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柳州需求分析招聘

桂聘提供2024年11月柳州需求分析最新招聘,魚(yú)峰區(qū)39條城中區(qū)26條,平均工資約為4967元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-18
行政班時(shí)間聯(lián)系
崗位職責(zé):
1、制定年度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃并予以實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司要求的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)售后前臺(tái)接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作,建立健全各項(xiàng)工作。
3、基于公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,保證用戶售后服務(wù)體驗(yàn)、滿意度。
4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商,合作商、合伙人,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營(yíng)效率;
5、對(duì)維修廠的員工團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊(duì)伍協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題,為公司產(chǎn)品營(yíng)造良好的售后服務(wù)品質(zhì)
6、負(fù)責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問(wèn)題起因,處理各種報(bào)表,及時(shí)上報(bào)。組織協(xié)調(diào)制定處理類似問(wèn)題的方案;
7、負(fù)責(zé)管理每天數(shù)據(jù),做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)管理部門(mén)考勤、考核統(tǒng)計(jì)工作;
9、處理客戶的投訴,定期對(duì)所處理投訴的結(jié)果進(jìn)行匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),總結(jié)和分析客戶的投訴、建議和意見(jiàn),并提出改進(jìn)方案。
10、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力,能吃苦耐勞;敏銳地洞悉市場(chǎng),深刻理解客戶心態(tài)和需求,結(jié)合客戶情況,及時(shí)提出有效可行的建議及方案
9、汽車行業(yè)優(yōu)先,持有C1以上駕照,有4S店或連鎖維修店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位底薪5000+績(jī)效1000+提成、公司有午餐。
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-18
劉振華
崗位職責(zé):
1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力;
2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-18
劉振華
崗位職責(zé):
1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營(yíng)銷活動(dòng)支持:區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力;
2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
4.性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-18
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成; 3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷活動(dòng)支持
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 包裝 批發(fā) 食品
2024-11-18
梁一貴
崗位職責(zé): 1、分析店鋪產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),手機(jī)分析行業(yè)運(yùn)營(yíng)策略,量化運(yùn)營(yíng)指標(biāo),明確運(yùn)營(yíng)方式方法,完成任務(wù)和指標(biāo); 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,組織建立和完善用戶體系,關(guān)注用戶各個(gè)生命周期,維護(hù)新老用戶,確保用戶活躍度對(duì)用戶進(jìn)行分層研究和分類營(yíng)銷 …… ; 3、分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),分析和挖掘用戶需求; 4、負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作; 5、保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 6、負(fù)責(zé)店鋪推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量 …… 及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,給出確實(shí)可行的改進(jìn)方案; 任職資格: 1、熟悉電子商務(wù)等網(wǎng)絡(luò)銷售平臺(tái)、操作流程和后臺(tái)管理; 2、熟悉商城管理的各個(gè)流程及規(guī)則及有相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng); 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟悉數(shù)據(jù)收集、整理與分析 …… ,具備數(shù)據(jù)分析與解決問(wèn)題的能力; 4、熱愛(ài)工作。
2024-11-18
hhxzb@c-fehong.com
6.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)客戶資源的拓展與維護(hù),監(jiān)督工作,組織銷售經(jīng)理對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶需求,處理客戶投訴問(wèn)題。 7.負(fù)責(zé)組織銷售信息的收集和分析,了解各區(qū)域市場(chǎng)銷售趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-18
廖鴻胡
熟悉物流業(yè)務(wù)流程,能制定系統(tǒng)策略; 2、熟悉WMS、LES、SAP等物流相關(guān)的操作系統(tǒng),并能制定解決方案; 3、具備優(yōu)異的溝通能力,能與客戶建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決物流系統(tǒng)問(wèn)題; 4、具備良好的問(wèn)題分析及解決能力 …… ,能以客戶需求為導(dǎo)向,不斷總結(jié)提升; 熟練掌握Word、Excel、Power point等各類辦公軟件,并提升工作效率。
2024-11-17
易浦里
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位,進(jìn)行公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作,協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃; 2.收集分析客戶需求、市場(chǎng)變化、技術(shù)演進(jìn)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及供應(yīng)商等信息,對(duì)既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行規(guī)劃 …… 、設(shè)計(jì)、審查及成本效益評(píng)估; 3.收集行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)資料,組織進(jìn)行分析研究,進(jìn)行消化吸收; 4.需求調(diào)研、挖掘客戶需求、梳理并設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型,完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔; 5.根據(jù)產(chǎn)品原型與UI …… 進(jìn)行溝通,協(xié)助UI完成并審查交互效果設(shè)計(jì); 6.跟蹤產(chǎn)品上線運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)效果,根據(jù)客戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),提升用戶體驗(yàn); 任職要求: 1.熟悉產(chǎn)品生命周期管理; 2.具備軟件平臺(tái)及工具的需求管理能力和相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… ,能夠撰寫(xiě)需求文檔和產(chǎn)品原型,具備產(chǎn)品的需求分析和規(guī)劃能力; 3.具備建站、SEO、廣告等站長(zhǎng)周邊相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),了解國(guó)內(nèi)外如百度、Google等相關(guān)產(chǎn)品; 4.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型分析能力,思維清晰敏捷 …… ,邏輯分析能力強(qiáng);

java開(kāi)發(fā)

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 廣告 軟件 網(wǎng)絡(luò)
2024-11-17
易浦里
1、參與需求分析、設(shè)計(jì)和評(píng)審。 2、根據(jù)需求和上級(jí)安排的工作任務(wù),對(duì)負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)、測(cè)試、和部署。 3、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行迭代和重構(gòu),保證代碼質(zhì)量。 …… 4、對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行調(diào)研分析,主動(dòng)進(jìn)行技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)總結(jié)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常維護(hù)和開(kāi)發(fā)工作等。
2024-11-16
藍(lán)帥新
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售及租賃設(shè)備的維修工作; 2、負(fù)責(zé)維修配件需求計(jì)劃提報(bào)工作。 …… 3、收集所有與客戶有關(guān)的信息資料,以便根據(jù)信息及時(shí)做出相關(guān)處理,并進(jìn)行存檔備案; 4、指導(dǎo)、培訓(xùn)用戶產(chǎn)品使用方法及注意事項(xiàng)等事宜; 5、整理和分析售后服務(wù)過(guò)程中反饋的數(shù)據(jù)和信息,并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù)
2024-11-16
覃蘭妮
對(duì)出口訂單跟蹤,交付,物流跟蹤,維護(hù)好客戶; 6、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
2024-11-16
覃蘭妮
對(duì)出口訂單跟蹤,交付,物流跟蹤,維護(hù)好客戶; 6、收集并整理分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求

編導(dǎo)策劃

3000-5000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 包裝 電子 服飾
2024-11-16
郭鵬
1、獨(dú)立完成視頻廣告文案策劃的構(gòu)思與撰寫(xiě); 2、結(jié)合當(dāng)下相關(guān)新媒體平臺(tái),制定適合短視頻腳本、廣告文案等其他相關(guān)文案工作; 3、能深刻理解、分析當(dāng)下品牌定位及需求,把握策劃方向,提出具有創(chuàng)意和競(jìng)爭(zhēng)力的策劃方案 …… ; 4、文字功底深厚,能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn),準(zhǔn)確呈現(xiàn)品牌需求; 5、思維敏捷、洞察力強(qiáng),創(chuàng)意能力突出,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 6、參與公司品牌相關(guān)編輯工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作; 專業(yè)技能
約 118 個(gè)崗位

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柳州 需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 5.9%
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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柳州 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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