柳州驗(yàn)收員招聘 logo

柳州驗(yàn)收員招聘

共找到 3條 柳州 驗(yàn)收員 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 30人 18-45歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
湯女士
人事經(jīng)理
倉(cāng)庫(kù)物料員
任職要求:
1. 職位要求:年齡18~45歲,身體健康,男女不限
主要包括以下幾個(gè)方面:
1.物料配送。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,準(zhǔn)備和配送物料,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
2.物料管理與控制。負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)、驗(yàn)收、發(fā)放和登記,確保物料帳卡物相符。
3.倉(cāng)庫(kù)管理。對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行整理和維護(hù),包括物料的分類(lèi)擺放、標(biāo)識(shí)明確、安全存放,以及工具和設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)。
4.物料信息管理。維護(hù)物料的相關(guān)信息,包括采購(gòu)信息、入庫(kù)信息、配送信息和消耗信息,使用物料管理系統(tǒng)或電子表格軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢和分析。
5.庫(kù)存管理。監(jiān)控物料庫(kù)存數(shù)量和質(zhì)量,制定補(bǔ)貨策略,定期生成庫(kù)存報(bào)表和分析報(bào)告,以及處理物料退貨、報(bào)廢等特殊情況。
6.文檔與記錄管理。負(fù)責(zé)物料單據(jù)的收集、整理和歸檔,以及處理成品入庫(kù)、公單退料等事務(wù)。
7.定期盤(pán)點(diǎn)與差異處理。定期進(jìn)行物料盤(pán)點(diǎn),核對(duì)實(shí)際庫(kù)存與系統(tǒng)庫(kù)存的差異,并進(jìn)行調(diào)整,確保帳卡物相符。
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1、商品驗(yàn)收
(1)嚴(yán)格核對(duì)商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù);
(2)商品收貨后送達(dá)對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行驗(yàn)收;
2、商品驗(yàn)收單據(jù)、報(bào)告整理
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致。
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1、商品驗(yàn)收
(1)嚴(yán)格核對(duì)商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù);
(2)商品收貨后送達(dá)對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行驗(yàn)收;
2、商品驗(yàn)收單據(jù)、報(bào)告整理
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致。
約 3 個(gè)崗位
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柳州 醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 11.4%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 31.4%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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