8000-12000元2024-11-22汽車高壓線束工程師
A類
工作職責(zé):
1、 根據(jù)整車需求,高壓系統(tǒng)方案的設(shè)計、測試、優(yōu)化改進(jìn)及規(guī)劃工作;
2、 負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的需求分析,并確定高壓電器系統(tǒng)總體設(shè)計方案及系統(tǒng)原理架構(gòu)分析繪制;
3、 負(fù)責(zé)根據(jù)整車需求進(jìn)行高壓系統(tǒng)零部件(電池、電機(jī)、電控、DC、OBC等)項目管控; 高壓系統(tǒng)匹配調(diào)試及測試標(biāo)準(zhǔn)的制定,對高壓系統(tǒng)測試提出合理的方案并配合支持實施; 具備高壓系統(tǒng)故障排查和試驗,解決問題的能力;
4、有對接整車項目經(jīng)驗,熟悉汽車整車或零部件。
崗位要求:
1、 有3年以上高壓系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、 熟練使用AUTOCAD、CATIA等工具軟件;
3、 熟悉新能源汽車的高壓系統(tǒng);熟悉系統(tǒng)方案的制定、三電零部件選型和系統(tǒng)匹配; -
車身工程師
8000-12000元2024-11-22崗位職責(zé) 1、項目工作:獨立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項目零部件設(shè)計開發(fā)工作。 2、現(xiàn)場響應(yīng):獨立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場,并負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量提升、降成本等工作。 …… 4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計劃,推進(jìn)成本、質(zhì)量、性能目標(biāo)的實施和達(dá)成。 招聘要求 1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。 2、專業(yè):汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。 -
項目經(jīng)理(路橋)急
10000-15000元2024-11-22高女士工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)施工項目的組織管理和團(tuán)隊建設(shè),對項目實施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 2、及時協(xié)調(diào)和處理現(xiàn)場技術(shù)問題,做好安全與現(xiàn)場監(jiān)督管理工作。 …… 3、督促建立和完善施工項目進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的施工竣工等圖紙等資料的交接存檔工作。 4、對項目作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和報表分析,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度。 …… 8、能接受廣西區(qū)內(nèi)根據(jù)工作需要進(jìn)行的項目調(diào)遣。 任職資格: 1、大專及以上文化程度,鐵路或公路工程類專業(yè)。 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉鐵路或公路建設(shè)工程各項業(yè)務(wù)。 -
生產(chǎn)工藝員
5000-9000元2024-11-22唐*生4、負(fù)責(zé)做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施及跟蹤。 6、處理生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)問題,優(yōu)化生產(chǎn)流程和工序。 -
銷售代表(梧州)
4000-6000元2024-11-22韋主管此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 -
銷售代表(賀州)
4000-6000元2024-11-22韋主管此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 -
拓展部主管/經(jīng)理
5000-10000元2024-11-22蔣女士職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司非主營業(yè)務(wù)經(jīng)營的市場開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、合同洽談等經(jīng)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展,并與相應(yīng)合作單位洽商合作要點,策劃實施細(xì)節(jié); 3、組織擬訂并實施公司年度拓展經(jīng)營工作計劃 …… ,負(fù)責(zé)擬訂并實施公司經(jīng)營管理等相關(guān)制度; 4、定期獲得有效市場信息(可跟蹤項目、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,及時更新市調(diào)報告; 5、完成市場拓展中心安排的其它工作; -
項目經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22黃女士1.帶領(lǐng)SDT完成項目的開發(fā)和交付工作 2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團(tuán)隊工作氛圍 3.制定詳細(xì)的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況 …… ,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨立、有效地更新、調(diào)整工作計劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意 4.在指導(dǎo)下與項目組成員一同對潛在的項目風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略 …… 5.負(fù)責(zé)項目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。 …… 在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進(jìn)行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息并推動執(zhí)行,確保項目順利開展 7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)各個部門并督促其按照要求執(zhí)行關(guān)控要素 …… ,確保項目無重大問題通過公司內(nèi)外部關(guān)控審核 8.獨立完整、清晰地向各級管理層匯報項目狀況 9.項目投產(chǎn)后,按照要求整理和總結(jié)項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn) 崗位要求: 本科以上學(xué)歷,有汽車行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
銷售代表(柳州)
4000-6000元2024-11-22韋主管此外,還需配合培訓(xùn)主管開發(fā)新的培訓(xùn)項目,并執(zhí)行計劃; 5、與客戶負(fù)責(zé)人對接,進(jìn)行商務(wù)談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓(xùn)項目的順利實施; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理 -
項目工程師
6000-8000元2024-11-22施小姐崗位職責(zé): 一、組織新項目在公司內(nèi)部的實施 1、根據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等) 制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開發(fā)要求,達(dá)成公司成本; 2、制定項目開發(fā)進(jìn)度表,確定關(guān)鍵節(jié)點,并能準(zhǔn)時完成; 3、能分配各小組成員的工作 …… ,并能對小組人員進(jìn)行評價及提升; 4、作為與客戶的接口,隨時溝通項目進(jìn)展中所遇到問題,定期通報項目的進(jìn)展 ; 5、定期舉行項目會議,監(jiān)督進(jìn)展,并根據(jù)實際情況調(diào)整相應(yīng)的工作安排 ; 6、按16949 …… 體系流程、創(chuàng)建/更新并歸檔項目開發(fā)中的相關(guān)文件; 7、匯總完成最終的PPAP遞交 。 …… 三、參與準(zhǔn)備工廠內(nèi)部的過程審核,在年度改進(jìn)計劃中針對目前的工藝問題,質(zhì)量問題數(shù)據(jù)分析和潛在問題建議和實施必要的改進(jìn)措施。 -
高級ERP實施工程師
4000-8000元2024-11-22梁女士1、熟練運用公司產(chǎn)品,負(fù)責(zé)相關(guān)軟件的安裝,調(diào)試與使用,網(wǎng)絡(luò)安裝等; 2、負(fù)責(zé)與實施項目客戶單位全方位溝通,解決客戶提出的有關(guān)軟件系統(tǒng)使用的疑難問題; 3、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作 …… 的安裝和維護(hù),精通Sql語句的優(yōu)先; 2.有一定的現(xiàn)場溝通和協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3.具有較好的分析能力,能對現(xiàn)場的客戶使用中遇到的問題進(jìn)行分析并判斷; 4.有一定文字能力,可編輯和出具調(diào)研報和實施匯總報告 …… ; 5、有1-2年ERP軟件實施經(jīng)驗,出差地點一般為攪拌站,商砼實施; 薪資構(gòu)成:基本薪資+項目提成+出差補助+十三薪≥80003 -
實施工程師
3000-8000元2024-11-22梁女士前期有老員工指導(dǎo),一起參與完成兩個項目左右,再統(tǒng)一參加總公司組織的系統(tǒng)化培訓(xùn),包含公司文化、社交禮儀、技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、技能考核等項目。 …… 的安裝和維護(hù),精通Sql語句的優(yōu)先; 2、有一定的現(xiàn)場溝通和協(xié)調(diào)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、具有較好的分析能力,能對現(xiàn)場的客戶使用中遇到的問題進(jìn)行分析并判斷; 4、有一定文字能力,可編輯和出具調(diào)研報和實施匯總報告 -
MES工程師
5000-6000元2024-11-21韋海芳HR負(fù)責(zé)各板塊需求調(diào)研、方案編制、項目具體實施工作,以及項目實施各階段的時間,成本、質(zhì)量目標(biāo)等統(tǒng)籌協(xié)調(diào),按計劃完成項目; 2. …… 負(fù)責(zé)與客戶,供應(yīng)商及內(nèi)部各項目組之間的溝通協(xié)調(diào),以保障項目正常實施; 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項資源,以滿足項目進(jìn)度; 4. …… 跟蹤項目狀態(tài),編制、匯總研發(fā)進(jìn)度報表、項目周報月報; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線MES系統(tǒng)運維; 6. 進(jìn)行項目風(fēng)險識別,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施,必要時獲取管理層的支持。 任職要求: 1. -
技術(shù)員
5000-6000元2024-11-21唐*生4、負(fù)責(zé)做好主管項目技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件在生產(chǎn)過程中的實施。 6、處理作業(yè)過程中較重大的技術(shù)問題。 -
電氣工程師
5000-6000元2024-11-21莫小姐電氣工藝安裝規(guī)范督導(dǎo),技術(shù)培訓(xùn),進(jìn)度監(jiān)督; 6、設(shè)備說明書電氣相關(guān)方面的編制,客戶意見反饋,進(jìn)一步完善優(yōu)化; 7、不斷提升專業(yè)知識,了解行業(yè)發(fā)展信息,合理運用等; 8、現(xiàn)有設(shè)備維護(hù),設(shè)備工藝參數(shù)研究設(shè)定并實施 …… ,定型存檔; 9、電氣常用配件備料,結(jié)合相關(guān)部門做好電氣文控,人員培訓(xùn),招聘,物料編碼以及各類規(guī)范化作業(yè)實施; 崗位要求: 1.? …… 要有良好的團(tuán)隊合作意識,有獨立項目設(shè)計經(jīng)驗并能適應(yīng)現(xiàn)場調(diào)試; 3.?能夠靈活使用CAD軟件進(jìn)行電氣控制原理圖的設(shè)計; 4.?熟悉熟悉c#或者Labview軟件的使用; 5. ? -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目質(zhì)量工作。 2、負(fù)責(zé)實施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進(jìn)。 -
技術(shù)部長
7000-10000元2024-11-21劉女士崗位責(zé)任 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃組織開發(fā),組織并會同項目技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作,收集改進(jìn)項目資料。 3.組織編寫并審核工藝文件,檢查、督促項目技術(shù)人員技術(shù)資料的整理工作。 …… 4.根據(jù)產(chǎn)品改進(jìn)計劃組織實施改進(jìn)。 5.參與質(zhì)量事故分析并提出糾正措施,對一般技術(shù)問題作出處理方案,對疑難問題上報公司技術(shù)副總,配合技術(shù)副總作出處理意見或處理方案。 -
線束開發(fā)工程師
6000-9000元2024-11-212.對新項目進(jìn)行開發(fā)策劃,項目進(jìn)度推進(jìn)。 3.編制產(chǎn)品的樣品承認(rèn)書、圖紙、技術(shù)規(guī)范等技術(shù)資料。 4.編制新項目程序文件(APQP-PPAP、FMEA等與開發(fā)部有關(guān)的文件)。 …… 6.設(shè)計變更工作的論證、策劃及組織實施 7.提供技術(shù)服務(wù)工作,及時對現(xiàn)場無法自行解決之問題進(jìn)行研討、處理。 8.在新產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進(jìn)的每個階段,主導(dǎo)設(shè)計評審、試制及改制的鑒定工作。
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覃先生投遞了 廣西白瑩科技集團(tuán)有限公司 的 銷售代表(柳州) 職位2024-11-13
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