柳州項(xiàng)目銷售經(jīng)理招聘
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柳州 項(xiàng)目銷售經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
3500-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)熊先生廠辦崗位簡(jiǎn)介及要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作1年以上,年齡要求21~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長(zhǎng)相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。
3、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡(jiǎn)介:
1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬(wàn)元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬(wàn)元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬(wàn)元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為44.1萬(wàn)元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為35萬(wàn)元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為16萬(wàn)元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為19.39萬(wàn)元(不含底薪)。 -
銷售經(jīng)理
20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-22人事部1. ?全面負(fù)責(zé)銷售部的工作,拓展市場(chǎng)、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)。
2. ??根據(jù)公司全年工作計(jì)劃,布置年度工作任務(wù),分解至各區(qū)域并制定部門工作計(jì)劃。
3. ??負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場(chǎng)銷售人員的工作,落實(shí)工作進(jìn)度。
4. ??負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場(chǎng)提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
5. ??負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費(fèi)用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)客戶的等級(jí),確定客戶的賬期、賬額,保障應(yīng)收賬款回收安全。
7、負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度,根據(jù)財(cái)務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)催收賬款,強(qiáng)化貨款催收管理工作。?
8、制定業(yè)績(jī)考核措施,建立建全獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)制度,能夠做到,人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作熱情。
崗位要求:
1. ?大專以上學(xué)歷。
2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. ???有團(tuán)隊(duì)組建、開拓空白市場(chǎng)的能力和經(jīng)驗(yàn);
4. ???有敏稅的洞察能力,能快速識(shí)別客戶真實(shí)需求,找到銷售突破口;
5. ??有經(jīng)營(yíng)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),狼性團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)。
月薪 2萬(wàn)(或面談)月休:4天,買五險(xiǎn) 有意者可投簡(jiǎn)歷或電話咨詢
上班時(shí)間:早上:8:30 --5:30 -
銷售總監(jiān)
8000-11000元2024-11-21張鋒崗位要求:
1、五年以上鋼鐵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉鋼鐵廠采購(gòu)的相關(guān)產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。
2、結(jié)合公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)形態(tài)、公司整體銷售目標(biāo),策劃年度市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷方案;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,項(xiàng)目協(xié)調(diào)及溝通、談判能力。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和培養(yǎng)激勵(lì)下屬的能力。
5、維護(hù)客戶關(guān)系,配合公司進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施和市場(chǎng)推廣活動(dòng);
6、支持重要項(xiàng)目的銷售,并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂;
7、制定營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制;
8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營(yíng)銷重點(diǎn)環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶;
9、建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工;
10.可長(zhǎng)期出差。
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
約 3 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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19.9%3K
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15.4%4K
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23.9%5K
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15.1%6K-8K
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10.7%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專1.8%
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本科1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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1-3年2.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。