柳州項(xiàng)目總經(jīng)理招聘 logo

柳州項(xiàng)目總經(jīng)理招聘

共找到 12條 柳州 項(xiàng)目總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究,對(duì)市場行情及走勢進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對(duì)每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì);
3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫;
4、對(duì)投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
2024-11-22
何家雄
我司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺(tái)擁有成熟的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);現(xiàn)計(jì)劃招聘數(shù)名財(cái)務(wù)人員,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)會(huì)計(jì)建設(shè)工作,推動(dòng)并監(jiān)督公司財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì),核算,監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有的明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),出具報(bào)表;
4、有自己的判斷能力,以及根據(jù)公司具體業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理的建議;
5、編制公司的工資表,審核考勤記錄、員工業(yè)績單據(jù)、績效考核;
6、為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
7、定期組織資產(chǎn)(包括資金、庫存、固定資產(chǎn))清查盤點(diǎn)工作,保證公司財(cái)產(chǎn)安全;
8、建立并維護(hù)好與財(cái)政、稅務(wù)、金融等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,稅務(wù)業(yè)務(wù)報(bào)稅等工作;
9、負(fù)責(zé)組織公司的應(yīng)收賬款管理、問題存貨管理、成本管理等工作,并進(jìn)行分析、控制和考核;
10、根據(jù)國家稅收法規(guī),組織進(jìn)行稅務(wù)籌劃管理工作,正確核算涉稅業(yè)務(wù),合法降低稅負(fù)。
職位要求:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、有電商核算會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和兩年以上的財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成內(nèi)外賬及全盤賬務(wù)處理;
4、熟悉國家會(huì)計(jì)法規(guī),國家財(cái)稅法律規(guī)范、地方稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;
5、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。
一、職位要求:
1.近三年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員。
2.具備良好的身體素質(zhì),品行端正,綜合能力強(qiáng),具有事業(yè)心,好學(xué)上進(jìn),追求卓越;具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé):
1.下派到柳州各縣域工作,接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉;
2.協(xié)助營銷單元總經(jīng)理完成相關(guān)項(xiàng)目,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
3.根據(jù)從事職責(zé),提供工作分析意見及改進(jìn)建議;
4.根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo),進(jìn)行定期考核等。

技術(shù)部主管

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-21
韋女士
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo) …… ,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成; 4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運(yùn)行; 6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作; …… 7.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。
2024-11-21
覃經(jīng)理
此為廣西建浩工程咨詢有限公司招聘 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助商務(wù)技術(shù)部負(fù)責(zé)人針對(duì)全過程咨詢項(xiàng)目制定項(xiàng)目商務(wù)工作規(guī)劃、工作計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目商務(wù)工作規(guī)劃的組織實(shí)施進(jìn)行過程跟蹤管理、執(zhí)行目標(biāo)復(fù)核,組織考核; 2 …… .協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目商務(wù)工作開展,協(xié)助項(xiàng)目合同梳理、商務(wù)資料完善、分包合同履約過程中的管理工作,各類項(xiàng)目對(duì)外商務(wù)函件的收發(fā)、合約、商務(wù)談判等; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)資料的經(jīng)辦、流程推進(jìn)、資料歸集、整理,簽證單、 …… 聯(lián)系單、變更等的辦理等項(xiàng)目商務(wù)管理工作; 4.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公共關(guān)系開拓、維護(hù)及外聯(lián)工作; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024-11-21
樓永健
1、負(fù)責(zé)研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策; 2、負(fù)責(zé)研擬綜合部年度工作計(jì)劃、部門年度預(yù)算和月度預(yù)算; 3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度 …… 、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí); 4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略 …… 統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來訪接待的工作; 14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào) …… 做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議資料的存檔; 17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng); 18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作
督促總經(jīng)理提前完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);在節(jié)假日和各個(gè)員工生日等提前通知到位; 提前按照腳本要求剪輯視頻并且按時(shí)發(fā)布 獨(dú)立站SEO優(yōu)化(按頻率更新) 直播間氣氛烘托(不出鏡),直播監(jiān)控運(yùn)營(比如禁言黑粉 …… 該崗位需要不斷的虛心學(xué)習(xí),底薪不高,大家靠的都是每一場直播/單品/項(xiàng)目提成;想憑借自己努力奮斗的來,喜歡劃水摸魚的請(qǐng)不要聯(lián)系馬上劃走。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-21
韋女士
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術(shù)實(shí)力; 2.組織開展前沿產(chǎn)品技術(shù)研究,規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向、技術(shù)創(chuàng)新路線; 3.制定技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與目標(biāo) …… ,協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度、目標(biāo)的達(dá)成; 4.組織落實(shí)現(xiàn)有量產(chǎn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)工作; 5.負(fù)責(zé)健全產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)的質(zhì)量體系文件,以保證體系有效運(yùn)行; 6.負(fù)責(zé)技術(shù)部人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作; …… 7.總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。

銷售助理

2000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-仁悅商業(yè)中心 1人 安防 電子 廣告
2024-11-21
張權(quán)
能完成業(yè)務(wù)總經(jīng)理安排的項(xiàng)目跟進(jìn),能熟悉公司的相關(guān)產(chǎn)品,最好對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息化類的產(chǎn)品有一定了解,如果還有一定的業(yè)務(wù)拓展資源的優(yōu)先,有一定的應(yīng)酬能力,能開車優(yōu)先
2024-11-16
人事主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求; 2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核; 3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作,打造團(tuán)結(jié)、 …… 高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團(tuán)隊(duì); 4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,持續(xù)完善公司各項(xiàng)管理制度、改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等; 5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo)工作; 6、重要的工作是申報(bào)項(xiàng)目; 7、協(xié)助做一些市場分析
2024-11-15
韋小姐
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線相關(guān)業(yè)務(wù)接洽,如項(xiàng)目報(bào)批;對(duì)外公共關(guān)系、政府部門等的接洽維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)各種文件的起草工作,包括各類工作專報(bào)、快報(bào)、紀(jì)要等綜合性文字材料。 …… 8、總經(jīng)理交代的其他任務(wù)。任職條件: 學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能: (1)大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
督促總經(jīng)理提前完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);在節(jié)假日和各個(gè)員工生日等提前通知到位; 提前按照腳本要求剪輯視頻并且按時(shí)發(fā)布 參與獨(dú)立站SEO優(yōu)化(按頻率更新) 直播間氣氛烘托(不出鏡),直播監(jiān)控運(yùn)營( …… 該崗位需要不斷的虛心學(xué)習(xí),底薪不高,大家靠的都是每一場直播/單品/項(xiàng)目提成;想憑借自己努力奮斗的來,喜歡劃水摸魚的請(qǐng)不要聯(lián)系馬上劃走。
約 12 個(gè)崗位

柳州項(xiàng)目總經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 22.4%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 44.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP