柳州銷售主任招聘
桂聘提供2024年12月柳州銷售主任最新招聘,城中區(qū)11條柳北區(qū)1條,平均工資約為5808元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售主任it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能家居工程師
5000-8000元2024-12-14董林巖【崗位職責】
1、負責智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負責公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求;
2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進;
3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術(shù)交流和引導;
4、負責技術(shù)培訓服務,使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法;
5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題,現(xiàn)場技術(shù)指導和異常問題維護;
【任職要求】
1、20-35歲,計算機、電子電氣相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉智能家居系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu),具備兩年以上智能產(chǎn)品現(xiàn)場安裝、測試或相關(guān)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備路由器,交換機,無線AP覆蓋等通信網(wǎng)絡(luò)調(diào)試能力者優(yōu)先;
4、適應出差工作,對項目進行技術(shù)支持協(xié)調(diào);
5、較強的項目推動協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務意識,優(yōu)秀的團隊合作精神。
6、有相關(guān)的CAD、電工、網(wǎng)絡(luò)、弱電工程師等證書者優(yōu)先錄用。
【薪資福利】
1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利
正常干:5000-8000元/月
努力干:8000-10000元/月
使勁干:10000-15000元/月
拼命干:月月過萬,上不封頂
2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;
4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;
5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);
6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。
【上班時間】:
09:00-18:00(周日19:00)
【晉升通道】:
內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
電工
5000-10000元2024-12-14董林巖【崗位職責】1負責智能家居設(shè)備售前技術(shù)支持和后期出貨接收、施工安裝、調(diào)試驗收及售后維修服務;2、負責銷售項目的項目現(xiàn)場管理和實施跟進工作3、協(xié)助銷售人員進行銷售工作等;【任職要求】1、20-35歲,中專以上學歷;2、動手能力強,熟悉機械、電器的安裝和維修,能處理食品機械和電器的常見故障和問題;3、三年及以上的電器設(shè)備安裝維修經(jīng)驗,能適用出差;4、工作認真負責,積極熱情;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量?!旧习鄷r間】:09:00-18:00(周日19:00)【晉升通道】:內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道管理通道:智能電工—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理原標題:《智家電工》 -
工程經(jīng)理
8000-13000元2024-12-14董林巖工程經(jīng)理工作職責工程部經(jīng)理需要對項目進行不定期巡查,掌握各項目的施工進度與質(zhì)量,對工程問題查漏補缺。【崗位職責】(有經(jīng)驗優(yōu)先錄用)1、全面主持工程部的日常管理工作,按計劃組織實施項目的工程建設(shè);對項目的工程建設(shè)進行全過程管理、監(jiān)督;保證安全生產(chǎn)按進度、保質(zhì)量、控成本等建設(shè)目標的實現(xiàn),并向公司總經(jīng)辦負責。2、定期組織召開部門例會,定期對前期工作的總結(jié)與分析,參考公司的工作要求,確定未來周或月的工作的重點與要求。3、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護良好的建設(shè)環(huán)境;負責協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務關(guān)系,以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負責處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。4、組織落實對項經(jīng)部及相關(guān)分包公司的考核工作。5、負責工程項目的現(xiàn)場簽證和設(shè)計變更的工程量測算工作;6、負責施工項目的日常巡視檢查,監(jiān)督施工質(zhì)量、施工進度以及施工安全問題,發(fā)現(xiàn)問題并及時妥善解決,指導做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。7、根據(jù)施工的具體進度與項目要求,審核施工所用編寫的工程組織設(shè)計、工程進度等資料,以及材料購買的計劃且監(jiān)督材料進場;8、負責管轄范圍內(nèi)的項目開工竣工驗收工作;9、負責對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實,檢查和考核本部門員工的工作,客觀評價其表現(xiàn),并對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。10、參與公司項目發(fā)展計劃的制定,協(xié)助相關(guān)部門做好工程成本控制等工作,最好有一級建造師證。11、完成公司及領(lǐng)導交辦的其他工作?!救温氁蟆?、25-45歲??萍耙陨蠈W歷,工程或項目管理相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗2、具備相應的理論和實踐經(jīng)驗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,具備良好的職業(yè)操守以及團隊綜合管控能力;3、具有較強的文字和語言表達能力.能熟練使用ppt,project,excel等軟件?!拘劫Y福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂2、體系化培訓(新人培訓+成長計劃培訓+專業(yè)技能培訓+管理能力培訓)全方位助你成長(并帶薪+培訓津貼的發(fā)放)全方位助你成長;3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎金豐厚(日營銷小激勵、團隊獎、活動獎金)等;5、團隊旅游機會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、體育活動、員工生日會等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場空間大,長達10年的行業(yè)品牌效應,市場相對好開發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時間】:09:00-18:00(周日19:00)【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:工程經(jīng)理—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
室內(nèi)設(shè)計師(無責底薪2000-3500)
10000-15000元2024-12-14董林巖,市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計服務與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務 …… Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪(基本工資+績效工資+孝心工資)+個人銷售提成 …… 【上班時間】:09:30-18:00(周六、日19:00)【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
室內(nèi)設(shè)計師
15000-20000元2024-12-14董林巖客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計服務與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務 …… CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
室內(nèi)設(shè)計師(無責任底薪2000-3500元/月)
15000-20000元2024-12-14董林巖,市場情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計服務與實際現(xiàn)場設(shè)計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計、顧問咨詢、主材銷售等服務 …… CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂VR等設(shè)計軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
智能家居 工程經(jīng)理
8000-13000元2024-12-14董林巖【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:工程經(jīng)理—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
智能設(shè)備安裝
8000-13000元2024-12-14董林巖【崗位職責】1、負責智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設(shè)計,負責公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求;2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進; …… 【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
政 委
6000-11000元2024-12-14董林巖6、領(lǐng)導能力:領(lǐng)導力、親和力、溝通能力、沖突解決能力、洞察力、抗壓+能力、創(chuàng)新能力、合作能力;7、工作經(jīng)驗:具備大型公司業(yè)務或人力資源5年以上團隊管理經(jīng)驗,勇于接受挑戰(zhàn)和擁抱變化,業(yè)務管理經(jīng)驗(市場、銷售 …… 【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 …… 【上班時間】:09:00-18:00(周日19:00)【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:政 委—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
渠道總經(jīng)理
8000-13000元2024-12-14董林巖渠道總經(jīng)理需要組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務,審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費用,保證完成公司的銷售費用控制指標。 …… 【崗位職責】1、團隊建設(shè)(1)協(xié)助推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;(2)通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象;(3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍 …… 2、業(yè)務管理(1)參與前期項目策劃思路的確定;(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃;(3)根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;(4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作 …… 5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;6、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;7、負責組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強業(yè)務修養(yǎng),不斷提高業(yè)務水平 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:渠道總經(jīng)理—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
培訓講師
8000-13000元2024-12-14董林巖2、負責業(yè)務員的培訓輔導工作; 3、企業(yè)內(nèi)訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓 4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、知識的培訓 5、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研 …… 【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 …… 【上班時間】:09:00-18:00(周日19:00)【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:培訓講師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理策劃總監(jiān)崗位職責活動策劃總監(jiān)需要負責各類活動的創(chuàng)意策劃 …… 4、既往有成功的產(chǎn)品策劃案例、渠道策劃案例或者促銷案例;5、熟悉新媒體宣傳推廣、熟悉建材及家裝行業(yè)營銷策劃者優(yōu)先;6、出色的領(lǐng)導力,能獨立帶領(lǐng)團隊,開拓策劃及組織活動;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成 -
大牌裝企誠聘設(shè)計師(點石家裝南寧旗艦店)
12000-18000元2024-12-13管*士三、福利待遇: 1、底薪+高提成+月獎金+年終履約獎+超長帶薪年假+生日福利+旅游福利+節(jié)假日福利; 2、公司品牌影響力大,客戶認可度高,市場占有率遙遙領(lǐng)先,銷售成交率高; 3、公司發(fā)展迅速,具有廣闊的晉升機會 …… ,晉升無限制不封頂,并具有行業(yè)最為專業(yè)的培訓體系,助力你成為業(yè)內(nèi)頂尖精英; 4、公平的晉升機制: (1)專業(yè)線:主任設(shè)計師-高級設(shè)計師-首席設(shè)計師-資深首席設(shè)計師; (2)管理線:主任設(shè)計師-設(shè)計組長 -
醫(yī)學講師
8000-12000元2024-12-13周先生薪資福利:底薪+績效+課時費+銷售提成+出差補貼+五險+年終雙薪(工作滿一年),年薪10萬+,上不封頂 其他福利:節(jié)假日福利 晉升 (1)師資專業(yè)級:助教→初級講師→中級講師→高級講師→英騰名師 …… (2)師資管理級:主任→部長→院長助理→院長
約 13 個崗位
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柳州銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5808
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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17.9%3K
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15.7%4K
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23.4%5K
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16.4%6K-8K
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10.6%8K-1W
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13.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.6%
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高中1.1%
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中專0.4%
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大專1.8%
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本科1.1%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,高中占1.1%,中專占0.4%,大專占1.8%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年2.5%
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3-5年0.7%
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5-10年0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占2.5%,3-5年占0.7%,5-10年占0.4%。