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柳州業(yè)務(wù)后勤招聘

共找到 6條 柳州 業(yè)務(wù)后勤 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-24
采麗
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ;
2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善;
3、負(fù)責(zé)審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制;
4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標(biāo),制定崗位職責(zé)和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標(biāo)完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié);
5、負(fù)責(zé)對分管部門的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進;
6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導(dǎo)間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效;
7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
9、負(fù)責(zé)公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓(xùn);
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
11、負(fù)責(zé)后勤管理、辦公基建、紀(jì)律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理;
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī);
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
4、組織協(xié)調(diào)能力強,語言表達能力好,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
負(fù)責(zé)訂單匯總、數(shù)據(jù)表格編輯、合同經(jīng)辦、檔案管理、售后服務(wù)等內(nèi)勤工作
1、數(shù)據(jù)處理與報表提交:負(fù)責(zé)處理、統(tǒng)計各類報表,并按時提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門主管
2、數(shù)據(jù)匯總分析:對各部門上報的數(shù)據(jù)進行匯總分析,并及時反饋問題,提出解決方案
3、協(xié)調(diào)溝通:配合其他部門做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和溝通
4、數(shù)據(jù)整理:包括數(shù)據(jù)清洗、分類和歸檔,以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性
具備1年以上相關(guān)作經(jīng)驗,較好的溝通表達能力,熟悉辦公軟件操作,需要上早班,時間為4:30-12:30
2024-11-20
崗位職責(zé):
1、主要通過谷歌、facebook、skype、whatsapp等開發(fā)有電商采購、倉儲整合、國際物流(海運、空運、快遞等)需求的海外客戶;
2、通過公司付費平臺發(fā)布公司產(chǎn)品,獲取客戶詢盤,處理詢盤,報價等;
3、通過電話,e-mail,客戶介紹等渠道尋求商機;
4、收集并整理分析市場數(shù)據(jù),收集客戶有關(guān)信息和需求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語表達流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、了解進出口業(yè)務(wù),熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮;
4、擅長開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),;
5、善于溝通,為人踏實,細致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團隊合作精神,愿意和公司一起成長和發(fā)展。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成
員工福利:
1、 生日會,下午茶,羽毛球,季度活動,年度旅游等等
2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包
3、 后勤員工:績效獎、季度獎
4、 上班時間:五天7小時制周(周一至周五9:00—12:00 13:30-18:00 )
5、 按國家法定節(jié)假日休假,
2024-11-20
大專及以上學(xué)歷,英語四級以上,口語表達流利,能與外國人正常郵件往來,與國外商戶交流熟練無障礙,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、了解進出口業(yè)務(wù) …… ,熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮; 4、擅長開拓業(yè)務(wù),并喜歡做銷售,想長期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展,入職有崗位培訓(xùn),; 5、善于溝通,為人踏實,細致耐心,虛心好學(xué),樂于接受挑戰(zhàn);具有團隊合作精神,愿意和公司一起成長和發(fā)展 …… 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 員工福利: 1、 生日會,下午茶,羽毛球,季度活動,年度旅游等等 2、 每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品,紅包 3、 后勤員工:績效獎、季度獎 4、 上班時間:五天7小時制周(周一至周五
2024-11-16
施運雄
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),整理日常業(yè)務(wù)單據(jù),內(nèi)務(wù)后勤。日??记诘?
2024-11-15
黃超
崗位職責(zé):1、辦公用品采購;2、業(yè)務(wù)跟單、售前售后服務(wù);3負(fù)責(zé)結(jié)算、對帳的內(nèi)勤工作,例如統(tǒng)計銷售日常報表、文件檔案的整理,以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事情。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,認(rèn)真仔細,熟悉電腦辦公軟件, 2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 3、工作認(rèn)真細心,為人踏實,具有良好的抗壓能力; 4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,可簽三方協(xié)議,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 3、【工作時間】上午8:30-12:00,13:30-17:30,節(jié)假日正常放假,購買五險,包中餐
約 6 個崗位

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柳州 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 27.8%
    2K
  • 55.6%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    1.4%
柳州后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 后勤百科

...崗位職責(zé)
1、接聽客戶電話,了解客戶要求,
2、對客戶進行電話維護;客戶進行產(chǎn)品、售后維修等滿意度調(diào)查。
3、日常電話維護及數(shù)據(jù)匯總。
4、做好售后回訪工作,建立良好的客戶關(guān)系,以提高客戶滿意度與忠誠 度。
5、責(zé)任心強、學(xué)習(xí)能力強、為人誠實可靠,工作積極,自信、敬業(yè)。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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