柳州營(yíng)銷(xiāo)員工招聘 logo

柳州營(yíng)銷(xiāo)員工招聘

桂聘提供2025年3月柳州營(yíng)銷(xiāo)員工最新招聘,城中區(qū)38條柳南區(qū)9條,平均工資約為4963元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多營(yíng)銷(xiāo)員工市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-12
1.終極工作內(nèi)容,幫助企業(yè)制定頂層戰(zhàn)略規(guī)劃,解決企業(yè)老板合伙經(jīng)營(yíng)方案,協(xié)議,融資策略,股權(quán)激勵(lì),股權(quán)架構(gòu),上市咨詢(xún),企業(yè)控制權(quán)等企業(yè)核心問(wèn)題。
2.本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo),企業(yè)管理,金融相關(guān)專(zhuān)業(yè),形象氣質(zhì)良好,有較強(qiáng)的溝通能力,語(yǔ)言組織能力及交際能力!
3.有較強(qiáng)的抗壓能力,愛(ài)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入工作時(shí)間,能熟練使用辦公軟件。
4.由于該職位人才非常稀缺,公司每年需要在單一員工身上投入5萬(wàn)以上的培訓(xùn)費(fèi)用,錄用時(shí)需要通過(guò)一些列的考核和簽署多份協(xié)議。
5.本公司屬于企業(yè)管理顧問(wèn)咨詢(xún)類(lèi),專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)比較多,公司會(huì)提供最前沿的管理知識(shí)課程給新人學(xué)習(xí),成長(zhǎng)需要一定時(shí)間,沒(méi)有想好要在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的,不建議來(lái)面試!
6.因公司服務(wù)對(duì)象均為各行業(yè)老板,故綜合素質(zhì)要求較高。
7.歡迎有能力.有夢(mèng)想,符合條件的人才加入我們團(tuán)隊(duì),共同服務(wù)好廣西地區(qū)的企業(yè)主!
8.選擇該職業(yè)的未來(lái),通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),讓自己成為專(zhuān)業(yè)股權(quán)顧問(wèn),目前所有大公司均有三大顧問(wèn),1.法律顧問(wèn)2.財(cái)稅顧問(wèn)3.股權(quán)顧問(wèn)。服務(wù)企業(yè)主的同時(shí),可以收獲強(qiáng)大的社會(huì)人脈!
9.不符合要求的勿擾!
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:19
2025-03-12
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
上班時(shí)間:8:40——12:00;14:00——18:00,超長(zhǎng)年假22天
內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道
工作內(nèi)容
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道線上的方式跟客戶進(jìn)行裝修溝通。
2、邀約客戶到公司參觀。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接客戶。
4、無(wú)需外跑,資源由公司提供工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,無(wú)需自己談單工作環(huán)境:5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,四季空調(diào)開(kāi)放,工作環(huán)境好,獨(dú)立辦公室
薪資福利
1、待遇:無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼++全勤+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)
3、 傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等;
4、 獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等
5、豐富的團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等)
6、其他福利:公司內(nèi)部有冰箱、微波爐等,為您生活帶來(lái)各種方便;
2025-03-12
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
上班時(shí)間:8:40——12:00;14:00——18:00,超長(zhǎng)年假22天
內(nèi)部良好的晉升通道,專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道
工作內(nèi)容
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道線上的方式跟客戶進(jìn)行裝修溝通。
2、邀約客戶到公司參觀。
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接客戶。
4、無(wú)需外跑,資源由公司提供工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,無(wú)需自己談單工作環(huán)境:5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,四季空調(diào)開(kāi)放,工作環(huán)境好,獨(dú)立辦公室
薪資福利
1、待遇:無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)貼++全勤+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)
3、 傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品,商業(yè)意外險(xiǎn)等;
4、 獎(jiǎng)金豐厚(月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)+年終獎(jiǎng)等
5、豐富的團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等)
6、其他福利:公司內(nèi)部有冰箱、微波爐等,為您生活帶來(lái)各種方便;
2025-03-12
楊達(dá)
崗位職責(zé)與要求: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)溝通洽談客戶,促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo) 2、能虛心學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新 3、表達(dá)清晰,個(gè)人無(wú)不良嗜好,為人誠(chéng)懇,懂感恩 4、公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)基地,入職享受帶薪培訓(xùn) 5、公司主營(yíng)快消品 …… 即可提前轉(zhuǎn)正,享受轉(zhuǎn)正員工福利及待遇; 2、薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金,平均工資在4000-8000元左右 3、入職享受節(jié)日禮品,生日會(huì),春節(jié)紅包等多項(xiàng)福利; 4、每天都有員工活動(dòng) …… ,拉近員工距離; 5、享受帶薪年假 6、公司處于柳州城中區(qū)這里周邊交通便利,生活便利 7、高級(jí)寫(xiě)字樓上班 8、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐,節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 9、提供帶薪崗前培訓(xùn) …… ,在職培訓(xùn),管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 建材 裝飾 瀏覽:10
2025-03-12
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
5、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),責(zé)任心和敬業(yè)精神,有出色的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技巧。 …… 二、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——設(shè)計(jì)部副總); 3、辦公環(huán)境:城中區(qū)陽(yáng)光一百城市廣場(chǎng) …… 福利:員工旅游+戶外拓展+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金+年度部門(mén)優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金+年終汽車(chē)大獎(jiǎng)等 平臺(tái)在這里等你來(lái)??!可以直接投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷!!
2025-03-12
鄧小姐
負(fù)責(zé)開(kāi)展招商團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助招商人員的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的業(yè)務(wù)能力; 【你應(yīng)具備】 1.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 2.具備較好的市場(chǎng)分析及判斷能力 …… 具有較高的管理水平;具有較強(qiáng)的組織能力;能夠正確決策和解決營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)活動(dòng)中遇到的各種問(wèn)題。 5. 有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 具有連鎖店工作經(jīng)驗(yàn)、店面拓展、有加盟店資源者優(yōu)先。
柳州-柳北區(qū)-柳州商廈 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:310
2025-03-10
黃女士
HR
[崗位要求] 1、熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作,事業(yè)心強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有獨(dú)到見(jiàn)解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場(chǎng),擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓能力; 4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力 …… 檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷(xiāo)售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng)
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2025-03-10
肖慶
組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率 4.負(fù)責(zé)部門(mén)員工的統(tǒng)籌管理,督促員工高效完成目標(biāo) 5.負(fù)責(zé)部門(mén)制度的修訂和監(jiān)督員工執(zhí)行 任職要求: 1.
2025-03-10
胡女士
崗位要求:1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有所作為;2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;福利待遇:1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… );2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);3、公司提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái) …… 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-03-10
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2025-03-10
黃小姐
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2025-03-09
胡女士
崗位要求: 1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域有所作為; 2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資 …… (實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí) …… ); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。 …… 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)。 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-03-08
覃先生
月度、每周的工作,以量化績(jī)效指標(biāo)執(zhí)行; 3、根據(jù)年度、季度和月度的銷(xiāo)售計(jì)劃制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案及推廣策劃方案; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理,制定團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理措施、規(guī)范及業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的管理 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)賦能及評(píng)估; 6、結(jié)合公司的產(chǎn)品特性及市場(chǎng)變化,及時(shí)做好各大平臺(tái)的整體布局與規(guī)劃,以增加品牌的競(jìng)爭(zhēng)力; 7、協(xié)助制定公司新媒體發(fā)展策略,通過(guò)有效的成本控制和營(yíng)銷(xiāo)手段,提升在線銷(xiāo)售平臺(tái)的品牌知名度 …… 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷,汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、數(shù)字媒體技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、2年以上汽車(chē)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)策略; 3、具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和市場(chǎng)洞察力
2025-03-08
何軍
崗位職責(zé): 1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作 …… ; 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
約 63 個(gè)崗位

柳州營(yíng)銷(xiāo)員工招聘最新投遞

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柳州市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.5%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 5.4%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    0.4%
  • 中專(zhuān)
    0.7%
  • 大專(zhuān)
    0.4%
  • 本科
    0.4%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.4%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
柳州市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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