柳州系統(tǒng)管理員招聘
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柳州 系統(tǒng)管理員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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信息系統(tǒng)管理員
8000-13000元2024-11-181、組織對公司部品KPI指標(biāo)的設(shè)定、分解、監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項行政管理,制定科室方針管理活動計劃書、各類工作計劃,及時完成部品科月度、年度工作總結(jié);
3、組織對供應(yīng)商進(jìn)行選點、定點考察工作,開展部品新品PPAP審批,部品新品量產(chǎn)前問題點(進(jìn)貨/裝車/試驗/路試/售后)整改;
4、組織對生產(chǎn)過程零件質(zhì)量問題分析、整理,制定相應(yīng)整改計劃及措施,并推進(jìn)實施落實,達(dá)成各項部品KPI指標(biāo),根據(jù)情況開展對策監(jiān)察、8D改善、供應(yīng)商陳述會及供應(yīng)商工程.產(chǎn)品監(jiān)查各項管理工作。
5、組織售后零件質(zhì)量問題反饋的分析、整理,制定相應(yīng)整改計劃,并推進(jìn)實施落實,提升零件可靠性;組織進(jìn)行對零件可靠性評估,組織市場走訪、調(diào)研,提出部品質(zhì)量標(biāo)桿,通過部品對比分析提出質(zhì)量改善方向。
6、按公司理化檢驗技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,組織開展理化分析工作。
7、組織制定與完善外購物資質(zhì)量索賠管理辦法,開展實物質(zhì)量評價、質(zhì)量稽查等工作,提出根據(jù)各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題反饋,組織實施質(zhì)量索賠工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時工作任務(wù) -
系統(tǒng)管理員(需要醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷)
3000-4000元2024-11-16李文霞工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司辦公監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安裝、擴展與維護(hù),電話線路安裝、移位
與故障排除:監(jiān)控線路、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備的安裝與維護(hù):電腦
及外設(shè)(打印機、復(fù)印機、掃描儀等)軟硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控
設(shè)備、辦公電腦清潔工作,會議設(shè)備調(diào)試、維護(hù)等。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件的安裝、配置、升級和維護(hù)工作,確保公
司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件能夠正常穩(wěn)定的運行。
3、負(fù)責(zé)公司文件系統(tǒng)服務(wù)器、數(shù)據(jù)服務(wù)器系統(tǒng)的安裝、配置、升級、維護(hù)、安全和管理工作。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的安全,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份工作。
5、負(fù)責(zé)與軟件公司溝通,跟進(jìn)解決ERP信息系統(tǒng)的問題。
6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整的系統(tǒng)可行性評估,對業(yè)務(wù)流程的調(diào)整提
出系統(tǒng)解決方案,制定相應(yīng)的實施計劃并參與實施的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,計算機網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè),具備計算機軟軟
件知識,網(wǎng)絡(luò)知識,2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗:
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力:
3、熟悉SOL數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),了解基本網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù):
4、有ERP項目實施或維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先,有醫(yī)藥批發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者
約 2 個崗位
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黃先生2024-11-01
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