柳州餐飲公司薪酬績效招聘
共找到
3條
柳州 薪酬績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
中餐主管
4000-5000元2024-11-21歐女士中餐主管:
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。
2.專業(yè)并有效地履行職責,監(jiān)督前廳部員工的工作,負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。
3.對餐廳經(jīng)理負責,發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。
4.做好工作計劃,工作總結(jié)和工作匯報,定期上報給前廳經(jīng)理。 -
促銷專員
3000-4000元2024-11-18王振宇不招暑假工,不招兼職
本店目前經(jīng)營沙漠糧食,黑蜂蜂蜜,高原牦牛奶等有機食品
現(xiàn)需招聘門店導購,表達能力強,具有較強溝通能力及交際技巧,有親和力,接待進店客戶,開發(fā)優(yōu)質(zhì)長期客戶,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
上班時間
上午:8:00-12:00,
下午2:00-5:30,
中午閉店休息2小時,
月休4天,試用期1個月,試崗有工資,
交社保,有法定節(jié)假日,節(jié)假日有員工福利,公司旅游團建等,有晉升空間,可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理
柳州連鎖店,就近安排上崗門店
柳州連鎖店,就近安排上崗門店 -
工藝應(yīng)用專員
5000-7000元2024-11-11樓永健崗位職責:
1.負責新產(chǎn)品的工藝按照標準執(zhí)行,確保產(chǎn)品從研發(fā)到生產(chǎn)的順暢過渡。參與產(chǎn)品配方的研究和開發(fā),優(yōu)化工藝流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。跟蹤行業(yè)最新技術(shù)動態(tài),將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品研發(fā)和工藝改進中。
2.將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)工藝,確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運行。對現(xiàn)有產(chǎn)品進行工藝優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競爭力。協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。
3.為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過程中的工藝問題。對生產(chǎn)人員進行工藝培訓,提高生產(chǎn)人員的技能水平。參與新產(chǎn)品的試制工作,確保新產(chǎn)品能夠順利投入生產(chǎn)。
4.對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工藝參數(shù)進行監(jiān)控,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。分析產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出改進措施。參與質(zhì)量管理體系的建立和維護,推動產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進。
5.與研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)等部門保持密切溝通,確保產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的順暢進行。
6. 確保產(chǎn)品研發(fā)和工藝應(yīng)用符合相關(guān)法律法規(guī)和標準要求。參與制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)標準,推動公司產(chǎn)品的標準化和規(guī)范化。
7.完成上級交辦的其他任務(wù)。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 薪酬績效招聘工資
¥
4840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
7%2K
-
19.5%3K
-
28.1%4K
-
17.9%5K
-
15%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
5.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.4%
-
大專0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。