1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
柳州需求分析招聘
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柳州 需求分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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農(nóng)資銷售
5000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)潘女士人事工作職責(zé):
1.認(rèn)真執(zhí)行公司營銷方案,開拓市場,完成銷售任務(wù)
2.負(fù)責(zé)收集區(qū)域農(nóng)資市場相關(guān)信息(名片、電話、地址)
3.定期匯報(bào)市場開拓情況,并收集常見問題
4.與市場其他部門保持溝通,分析市場趨勢及客戶需求
5.掌握市場相關(guān)信息,了解競爭對手,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
有駕駛證,并自有車輛 -
教育系統(tǒng)業(yè)務(wù)銷售代理
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)胡力坡總經(jīng)理1全權(quán)代理言鳥普通學(xué)習(xí)與后臺(tái)督學(xué)管理系統(tǒng)在柳州市場的銷售業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐慕逃?、師范類學(xué)校、其他有普通話培訓(xùn)需求的大中小學(xué)校、普通話培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及教師資格證考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等行業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)。
3.了解和分析市場需求,制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.與客戶建立良好的合作關(guān)系,提供專業(yè)的普通話培訓(xùn)系統(tǒng)的解決方案。 -
售后服務(wù)專員
3000-6000元1小時(shí)內(nèi)彭櫻人事主管崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)給保單老客戶做售后服務(wù)
2、聯(lián)系客戶更新保單信息
3、協(xié)助客戶辦理理賠服務(wù)
4、通知客戶參加公司的各種活動(dòng)
5、為客戶整理保單,分析保單詳情,根據(jù)客戶需求做出合理化建議
任職要求:年齡22歲-45歲,中專以上學(xué)歷
崗位福利:節(jié)假日按國家法定假日,享受公司團(tuán)建、旅游方案、公司提供各種晉升培訓(xùn),優(yōu)秀者有更多晉升空間。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):歡迎有經(jīng)驗(yàn)者加入,也歡迎愛學(xué)習(xí)、上進(jìn)的小白加入,只要你愿意學(xué)習(xí)和上進(jìn),公司的系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制會(huì)很快教會(huì)你。 -
客服專員
3100-6000元1小時(shí)內(nèi)彭櫻人事主管崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)給保單老客戶做售后服務(wù) 2、聯(lián)系客戶更新保單信息 3、協(xié)助客戶辦理理賠服務(wù) 4、通知客戶參加公司的各種活動(dòng) 5、為客戶整理保單,分析保單詳情,根據(jù)客戶需求做出合理化建議 -
倉庫物料員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前湯女士人事經(jīng)理根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 2.物料管理與控制。負(fù)責(zé)物料的入庫、驗(yàn)收、發(fā)放和登記,確保物料帳卡物相符。 3.倉庫管理。 …… 維護(hù)物料的相關(guān)信息,包括采購信息、入庫信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系統(tǒng)或電子表格軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢和分析。 5.庫存管理。 …… 監(jiān)控物料庫存數(shù)量和質(zhì)量,制定補(bǔ)貨策略,定期生成庫存報(bào)表和分析報(bào)告,以及處理物料退貨、報(bào)廢等特殊情況。 6.文檔與記錄管理。負(fù)責(zé)物料單據(jù)的收集、整理和歸檔,以及處理成品入庫、公單退料等事務(wù)。 -
新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人
5000-10000元2024-11-24周女士人事工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司官方自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營及推廣工作; 2、充分了解用戶需求,平臺(tái)規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 3、負(fù)責(zé)對公司的在職主播進(jìn)行直播培訓(xùn); 4、本部門的運(yùn)營統(tǒng)籌工作 -
跨境電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 員工生日會(huì)
- 團(tuán)結(jié)
2024-11-24周女士人事工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營管理; 2.充分了解用戶需求,平臺(tái)規(guī)則,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 優(yōu)化產(chǎn)品列表,提升產(chǎn)品銷售業(yè)績 3.監(jiān)控并分析市場動(dòng)態(tài),制定相應(yīng)策略 -
大數(shù)據(jù)工程師(南寧/柳州)
5000-10000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、加工、清洗、處理程序的開發(fā); 2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)平臺(tái)的搭建、開發(fā)、維護(hù)、優(yōu)化; 3.對業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析需求給予實(shí)現(xiàn)與支持; 4.對公司的“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營”的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行大數(shù)據(jù)架構(gòu)方案實(shí)現(xiàn) …… 5.針對海量的用戶行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與挖掘,提取商業(yè)價(jià)值; 6.建立數(shù)學(xué)模型對用戶行為進(jìn)行分析和預(yù)測。 7.利用分布式計(jì)算集群實(shí)現(xiàn)對數(shù)據(jù)的分析、挖掘、處理、生成報(bào)表等。 …… 任職要求: 1.計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)學(xué)科本科及以上學(xué)歷; 2.扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)技能、海量信息的分析與挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)等理論基礎(chǔ); 3.有較強(qiáng)的鉆研學(xué)習(xí)能力和分析解決實(shí)際問題的能力 -
后端采購專員(柳州)
4000-6000元2024-11-24藍(lán)春亮HR1、商品計(jì)劃管理: ①、根據(jù)商品規(guī)劃、顧客需求、商品貨源情況、商品價(jià)格異動(dòng)情況、市場銷售情況,提交商品訂單計(jì)劃; ②、執(zhí)行商品到庫情況,保證貨源供應(yīng),重點(diǎn)跟蹤公司產(chǎn)品、重點(diǎn)考核商品、活動(dòng)品種、主導(dǎo)商品的庫存滿足情況 …… ; ③、控制庫存定期分析進(jìn)銷存配,提供滯銷品種給采購部進(jìn)行促銷或協(xié)商退貨,對近效期商品、破損商品的提出處理意見; 2、采購賬款管理: ①、根據(jù)商品庫存、協(xié)議賬期、付款方式、審核商品稅票付款申請單; -
軟件實(shí)施專員(桂林)
5000-7000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.收集、分析公司用戶,外部客戶對信息系統(tǒng)的功能需求; 2.對公司用戶、外部客戶進(jìn)行新系統(tǒng)功能模塊實(shí)施和培訓(xùn)工作; 3.參與醫(yī)院院內(nèi)物流項(xiàng)目實(shí)施工作。 -
人事行政專員(柳州)
4000-7000元2024-11-24藍(lán)春亮HR1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; -
培訓(xùn)師
7000-8000元2024-11-23閆勃5、具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力 6.適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差及微信跟進(jìn)活動(dòng)群的工作。 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-12000元2024-11-23何軍較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作 ; 4、熟練運(yùn)用各類電腦軟件; 5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問題 …… 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時(shí)間 -
餐飲營銷經(jīng)理
6000-7000元2024-11-23何軍崗位職責(zé): 1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計(jì)劃,配合總監(jiān)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),按要求完成任務(wù); 3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時(shí)了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求; 4、進(jìn)行客戶分析 …… ,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域 任職條件: 1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高; 2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力; …… 工作時(shí)間:根據(jù)運(yùn)營需求,彈性上班時(shí)間 -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
6000-7000元2024-11-23廖經(jīng)理2.根據(jù)業(yè)務(wù)及生產(chǎn)的需求,對產(chǎn)品建設(shè)提出改進(jìn)意見。 3.實(shí)施產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)件的可靠性實(shí)驗(yàn),并做好零部件的評(píng)估和驗(yàn)證工作及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析。 4.完成相關(guān)的設(shè)計(jì)技術(shù)文檔。 -
市場專員
2000-5000元2024-11-23肖永貴4.通過各種渠道收集行業(yè)內(nèi)市場信息,了解市場的動(dòng)態(tài)和需求,統(tǒng)計(jì)和分析。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他市場工作。 6.計(jì)劃并開展相關(guān)市場。 -
汽車產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2024-11-23李鳳英崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求發(fā)現(xiàn)和分析; 2、關(guān)注競爭對手的狀況,對市場變化反應(yīng)敏銳; 3、持續(xù)挖掘用戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì) …… 4、優(yōu)秀的邏輯能力,數(shù)據(jù)分析能力,項(xiàng)目管理能力。 5、良好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,語言表達(dá)能力和溝通能力,推動(dòng),執(zhí)行能力強(qiáng) 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):汽車研發(fā)/制造 -
大數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)
8000-12000元2024-11-23人事部負(fù)責(zé)項(xiàng)目從需求評(píng)估、實(shí)測、報(bào)價(jià)、全程執(zhí)行、后期總結(jié)等相關(guān)的項(xiàng)目管理流程; 4. …… 與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通,確保標(biāo)注團(tuán)隊(duì)正確理解項(xiàng)目需求。 四、任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、項(xiàng)目管理類專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 對數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程和數(shù)據(jù)采標(biāo)有一定理解,有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力,善于分析、歸納、解決問題; 4. …… 能夠根據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目的需求,制定詳細(xì)的作業(yè)流程,合理組織指導(dǎo)人員,按交付物、時(shí)間、成本的要求完成項(xiàng)目交付,且交付質(zhì)量達(dá)標(biāo)/令客戶滿意。 …… 5.了解各類標(biāo)注可以使用的AI工具/系統(tǒng),能夠提出工具建設(shè)性的需求或建議,協(xié)助研發(fā)完成工具的開發(fā)或優(yōu)化。 6. -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2024-11-23文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3 …… )組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景 -
停車場運(yùn)營主管
4000-5000元2024-11-23廖經(jīng)理2、負(fù)責(zé)定期為公司提出停車場運(yùn)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運(yùn)營工作。 …… 2、 熟悉智慧城市相關(guān)領(lǐng)域,有跨多個(gè)行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)(政務(wù)、公安、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、現(xiàn)代服務(wù)、交通、城管……),熟悉客戶實(shí)際需求,并且了解政企客戶運(yùn)作模式。
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容小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 人事行政專員(柳州) 職位2024-11-25
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陸先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉庫物料員 職位2024-11-20
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喬小姐投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 倉庫物料員 職位2024-11-19
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陳先生投遞了 廣西云高智能停車設(shè)備有限公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-11-18
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柳州 需求分析工程師招聘工資
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4967
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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29.4%3K
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2.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。