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柳州營(yíng)銷管理崗招聘
桂聘提供2025年2月柳州營(yíng)銷管理崗最新招聘,城中區(qū)6條柳北區(qū)1條,平均工資約為4946元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷管理崗市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-12000元2025-02-14余女士崗位職責(zé):
1.積極拓展市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實(shí)施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開(kāi)發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營(yíng)銷推廣活動(dòng),完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過(guò)線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求:
1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場(chǎng)開(kāi)拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠(chéng)實(shí)可靠
4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道:
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇:
開(kāi)發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎(jiǎng)金
挑戰(zhàn)國(guó)內(nèi)銷售崗最高獎(jiǎng)金提成 -
督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元2025-02-14黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)專員
7000-12000元2025-02-14余女士崗位職責(zé):
1.積極拓展市場(chǎng),負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實(shí)施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開(kāi)發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣,配合完成營(yíng)銷推廣活動(dòng),完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過(guò)線上、線下相結(jié)合引流推廣,引流客戶到店,并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求:
1.年齡18 - 45歲,有一年以上市場(chǎng)開(kāi)拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維,能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì),誠(chéng)實(shí)可靠
4.溝通談判能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力,有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道:
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇:
開(kāi)發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎(jiǎng)金
挑戰(zhàn)國(guó)內(nèi)銷售崗最高獎(jiǎng)金提成 -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-02-14韋女士4.有營(yíng)銷、溝通技巧。 培訓(xùn)發(fā)展: 良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí),并且鍛煉你的能力。 …… 廣闊的升職機(jī)會(huì):公司非常提倡員工成長(zhǎng),經(jīng)理都是基層提升,無(wú)限的升職機(jī)會(huì) 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識(shí)和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 …… 設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān) 薪資福利:4k~5k/月 1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+工齡+分紅+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2025-02-14黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)
7000-12000元2025-02-14黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))
7000-12000元2025-02-14黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… 、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用 -
質(zhì)量檢驗(yàn)崗(兼?zhèn)}管)
4000-5000元2025-02-11崗位職責(zé): 1、參與制定、維護(hù)與監(jiān)督質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作; 2、按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理,檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程 中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄 …… 對(duì)公司自制模具和改制模具進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn),保證投入生產(chǎn)線的工裝質(zhì)量; 6、及時(shí)填寫(xiě)質(zhì)量記錄及報(bào)表,定期對(duì)質(zhì)量記錄及相關(guān)文件資料進(jìn)行整理、分類、歸檔,及時(shí)上報(bào)質(zhì)檢結(jié)果及批量質(zhì)量問(wèn)題; 7、按工作程序做好與生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、采購(gòu)、營(yíng)銷 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類、工程類相關(guān)專業(yè),年齡28-38周歲,2年及以上機(jī)械制造企業(yè)產(chǎn)品工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理,熟悉光伏行業(yè)各類產(chǎn)品零部件知識(shí),了解生產(chǎn)運(yùn)作 …… 精益生產(chǎn)等方面的培訓(xùn),掌握各種品質(zhì)檢驗(yàn)手法和技巧,熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí),具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、主動(dòng)性、計(jì)劃控制能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、開(kāi)放心態(tài); 福利待遇: 此崗位為公司質(zhì)量檢驗(yàn)崗(
約 8 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專員營(yíng)銷管理崗市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷售營(yíng)銷與策劃營(yíng)銷策劃渠道營(yíng)銷市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷員工市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)營(yíng)銷市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理線上營(yíng)銷營(yíng)銷人員市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)渠道營(yíng)銷線下?tīng)I(yíng)銷市場(chǎng)部市場(chǎng)人員策劃統(tǒng)籌互動(dòng)營(yíng)銷市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)微博營(yíng)銷營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)調(diào)查電商營(yíng)銷推廣主動(dòng)營(yíng)銷營(yíng)銷創(chuàng)意策劃管培生營(yíng)銷商務(wù)
柳州營(yíng)銷管理崗招聘最新投遞
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蔣小姐投遞了 柳州帛筑裝飾有限公司 的 設(shè)計(jì)師助理 職位2025-02-15
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柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4946
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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27.9%3K
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22.1%4K
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16.8%5K
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13.2%6K-8K
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5.4%8K-1W
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7.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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高中0.4%
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中專0.7%
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大專0.4%
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本科0.4%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.4%,中專占0.7%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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1-3年1.1%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。