柳州管理咨詢公司行政經(jīng)理/主管招聘
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柳州 行政經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政經(jīng)理/總監(jiān)
6000-8000元2024-11-22黃培成對企業(yè)行政管理熟悉,有一定的人事經(jīng)驗 -
人事/行政主管
3000-4000元2024-11-20錢超崗位職責(zé):
1、組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行;
2、組織制定人事行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用,人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等;
4、負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等辦理事項,督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項,與各項保險業(yè)務(wù)的辦理;
5、勞動糾紛處理,工傷處理;
6、負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理,辦公區(qū)域的維修管理;
7、負(fù)責(zé)公司所有車輛保險及保養(yǎng)的管理,使車輛能夠安全、高效地利用;
8、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放管理;
9、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域日常行為管理;
10、負(fù)責(zé)公司各部門文書資料收集歸檔管理工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),處理公司一些突發(fā)事件;
11、管理公司重要資質(zhì)證件,起草及歸檔公司相關(guān)文件,同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;
12、負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團(tuán)隊;
13、組織好日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部文件的管理,收發(fā),存檔工作;
15、特種設(shè)備的年檢;
16、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的工作。
崗位福利:節(jié)假日福利,五險,包吃包住
工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00,月休六天
約 2 個崗位
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人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管公司主管綜合主管行政主管行政經(jīng)理綜合行政經(jīng)理綜合行政主管綜合管理職綜合管理部辦公室主管辦公室主任綜合行政管理總經(jīng)辦主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管管理部主管行政人事經(jīng)理行政人資經(jīng)理行政接待經(jīng)理行政人資主管綜合部主管行政人事經(jīng)理/主管行政人力主管行政人事主管行政部經(jīng)理綜合辦主任行政主任助理行政經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政主管/專員辦公室行政主管綜合辦公室主任集團(tuán)行政經(jīng)理行政部主管管理部長行政管理經(jīng)理儲備綜合主管
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柳州 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4504
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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22.3%3K
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30.1%4K
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26.2%5K
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9.7%6K-8K
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4.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1%
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本科1%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1%
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3-5年1%
柳州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。