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柳州研發(fā)技術主管招聘
桂聘提供2025年2月柳州研發(fā)技術主管最新招聘,魚峰區(qū)3條,更多研發(fā)技術主管it技術經理移動端技術經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術部長(經理)
6000-8000元2025-02-12王先生一、崗位職責
1、在公司領導的直接領導下,對產品工程部各個崗位的全部工作全面負責;
2、負責本部門日常各項管理工作,制定完善本部門的規(guī)章制度,同時貫徹與實施,對上級下發(fā)的文件及時傳達和落實;
3、負責組織開展質量管理體系運行工作及提升工作;
4、負責技術管理制度建設:組織制定公司技術管理與技術開發(fā)的各項規(guī)章制度,上報領導審批、對各項技術管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、根據公司發(fā)展的實際情況,適時補充、修改、完善各項技術管理制度
5、負責新產品開發(fā)管理:負責組織技術回標及產品的相關報價數據審定發(fā)布、負責監(jiān)控項目的開發(fā)進度,對產生的風險制定措、負責開發(fā)過程技術難點的溝通匯報,尋求解決、.負責協(xié)調資源,完成產品開發(fā)的設計工作 、負責過程更改的審核,督促過程更改的實施、收集匯總客戶開發(fā)信息、組織模具檢具設計評審
6、定期組織公司內部審核、協(xié)助管理者代表做好公司管理評審及外審工作;
7、組織、參與與公司各項目的設計、產品開發(fā)、文件、資料會審等;
8、負責每月技術檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結等工作;
9、完成領導安排的臨時性工作。
二、任職要求:?
1、機械類、電子工程技術類相關專業(yè),大專及以上學歷
2、5年以上機械制造企業(yè)或汽車零部件企業(yè)工作經驗。?
3、熟悉汽車行業(yè)技術研發(fā)的相關標準
4、有較強的溝通、協(xié)調、組織能力,在技術主管及以上職務有相應工作經驗者優(yōu)先考慮。薪資7000-10000或***。柳州面試地:柳州五菱汽車科技公司內菱動孵化園106室 -
技術部主管
6000-8000元2025-02-11韋女士崗位要求
1.3年以上產品開發(fā)工作經驗;
2.熟練電子產品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境;
3.熟悉汽車行業(yè)技術研發(fā)的相關標準;
4.有較強的溝通、協(xié)調、組織能力,在技術主管及以上職務有相應工作經驗者優(yōu)先考慮;
崗位責任
1.主導新產品的發(fā)展規(guī)劃,推進公司技術管理體系建設與完善,推動產品技術創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術實力;
2.組織開展前沿產品技術研究,規(guī)劃公司產品發(fā)展方向、技術創(chuàng)新路線;
3.制定技術改進項目實施計劃與目標,協(xié)調公司內外部資源推動項目進度、目標的達成;
4.組織落實現(xiàn)有量產產品的持續(xù)改進工作;
5.負責健全產品設計相關的質量體系文件,以保證體系有效運行;
6.負責技術部人才隊伍建設與績效管理工作;
7.總經理臨時交辦的其它工作。 -
技術部長(電子類軟硬件)
10000-15000元2025-02-11韋女士崗位要求
1.5年以上產品開發(fā)工作經驗;
2.熟練電子產品硬件、軟件開發(fā),精通各國際品牌芯片軟件開發(fā)環(huán)境;
3.熟悉汽車行業(yè)技術研發(fā)的相關標準;
4.有較強的溝通、協(xié)調、組織能力,在技術主管及以上職務有相應工作經驗者優(yōu)先考慮;
崗位責任
1.主導新產品的發(fā)展規(guī)劃,推進公司技術管理體系建設與完善,推動產品技術創(chuàng)新與流程的優(yōu)化,持續(xù)提升公司技術實力;
2.組織開展前沿產品技術研究,規(guī)劃公司產品發(fā)展方向、技術創(chuàng)新路線;
3.制定技術改進項目實施計劃與目標,協(xié)調公司內外部資源推動項目進度、目標的達成;
4.組織落實現(xiàn)有量產產品的持續(xù)改進工作;
5.負責健全產品設計相關的質量體系文件,以保證體系有效運行;
6.負責技術部人才隊伍建設與績效管理工作;
7.總經理臨時交辦的其它工作。
約 3 個崗位
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