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柳州薪酬績(jī)效經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月柳州薪酬績(jī)效經(jīng)理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)20條柳南區(qū)19條,平均工資約為4916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政主管

4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:9
2025-03-12
韋柳萍
急招人事行政主管
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。
2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)3年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問(wèn)題與矛盾。
3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等
4、工作時(shí)間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。
5、工作地址:解放北路廣場(chǎng)旁

人事主管

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-03-12
葉杏妍
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格
1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
福利:雙休,包工作餐,節(jié)假日正常休假,有寒暑假。

人事專員

4000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:4人 瀏覽:236
2025-03-12
覃經(jīng)理
1、優(yōu)化公司內(nèi)部組織架構(gòu),進(jìn)行公司各崗位的定崗、定員、定編,明確各崗位職責(zé)及任職資格要求;
2、深入了解各業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求,制定有效的招聘計(jì)劃,拓展并完善各種渠道,培養(yǎng)儲(chǔ)備各類人才,保證人員供給能力,促進(jìn)錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門(mén)的滿意度;
3、負(fù)責(zé)組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)管理制度,健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,入離職手續(xù)辦理、合同的新簽、續(xù)簽及解除,掌握員工動(dòng)向,處理各種糾紛等;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),積極組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力。
6、優(yōu)化績(jī)效管理體系,激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力,提升績(jī)效表現(xiàn)和工作效率;
7、完善薪酬福利體系和激勵(lì)制度、晉升機(jī)制;
8、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行培訓(xùn)管理工作,關(guān)注員工的成長(zhǎng)與晉升。
9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、能主導(dǎo)整個(gè)招聘流程,熟悉常用的招聘渠道,掌握常用面試工具和面試方法,有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn),具備良好招聘數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟悉人力資源六大模塊,掌握人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī);
4、語(yǔ)言表達(dá)能力好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);
5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,能以身作則,原則性強(qiáng),具親和力和戰(zhàn)略眼光。

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:44
2025-03-12
梁韋微
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
2025-03-12
李竹芯
人事
1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見(jiàn)
2025-03-12
鄧翔
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來(lái)撩

兼職人力資源

3000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人 家居 投遞:1人 瀏覽:320
2025-03-12
韋翠苗
人事經(jīng)理
工作日期:不限 工作時(shí)間:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 崗位職責(zé): 1、幫助企業(yè)規(guī)劃,全年可以領(lǐng)取的各類政策補(bǔ)貼,如:返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補(bǔ)貼。 2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量,完成國(guó)稅抵稅政策的解答; 3、負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作; 4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布,篩選簡(jiǎn)歷,邀請(qǐng)求職者參加面試; 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備,為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備; 工作形式; 1、兼職崗位,每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)1.5小時(shí),不限工作地點(diǎn); 2、以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題為主(先通過(guò)電話,后微信溝通。類似咨詢顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)); 3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題,已有全職工作不影響此兼職工作; 工作流...

人事經(jīng)理

6000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:21
2025-03-12
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施; 2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。 5、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成; 6、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、1年以上人事管理經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)...

人資經(jīng)理

5000-7000元
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運(yùn) 投遞:1人 瀏覽:62
2025-03-12
茉莉
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書(shū)優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

招聘主管

5000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 瀏覽:48
2025-03-10
任職要求:30-40歲,男女不限。 在勞務(wù)公司擔(dān)任過(guò)同崗位工作一年以上或在汽車(chē)制造業(yè)擔(dān)任過(guò)人事管理崗一年以上,需要會(huì)開(kāi)汽車(chē)并且有交通工具汽車(chē)。 教育背景:大專以上學(xué)歷,人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。 崗位福利:底薪十提成十社保+節(jié)日福利,綜合薪資5000-7000元。 崗位職責(zé):管理招聘團(tuán)隊(duì),開(kāi)展招聘工作,滿足客戶用工需求,做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司月度、年度目標(biāo)。
2025-03-09
辦公室
1專業(yè)人事人員 2能構(gòu)建合理的人事制度 3維持日常工作

人事專員

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人 裝飾 瀏覽:21
2025-03-09
崗位職責(zé): 1、與各部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有本地房地產(chǎn)行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、汽車(chē)銷售等招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-03-09
鄧于民
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。 (2)每月審核終端和寫(xiě)字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績(jī)效考核: (1)根據(jù)公...
2025-03-09
柳州市榮軍路317號(hào)
1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動(dòng),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫(xiě)公司年度大事記。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn),提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 投遞:1人 瀏覽:19
2025-03-08
張小姐
人事專員
制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地
約 75 個(gè)崗位

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柳州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 16.6%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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