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柳州項目主任招聘

桂聘提供2025年2月柳州項目主任最新招聘,魚峰區(qū)3條城中區(qū)2條,平均工資約為6801元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目主任項目主任項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電力預(yù)算員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 瀏覽:89
2025-02-14
蒙小姐
1.?按主任要求完成各項目工程的投標及預(yù)結(jié)算工作。2.???勘查項目現(xiàn)場,熟讀圖紙和合同,提出和解決存在問題,開工前完成預(yù)算編制和審核。3.???保證預(yù)算結(jié)算數(shù)據(jù)準確,及時提供工料分析和成本分析。4.???審核和完善工程量變更簽證,據(jù)此及時調(diào)整工料分析和成本分析。5.???跟蹤掌握工程常用物料采購價格,提高工程預(yù)結(jié)算的準確性。6.???每月定時到項目現(xiàn)場巡查,了解工程現(xiàn)場簽證、施工工藝和工程進度情況。7.???中間驗收節(jié)點及時到場核對,與圖實不符要在當(dāng)天完成工程量變更簽證資料。8.???每周定時完成上周所有工程量變更簽證和相關(guān)照片、資料的收集備案。9.???每月按時完成審核當(dāng)月各項目產(chǎn)值報表和進度計劃報表。

項目工程師

5000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 10人 汽車 瀏覽:2
2025-02-14
崗位職責(zé):
負責(zé)公司整車項目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運作管理,協(xié)助項目主任工程師、項目首席推進項目正常開展,具體如下:
1)工程交付物進展狀態(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會;
2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE跟蹤,NCR、SOR定點狀態(tài)等;
3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織;
4)造車組織跟蹤(進度跟蹤,造車例會PE區(qū)域人員組織等);
5)協(xié)助產(chǎn)品項目主任工程師完成日常的項目管理與服務(wù)工作,協(xié)調(diào)項目實施中的問題。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、機械工程相關(guān)專業(yè):
3、有項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、溝通能力強,善于表達;
5、性格開朗、邏輯思維敏銳.

車身工程師

8000-12000元
柳州-柳北區(qū) 4人 汽車 瀏覽:3
2025-02-12
崗位職責(zé)
1、項目工作:獨立或在主任工程師的指導(dǎo)下完成各項目零部件設(shè)計開發(fā)工作。
2、現(xiàn)場響應(yīng):獨立或在主任工程師的指導(dǎo)下快速響應(yīng)現(xiàn)場,并負責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進、質(zhì)量提升、降成本等工作。
3、團隊建設(shè):參與白車身技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用,協(xié)助加強團隊能力建設(shè)。
4、質(zhì)量提升:對接工藝區(qū)域及接口區(qū)域,優(yōu)化提升零件質(zhì)量,管控零件開發(fā)計劃,推進成本、質(zhì)量、性能目標的實施和達成。
招聘要求
1、學(xué)歷:大學(xué)本科學(xué)歷及以上。
2、專業(yè):汽車、機械類相關(guān)專業(yè)。
3、相關(guān)認證:畢業(yè)證,學(xué)位證,計算證,英語等級證書。
4、專業(yè)技術(shù)水平:了解汽車四大工藝,具備一定的白車身零部件開發(fā)相關(guān)的技術(shù)知識和經(jīng)驗。
5、能力素質(zhì)要求:了解國家及公司相關(guān)法律、法規(guī);了解白車身車體子系統(tǒng)及零部件開發(fā)流程。
6、其他:確保個人工作區(qū)域 5S及安全、確保個人的工作質(zhì)量及交付物質(zhì)量、無違反公司關(guān)于廉潔誠信相關(guān)要求的行為。
柳州-城中區(qū)-紅星美凱龍家居廣西1號店 1人 家具 家居 瀏覽:4
2025-02-10
董林巖
3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理
2025-02-10
管*士
崗位職責(zé): 1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認真完成設(shè)計方案; 2、負責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制; 3、開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項目的設(shè)計相關(guān)事宜 …… 底薪+月獎金+高提成+年終履約獎+超長帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利 2:行業(yè)最專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團隊活動+多項現(xiàn)金獎勵 3:公平的晉升機制: (1) 專業(yè)線:主任設(shè)計師 …… -高級設(shè)計師-首席設(shè)計師-資深首席設(shè)計師 (2)管理線:主任設(shè)計師-設(shè)計組長-設(shè)計總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 4:上班時間夏令時:8:30-12:00 14:00-18:00 冬令時:8:30
柳州-魚峰區(qū)-匯東一品 1人 裝飾 瀏覽:1
2025-02-10
管*士
崗位職責(zé): 1、接待業(yè)主,并充分了解其需求,根據(jù)客戶的要求認真完成設(shè)計方案; 2、負責(zé)現(xiàn)場量房,與客戶洽談簽約,房型圖、方案圖與施工圖的繪制; 3、開工交底,客戶選材定樣,在建項目巡視,協(xié)調(diào)處理工程項目的設(shè)計相關(guān)事宜 …… 月獎金+高提成+年終履約獎+超長帶薪年假+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利+餐補; 2:行業(yè)較專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團隊活動+多項現(xiàn)金獎勵 3:公平的晉升機制: (1)專業(yè)線:主任設(shè)計師 …… -高級設(shè)計師-首席設(shè)計師-資深首席設(shè)計師 (2)管理線:主任設(shè)計師-設(shè)計組長-設(shè)計總監(jiān)-店總經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 4:上班時間 月休四天 冬令時:8:30-12:00 13:30-17:30 夏令時
約 6 個崗位
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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 23.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
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