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柳州項(xiàng)目執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年2月柳州項(xiàng)目執(zhí)行最新招聘,魚峰區(qū)40條城中區(qū)40條,平均工資約為4356元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目執(zhí)行活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-14
覃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1·負(fù)責(zé)公司達(dá)人抖音直播的搭建與運(yùn)營管理工作(含渠道推廣)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃,建設(shè),培養(yǎng)與管理;
2·以直播為變現(xiàn)核心,負(fù)責(zé)直播、活動玩法、粉絲群、評論互動、跟進(jìn)推動有序進(jìn)行,對停留時長對留存、率互動率、轉(zhuǎn)化率,GMV等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé);
3·負(fù)責(zé)平臺的直播運(yùn)營工作,從產(chǎn)品,內(nèi)容,用戶,推廣四個方向把握直播整體運(yùn)營;
4.日常直播活動策劃,統(tǒng)籌落地執(zhí)行,直播腳本,玩法,跟播,后臺及設(shè)備調(diào)試,燈光布景等;
5.直播整場把控,能跨部門結(jié)合公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成直播工作;
6. 收集市場信息和競品動向,制定直播方案并實(shí)施;
7. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力,完成直播間數(shù)據(jù)匯總分析復(fù)盤等工作,不斷優(yōu)化直播項(xiàng)目;
8.制定直播運(yùn)營策略規(guī)劃及活動玩法,形成可執(zhí)行方案落地,提升關(guān)鍵性數(shù)據(jù)指標(biāo),對ROI負(fù)責(zé)。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷,1年以上抖音直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn),從0到1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有抖音達(dá)人直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主觀能動性強(qiáng),敢于接受全新挑戰(zhàn);
3.抗壓能力強(qiáng),能承受工作壓力。

機(jī)械工程師

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電池 瀏覽:5
2025-02-14
廖鴻胡
A任職資格:
a.教育程度:
學(xué)歷: 本科及以上
專業(yè): 機(jī)械工程類或相關(guān)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗(yàn):
專業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1~3年從事汽車或新能源制造工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn):無
B知識、能力素質(zhì):
知識:
1)有制造經(jīng)驗(yàn)及組織能力及經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代發(fā)動機(jī)制造設(shè)備
2)熟練操作AutoCAD、UG、Word、Excel、Project、Power point等辦公軟件
3)較強(qiáng)的人際關(guān)系和管理能力、溝通能力及英語溝通能力
4)了解國家有關(guān)勞動人事、安全生產(chǎn)等方面的法律、法規(guī)等
能力素質(zhì):
1)必備的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、工作能力、不斷改進(jìn)及主動性;
2)建立有效的人際和伙伴關(guān)系、良好的溝通能力、注重團(tuán)隊(duì)精神;
3)具備自主管理能力,計(jì)劃性的組織和工作安排;
良好的技術(shù)專業(yè)知識、問題評估能力。
C:崗位職責(zé):
1、對生產(chǎn)線設(shè)備的響應(yīng)運(yùn)行全程把握;執(zhí)行設(shè)備維修維護(hù)工作,響應(yīng)設(shè)備故障類問題;
2、負(fù)責(zé)維修體系建設(shè)。制定并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的PM /TPM,跟蹤改進(jìn)PM工作有效性;
3、參與工廠QC活動,可以主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備改造項(xiàng)目,支持技改改進(jìn);
4、工廠新設(shè)備、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),制作和整理培訓(xùn)材料,對工段組員進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)維修班長、維修工的專業(yè)技術(shù)能力。

工藝工程師

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電池 瀏覽:76
2025-02-14
廖鴻胡
A任職資格 :
a.教育程度:
學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
專業(yè):機(jī)械類、車輛工程、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、CET-4
b.工作經(jīng)驗(yàn):
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):1-3年或以上汽車行業(yè)制造(裝配)工程技術(shù)或1年(含)以上動力電池裝配生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn):具備一定的現(xiàn)場工藝管理經(jīng)驗(yàn)
B知識、能力素質(zhì):
1. 了解動力電池產(chǎn)品原理及制造工藝過程,熟悉動力電池產(chǎn)品裝配工藝技術(shù),了解動力電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。可協(xié)助動力電池產(chǎn)品裝配工藝方案設(shè)計(jì)開發(fā);
2. 熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)及公差配合設(shè)計(jì),可協(xié)助產(chǎn)品裝配可行性評估;
3. 了解新產(chǎn)線項(xiàng)目開發(fā)流程,協(xié)助工藝執(zhí)行方案、SOR編制,協(xié)助SE同步設(shè)計(jì)及項(xiàng)目方案評審;
4. 掌握新產(chǎn)線導(dǎo)入流程,能主導(dǎo)現(xiàn)場安裝調(diào)試及工藝功能驗(yàn)收并推進(jìn)Open issues關(guān)閉;
5. 熟練掌握工藝文件編制及工藝改進(jìn),負(fù)責(zé)裝配工藝的更新、糾錯及下發(fā);
6. 掌握現(xiàn)場質(zhì)量問題排查、分析、解決流程,能熟練運(yùn)用DMAIC、5why、故障樹等質(zhì)量工具梳理問題解決方案;
7. 熟練操作UG、AutoCAD等設(shè)計(jì)工具及Word、Excel、PPT等辦公軟件;
8. 良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、溝通能力及邏輯思維能力;
9. 具備自主管理能力,計(jì)劃性的組織和工作安排,能保持持續(xù)性的學(xué)習(xí)激情。
10. 了解激光焊接設(shè)備相關(guān)知識;了解C/C++/LabVIEW/GE SIEMES AB PLC程序基本邏輯;
C崗位職責(zé):
1.推進(jìn)安全工作;
2.負(fù)責(zé)裝配線工藝文件的改進(jìn)更新;
3.參與評估動力電池新產(chǎn)品工藝制造可行性,支持樣機(jī)制造;
4.參與新產(chǎn)品裝配工藝制定及驗(yàn)證工作,推進(jìn)新產(chǎn)品裝配工藝驗(yàn)證問題解決;
5.參與裝配線生產(chǎn)規(guī)劃與生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì),支持對工具及檢具等選型,及非標(biāo)工裝、夾具的設(shè)計(jì)工作;
6.生產(chǎn)及售后技術(shù)支持。
2025-02-14
韋翠苗
人事經(jīng)理
對產(chǎn)品進(jìn)行可行性及安全性分析; 3、根據(jù)公司運(yùn)營的戰(zhàn)略發(fā)展,制定運(yùn)營規(guī)劃,完成運(yùn)營目標(biāo); 4、熟悉研學(xué)基地運(yùn)營模式,掌握研學(xué)核心課程,制定研學(xué)活動執(zhí)行規(guī)范、流程、細(xì)則、分工等內(nèi)容; 5、制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目開發(fā) …… 建立公司和各合作伙伴及媒介等多方面的關(guān)系; 6、積極拓展區(qū)域內(nèi)中小學(xué)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù); 7、整合資源,負(fù)責(zé)研學(xué)課程的銷售和推廣工作,對接學(xué)校、旅行社、自行游等客戶的需求,統(tǒng)籌活動前期準(zhǔn)備,保障活動實(shí)施并制定相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃書 …… ; 8、負(fù)責(zé)研學(xué)產(chǎn)品的運(yùn)營執(zhí)行,處理產(chǎn)品中的各類問題,提升產(chǎn)品質(zhì)量; 9、負(fù)責(zé)制定研學(xué)團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃,安排計(jì)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)等。
任職要求: 1、有一定的美術(shù)功底、審美能力和豐富的線上APP UI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立承接設(shè)計(jì)工作,思維開闊,同時要有穩(wěn)定的執(zhí)行能力; 3、較高的綜合素質(zhì),良好的溝通和理解能力; 4、手繪能力加分 …… ,平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)加分; 5、從事金融APP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、有獨(dú)立做過項(xiàng)目經(jīng)營者可以提供完成的作品。
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經(jīng)理 6-10K ***崗位經(jīng)驗(yàn):需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣
等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度 …… ,推動項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 …… ,熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn) 優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì) 2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作 …… ; 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力; 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集 …… *13+項(xiàng)目提成+帶薪年假 產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目 長期大量招聘各級別產(chǎn)品經(jīng)理、各類人才 能力突出者歡迎直接投遞簡歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)皮膚科顧客的二次開發(fā)銷售管理; 2、根據(jù)顧客的不同類型和需要協(xié)助醫(yī)生制定合理的治療方案; 3、負(fù)責(zé)顧客的跟診工作; 4、配合醫(yī)院各種促銷活動的執(zhí)行和推動; 5、做好未成交顧客的原因分析 …… 任職要求: 1、具備醫(yī)美皮膚銷售、咨詢顧問1年以上經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉醫(yī)美各類皮膚美容治療項(xiàng)目; 3、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)皮膚科顧客的二次開發(fā)銷售管理; 2、根據(jù)顧客的不同類型和需要協(xié)助醫(yī)生制定合理的治療方案; 3、負(fù)責(zé)顧客的跟診工作; 4、配合醫(yī)院各種促銷活動的執(zhí)行和推動; 5、做好未成交顧客的原因分析 …… 任職要求: 1、具備醫(yī)美皮膚銷售、咨詢顧問1年以上經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉醫(yī)美各類皮膚美容治療項(xiàng)目; 3、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 10人 汽車 瀏覽:2
2025-02-14
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開展,具體如下: 1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會; 2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE …… 跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等; 3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織; 4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝E區(qū)域人員組織等); 5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作 …… ,協(xié)調(diào)項(xiàng)目實(shí)施中的問題。

電梯維保技工

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 機(jī)電 投遞:1人 瀏覽:171
2025-02-14
黃潔玉
負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺賬管理,檔案管理,年檢報(bào)驗(yàn)工作; 3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作; 4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件管理、安全提示標(biāo)識管理工作; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)電梯年度、半年、季度、月度、半月維保計(jì)劃制定執(zhí)行 …… ,記錄填寫、項(xiàng)目維保計(jì)劃報(bào)批工作; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場電梯配件損壞判斷維修報(bào)價確認(rèn),協(xié)調(diào)維修工作。
2025-02-14
付小姐
崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ,負(fù)責(zé)平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專利的申請或者5項(xiàng)實(shí)用新型專利的申請; 7、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品的開發(fā)、上線以及運(yùn)維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。 …… 8、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作; 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作; 專業(yè)及學(xué)歷要求 …… 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 2、 具有10年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過全新產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… 制冷機(jī)組、電控、軟件等); 4、 實(shí)現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動力電池、儲能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理; 5、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

平面策劃

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 門診部 瀏覽:12
2025-02-14
李義強(qiáng)
針對公司項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思及跟進(jìn)執(zhí)行(包括且不限于推廣活動、平面設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)); 2. 可以獨(dú)立寫方案,可以快速提煉項(xiàng)目關(guān)鍵點(diǎn)并輸出創(chuàng)意觀點(diǎn); 3. …… 具有獨(dú)立策劃執(zhí)行活動能力,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 具備一定的策略思考能力,有自我驅(qū)動力。有觀點(diǎn)、有視角,文筆流暢。 3. 愿意不斷探索能力邊界,愿意花費(fèi)時間去學(xué)習(xí)成長。
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣 …… 研發(fā)的人力資源招聘、管理工作,提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地,包括不限于績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況
等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動產(chǎn)品交互體驗(yàn)持續(xù)提升; 3)、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度 …… ,推動項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),把控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 4)、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見,進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)查,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 …… 熟知線下履約難點(diǎn)痛點(diǎn) 優(yōu)秀的抽象能力,結(jié)合難點(diǎn)痛點(diǎn)及業(yè)務(wù)通用性形成體系化沉淀與框架設(shè)計(jì); 2)、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 3)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作 …… ; 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力; 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集
約 129 個崗位

柳州項(xiàng)目執(zhí)行招聘最新投遞

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柳州活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 23.2%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 8.5%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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