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柳州應(yīng)收應(yīng)付賬款招聘

共找到 2條 柳州 應(yīng)收應(yīng)付賬款 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
錢超
1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目,如房價(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會(huì)議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào),并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。
8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
9、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住,五險(xiǎn),年假,節(jié)假日福利等。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人
2024-11-13
燕子
人事
1.負(fù)責(zé)將各類財(cái)務(wù)憑證、發(fā)票、收據(jù)等原始資料的信息準(zhǔn)確錄入到會(huì)計(jì)軟件或系統(tǒng)中。
2.維護(hù)和管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性,確保所有交易都被正確記錄。
3.?日常賬務(wù)處理?:
協(xié)助會(huì)計(jì)師處理日常的賬務(wù)工作,如核對(duì)銀行對(duì)賬單、處理應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
4.準(zhǔn)備和整理會(huì)計(jì)憑證,確保每筆交易都有適當(dāng)?shù)奈募С帧?br /> 5.?財(cái)務(wù)報(bào)表編制?:
在會(huì)計(jì)師的指導(dǎo)下,參與編制月度、季度和年度的財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。
約 2 個(gè)崗位

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柳州 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12.4%
    2K
  • 48.2%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 2.3%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.1%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.1%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1.4%,3-5年占0.5%。

行業(yè)招聘

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