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柳州協(xié)助招聘

桂聘提供2025年2月柳州協(xié)助最新招聘,城中區(qū)293條魚峰區(qū)283條,平均工資約為3294元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
3、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制,有效建立部門工作目標,制定崗位職責和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標完成,對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié);
4、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)及工廠的業(yè)務(wù),在團隊管理方面有極強領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念一級很強的戰(zhàn)略和實施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會資源,能夠有效地管理和激勵團隊,帶領(lǐng)團隊達成公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標;
5、全面負責市場開拓、政企客戶公關(guān),建立和維護良好的客戶關(guān)系,熟悉電力、光伏、能源等市場環(huán)境,實時捕捉競品動向;
6、有較強的風險管控能力,能夠識別和應(yīng)對各種風險,全面負責公司的團隊建設(shè),善于識人、用人、育人、留人;
7、協(xié)助總經(jīng)理全面負責采購、銷售、研發(fā)、財務(wù)、人事、生產(chǎn)等部門的管理,發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)及編和管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù);
8、全面負責銷售部門的管理,參與公司重大經(jīng)營決策過程,為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議,并負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護;
9、建立健全的銷售部業(yè)務(wù)體系,包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等,對銷售部人員進行高密度的管理,避免管理事故的發(fā)生。
任職資格:
1、年齡35-45周歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、土木工程、機電工程、行政管理等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬生產(chǎn)制造型企業(yè)或易型企業(yè)工作經(jīng)驗、5年及以上副總級別工作經(jīng)驗;
2、熟悉五金、建材、鋼材、高低壓成套配電設(shè)備等材料,熟悉CAD鋼結(jié)構(gòu)圖及工程圖,具備良好的安全意識、質(zhì)量意識、風控意識;
3、具備較強的市場開拓及公關(guān)能力,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革、會務(wù)管理、法律知識。
2025-02-11
胡小姐
崗位職責:
1、跟進品牌活動每期推廣物料布置及活動宣傳;
2、負責區(qū)域內(nèi)廣告投放、渠道合作談判等相關(guān)工作;
3、負責門店拜訪巡查工作,及時反饋巡店結(jié)果,做好美的系產(chǎn)品日常培訓(xùn)工作,提升客戶銷售能力;
4、負責管轄區(qū)內(nèi)賣場門店、核心客戶的線下活動策劃和執(zhí)行,協(xié)助銷售業(yè)務(wù)完成活動事項的對接,對活動效果進行分析、總結(jié),制定改善或提升策略;
5、完成上司交予的其他工作安排。
任職要求:
1、熟練使用智能手機、辦公設(shè)備和常用辦公軟件等;
2、擁有良好的溝通能力、反應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力;
3、工作認真細致,有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力,有團隊合作精神;
4、交通工具可有可無,可接收區(qū)內(nèi)出差的安排工作。
2025-02-11
韋女士
崗位職責:
1、 負責公司各項人事行政綜合事務(wù),包括但不限于各項目的對接,員工招聘,培訓(xùn),績效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產(chǎn)管理,員工關(guān)懷,企業(yè)文化活動,勞動關(guān)系等。
2、負責建立健全公司各項管理制度,梳理工作流程,工作計劃及實施。
3、組織做好員工的日常培訓(xùn),包括日常的入職培訓(xùn),季度,年度安全培訓(xùn),協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn),企業(yè)文化宣傳等。
4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。
5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。
6、負責員工關(guān)系管理,公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算,績效管理等。
7、處理員工沖突,及勞動糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系管理體系
8、監(jiān)督辦公用品,后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理,確保資源高效使用。
9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施,優(yōu)化月度獎懲機制。
10、完成內(nèi)部各項年審工作,ISO9001年審、換證,安全應(yīng)急年檢。
11、對接政府各類和行業(yè)相關(guān)的項目申報工作。
任職要去:
1、大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上行政工作,人力資源工作經(jīng)驗,有機械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉行政人事管理,熟悉國家勞動法,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。
2025-02-11
負責開展高低壓成套配電設(shè)備的售前項目咨詢、報價、技術(shù)協(xié)議擬定,并完成成套配電設(shè)備的圖紙設(shè)計,產(chǎn)品制作過程工藝、質(zhì)量管控; 2、負責高低壓成套設(shè)備及元器件、箱體、電力自動化設(shè)備相關(guān)類型產(chǎn)品的選型,一二次線原理等圖紙的設(shè)計和繪制,協(xié)助檢驗員完成成套設(shè)備的組裝和調(diào)試 …… ; 3、負責協(xié)助檢驗員解決和攻克售前、售中、售后的各類技術(shù)問題,提供全方位的技術(shù)支撐,做好售后檢修服務(wù)的技術(shù)支持。 …… 4、負責訂單項目的技術(shù)評審工作,必要時進行電力項目的現(xiàn)場踏勘收資,結(jié)合現(xiàn)場情況協(xié)助銷售解決客戶提出的技術(shù)難題,并根據(jù)客戶需求和工程要求提供相應(yīng)的設(shè)計方案,包括:技術(shù)圖紙、技術(shù)清單和工藝文件; 5、參與技術(shù)交流與技術(shù)培訓(xùn)
2025-02-11
人力資源部
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行新產(chǎn)品上市,制定推廣策略并支持銷售團隊。 4、策劃并執(zhí)行線上和線下市場活動,提升客戶參與度和品牌影響力。 5、管理數(shù)字營銷渠道,如社交媒體、電子郵件營銷等,增加品牌曝光。
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:223
2025-02-11
韋海芳
HR
1、執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè); 2、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施; 3、現(xiàn)場設(shè)備維護保養(yǎng)計劃執(zhí)行; 4、現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5、認真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況
2025-02-11
郭勇熙
職責描述: 1、負責線上互聯(lián)網(wǎng)渠道類以及線下渠道銷售類的對接; 2、負責本地生活類異業(yè)合作渠道的開拓與維護(包括不限于互聯(lián)網(wǎng)平臺/汽車后市場/銀行/運營商等),協(xié)助完成商務(wù)談判,對商務(wù)合作的過程和結(jié)果負責 …… ; 3、協(xié)助策劃異業(yè)合作方案,并對合作實施過程中的問題進行分析復(fù)盤,不斷優(yōu)化合作策略; 4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品對接、品牌宣傳等條線與合作渠道對接,推進合作落地,達成收入目標; 5、調(diào)研市場發(fā)展動態(tài),創(chuàng)新異業(yè)合作模式
8.協(xié)助部長完成部門管理工作。
2025-02-11
唐女士
3、負責協(xié)助完成OTS/PPAP報告編制。 4、負責檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝技術(shù)文件的有效及完整性,抽檢實際產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)。 …… 5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù)工作,協(xié)助新工藝、新技術(shù)、新材料的論證和推廣應(yīng)用。
2025-02-11
陳焱
工作內(nèi)容及責任:有責任心,聽從指揮 1.工作簡述.會開叉車,會開行吊,工作簡單 2.負責內(nèi)容:按客戶需求備貨,協(xié)助原材料庫卸車,協(xié)助倉庫撿貨,備貨,盤點 任職資格: 1.年齡:22-40歲 2
柳州-城中區(qū)-桂中新都 8人 消防 投遞:1人 瀏覽:396
2025-02-11
李小姐
3、當建筑消防設(shè)施出現(xiàn)異常、誤報和故障時,應(yīng)及時通知并協(xié)助維保人員進行維修,維護,并做好記錄。 4、接到火災(zāi)*后,按火警處置流程處置。 5、做好交接班工作,并做好值班和交接記錄。

銷售顧問

6000-8000元
2025-02-11
庾輝
大眾或經(jīng)銷商組織的各類活動 11.收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場部共同制定銷售話術(shù) 12.負責解決一般用戶投訴;配合解決重大客戶投訴 13.對新車客戶/回廠客戶進行俱樂部入會邀約、辦理,并協(xié)助俱樂部會員進行積分和權(quán)益使用
柳州-魚峰區(qū) 4人 包裝 食品 投遞:1人 瀏覽:646
2025-02-11
黃女士
招聘專員
協(xié)助生產(chǎn)車間工作事宜。 任職要求:1、持有殘疾人證,能獨立上下班,自由行走。
2025-02-11
莫小姐
g) 負責協(xié)助成熟產(chǎn)品的重大質(zhì)量問題的處理。 h) 負責為其它部門提供技術(shù)支持。

機械設(shè)計部長

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車 瀏覽:15
2025-02-11
韋女士
樣件試驗驗證計劃,產(chǎn)品設(shè)計、驗證計劃,過程設(shè)計,樣件零部件采購計劃,模具方案制定和評審; 2、設(shè)計圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書; 3、協(xié)助處理在生產(chǎn)

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柳州行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 19.6%
    2K
  • 55%
    3K
  • 15.5%
    4K
  • 5.6%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    0.3%
  • 大專
    2.3%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.3%,大專占2.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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