柳州銷售經(jīng)理招聘(有年終獎)
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柳州 銷售經(jīng)理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
4000-7000元10小時前吳青澤人力資源部總監(jiān)1.年齡40周歲及以下,大專及以上學歷,酒店管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年及以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗;
3.具有酒店成本意識,優(yōu)化收益管理和銷售策略知識;
4.熟悉OTA運營管理,有一定的客戶資源和較強的酒店市場經(jīng)營拓展理念;
5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力,可獨立洽談、對接資源;
6.積極樂觀、抗壓力強,具有敏銳的洞察力和判斷力,具有團隊協(xié)作精神。 -
銷售經(jīng)理
20000元2024-11-22人事部1. ?全面負責銷售部的工作,拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團隊。
2. ??根據(jù)公司全年工作計劃,布置年度工作任務(wù),分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。
3. ??負責督促、檢查并指導各區(qū)域市場銷售人員的工作,落實工作進度。
4. ??負責銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核,并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。
5. ??負責銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作,協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。
6. ??根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限,制定客戶等級評定標準。根據(jù)客戶的等級,確定客戶的賬期、賬額,保障應(yīng)收賬款回收安全。
7、負責建立、建全‘應(yīng)收賬款-催收管理制度,根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負責人及時催收賬款,強化貨款催收管理工作。?
8、制定業(yè)績考核措施,建立建全獎勵、激勵制度,能夠做到,人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。
崗位要求:
1. ?大專以上學歷。
2. 有干米粉行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. ???有團隊組建、開拓空白市場的能力和經(jīng)驗;
4. ???有敏稅的洞察能力,能快速識別客戶真實需求,找到銷售突破口;
5. ??有經(jīng)營結(jié)果導向意識,狼性團隊領(lǐng)導能力和經(jīng)驗。
月薪 2萬(或面談)月休:4天,買五險 有意者可投簡歷或電話咨詢
上班時間:早上:8:30 --5:30
約 2 個崗位
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5684
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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19.9%3K
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15.4%4K
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23.9%5K
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15.1%6K-8K
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10.7%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.6%
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高中0.7%
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中專0.7%
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大專1.8%
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本科1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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1-3年2.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。