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柳州薪酬招聘

桂聘提供2025年2月柳州薪酬最新招聘,城中區(qū)73條魚(yú)峰區(qū)36條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
韋先生、段女士
職位描述:
1、負(fù)責(zé)各類工程原材,如水泥、粉煤灰、土工、砂石料、混凝土配合比、鋼材、瀝青、瀝青混合料等試驗(yàn)檢測(cè)工作;
2、或負(fù)責(zé)工程實(shí)體,如路基路面、橋梁隧道等路面壓實(shí)度、樁基、隧道初支、錨桿等工程檢測(cè)工作
3、負(fù)責(zé)混凝土的配合比調(diào)節(jié)、性能優(yōu)化,指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)混凝土施工生產(chǎn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),須持有公路水運(yùn)試驗(yàn)檢測(cè)證書(shū);
2、遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法等不良記錄;
3、具有較高的思想政治素質(zhì),較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞精神;
4、具備基本從業(yè)素質(zhì)和良好的身體條件,愛(ài)崗敬業(yè),有志于從事項(xiàng)目施工試驗(yàn)檢測(cè)一線工作;
5、持有C1及以上等級(jí)的駕照優(yōu)先考慮,持有公路水運(yùn)證書(shū)或鐵路或住建證的優(yōu)先考慮;
6、遵紀(jì)守法,品行端正,服從公司管理、遵守各項(xiàng)管理制度。
7、薪資3k-8k,有駐地津貼,具體薪酬與持證、工作能力掛鉤。
工作地點(diǎn):
柳鐵檢測(cè)公司業(yè)務(wù)所轄地區(qū)范圍:廣西區(qū)各項(xiàng)目試驗(yàn)室(玉林、來(lái)賓、合浦、欽州、柳城、百色等)或省外駐地試驗(yàn)室(湖北、四川等)
2025-02-11
韋先生、段女士
職位描述:
1、負(fù)責(zé)水泥、粉煤灰、集料、外加劑等混凝土相關(guān)工程原材性能檢測(cè)質(zhì)量控制;
2、混凝土的配合比調(diào)節(jié)、性能優(yōu)化,指導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)混凝土施工生產(chǎn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、具備相關(guān)工程原材料試驗(yàn)檢測(cè)、混凝土配合比從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備基本從業(yè)素質(zhì)和良好的身體條件,一定的組織溝通能力,能夠適應(yīng)出差或常駐工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工地試驗(yàn)室的工作要求;
4、非失信被執(zhí)行人,遵紀(jì)守法,品行端正,服從公司管理、遵守各項(xiàng)管理制度。
5、持有C1及以上等級(jí)的駕照;
6、有工地現(xiàn)場(chǎng)、攪拌站調(diào)整混凝土經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、薪酬視工作能力調(diào)整。
2025-02-11
韋先生、段女士
職位描述:
1、負(fù)責(zé)土工合成材料、防水卷材等防水材料等原材料試驗(yàn)檢測(cè),或地質(zhì)雷達(dá)檢測(cè)、消防檢測(cè)等工程實(shí)體檢測(cè);
2、負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開(kāi)展試驗(yàn)檢測(cè)工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、具備相關(guān)工程原材料試驗(yàn)檢測(cè)或工程實(shí)體檢測(cè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的專業(yè)理論知識(shí),熟練和掌握試驗(yàn)檢測(cè)類儀器設(shè)備操作使用,工作認(rèn)真細(xì)致,肯鉆研進(jìn)?。?br /> 5、具備基本從業(yè)素質(zhì)和良好的身體條件,能夠適應(yīng)出差或常駐工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工地試驗(yàn)室的工作要求;
4、非失信被執(zhí)行人,遵紀(jì)守法,品行端正,服從公司管理、遵守各項(xiàng)管理制度。
6、具備住建類或交通類工作上崗證的優(yōu)先、持有C1及以上等級(jí)的駕照的優(yōu)先;
7、薪資4k-8k,具體薪酬與持證、工作能力掛鉤。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車 投遞:1人 瀏覽:24
2025-02-11
韋女士
三、福利待遇: 1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目獎(jiǎng);良好的晉升通道,專業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)、外培訓(xùn),專業(yè)、學(xué)歷提升、職稱評(píng)定。

綜合部主任

8000-13000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:77
2025-02-11
樓永健
、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實(shí); 4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源; 5、組織梳理部門職責(zé)和崗位職責(zé),并及時(shí)更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略 …… ,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開(kāi)發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作; 10
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:59
2025-02-11
樓永健
注:該崗位為食品制造業(yè)工廠采購(gòu)方向的數(shù)據(jù)分析,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定!

質(zhì)量工程師

4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 2人 電子 汽車 投遞:1人 瀏覽:29
2025-02-11
韋女士
6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,敬業(yè)愛(ài)崗; 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***; 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn); 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放; 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日
薪酬待遇:月均薪酬3500-6000元,按量計(jì)酬,不設(shè)上限。

薪酬專員

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 食品 瀏覽:46
2025-02-11
樓永健
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,完成月度、季度、年度人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告。3、辦理員工社保、醫(yī)保等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、公積金事宜。

送貨司機(jī)

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 電子商務(wù) 日化 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:6人 瀏覽:877
2025-02-11
韋建成
總經(jīng)理
三、面試流程:初試:供應(yīng)鏈符總---復(fù)試:采購(gòu)部劉主管---終試:總經(jīng)辦韋總 四、薪酬、福利、績(jī)效:具體面談
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車 投遞:1人 瀏覽:68
2025-02-11
韋女士
三、福利待遇: 1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***; 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn); 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放; 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假 …… 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***; 2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn); 3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放; 4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假

行政文員

4000-5000元
柳州-柳城縣 1人 木業(yè) 投遞:4人 瀏覽:325
2025-02-11
人力資源部 廖主管
2、全面負(fù)責(zé)行政日常各項(xiàng)工作,人員招聘,勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工社保管理; 3、薪酬核算、各通知下發(fā); 4、有較強(qiáng)的溝通能力;工作細(xì)心,有責(zé)任心。
2025-02-10
謝家春
試用期1-3個(gè)月,根據(jù)能力決定薪酬,具體面談。 3. 轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、工齡工資、學(xué)歷工資、加班工資、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、其他獎(jiǎng)勵(lì)。 4.
2025-02-10
韋營(yíng)勝
三、薪酬待遇 轉(zhuǎn)正薪酬:30萬(wàn)元/年 享受待遇雙休,全勤獎(jiǎng),工齡工資,年終獎(jiǎng),五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日休息,節(jié)日、生日福利。
2025-02-10
周先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析, …… 提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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