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柳州應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)招聘

共找到 4條 柳州 應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-城中區(qū) 1人 電子商務(wù) 零售 創(chuàng)業(yè)公司
2024-11-22
韋建成
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
熟練處理會(huì)計(jì)憑證、成本核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,具體如下:
1、對(duì)賬:月中和次月初分別與出納、采購(gòu)部、供貨商、加盟商完成對(duì)賬,并簽字存檔備查;
2、結(jié)賬、倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)、結(jié)賬、抽查;
3、數(shù)據(jù)分析:依據(jù)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的要求配合完成;
4、賬務(wù)處理:完成當(dāng)月應(yīng)收應(yīng)付,核對(duì)加盟商、供應(yīng)商欠款簽字確認(rèn);賬務(wù)處理、數(shù)據(jù)歸口分類準(zhǔn)確;
5、資料報(bào)送:按時(shí)完成對(duì)外的資料報(bào)送。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,23-43歲,3年及以上內(nèi)賬和電商、商貿(mào)類會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、熟練操作Excel、Word辦公軟件;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力。
4、會(huì)使用檸檬云、金蝶等財(cái)務(wù)軟件。
5、能適應(yīng)加班,加班有加班費(fèi)。
2024-11-21
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作,
2、向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,提出有效建議,
3、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃于管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作,
4、指導(dǎo)監(jiān)督本部門(mén)完成公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,原始憑證和費(fèi)用發(fā)生的審批審核,各種核算和其他業(yè)務(wù)往來(lái)賬,應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的清算。
任職要求
1、28-50歲,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或金融專業(yè);
2、五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位工作經(jīng)歷;
3、持中級(jí)職稱,有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和國(guó)家財(cái)務(wù)政策,熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,能熟練掌握全盤(pán)財(cái)務(wù),獨(dú)立編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表及現(xiàn)金流量表;
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致,對(duì)數(shù)據(jù)敏感。
2024-11-19
劉女士
招聘
崗位職責(zé):
1、對(duì)各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)繳納稅款稅賦進(jìn)行審核;
2、對(duì)各項(xiàng)應(yīng)付帳款的支付進(jìn)行核算;
3、協(xié)助總公司對(duì)中期、年報(bào)表相關(guān)信息披露資料的整理和上報(bào);
4、負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)等政府部門(mén)對(duì)公司稅務(wù)、財(cái)政稽查及資料工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
6、及時(shí)組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作,年終月末,對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng),應(yīng)查明原因,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān);
7、月末與總帳核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款余額,負(fù)責(zé)對(duì)法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行編制,不定期對(duì)現(xiàn)金、卡券進(jìn)行抽盤(pán)點(diǎn)工作;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督核算財(cái)務(wù)部人員的業(yè)務(wù);
9、負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收集、上報(bào)。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷以上,具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱,會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析專業(yè)知識(shí);
3、對(duì)公司財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)、流程的管理的可做到有效監(jiān)督、指導(dǎo)能力。
薪資福利:
工作時(shí)間:行政班,雙休
社會(huì)保險(xiǎn):公司為員工繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎(jiǎng)金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動(dòng)禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國(guó)家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
2024-11-16
付小姐
職責(zé): 1、執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作; 2、負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)的管理,結(jié)合銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)確定成品的安全存量,并貫徹實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付貨款的管理;嚴(yán)格審批計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出和物資采購(gòu)等款項(xiàng)的支付 …… 完成總賬與明細(xì)賬,一級(jí)賬與二級(jí)賬會(huì)計(jì)核對(duì),做好相應(yīng)調(diào)賬記錄,保證賬賬相符。 要求: 1、大學(xué)本科以上,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。 5年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、精通會(huì)計(jì)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理知識(shí),具備相應(yīng)的行政管理知識(shí)、法律知識(shí)和外匯知識(shí)。 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 。
約 4 個(gè)崗位

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柳州 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 48.2%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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