柳州銀行測(cè)試招聘 logo

柳州銀行測(cè)試招聘

共找到 13條 柳州 銀行測(cè)試 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求
1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場(chǎng)開拓渠道;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展,對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;
5、正直誠實(shí),價(jià)值觀正,對(duì)投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確保“晉升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
12小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營銷、金融、銀行、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、與客戶溝通能力強(qiáng),具有從事業(yè)務(wù)拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、要求踏實(shí)肯干,頭腦靈活,熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎(jiǎng)金收入;
4、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),良好的品牌及營銷策劃能力。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:業(yè)務(wù)專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務(wù)專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行。
12小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、 崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、中文等相關(guān)專業(yè);
2、具有證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有豐富的授課與演講技能,普通話流利,演講有激情;
4、具有良好的人品與職業(yè)操守;具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場(chǎng)部經(jīng)理→市場(chǎng)部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
崗位職責(zé) 1、參與需求分析、能夠撰寫測(cè)試策略、測(cè)試方案以及測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、進(jìn)行測(cè)試用例的總結(jié)整理工作,測(cè)試過程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并能給出解決方案; 3、跟蹤bug并分析原因 …… 5、 具備良好的交流與溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 項(xiàng)目工作地點(diǎn)在市區(qū)柳州銀行
崗位職責(zé) 1、能夠按照需求文檔編寫測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、能夠獨(dú)立完成測(cè)試報(bào)告、測(cè)試總結(jié)相關(guān)工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動(dòng)解決; 崗位要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 …… 5、 具備良好的交流與溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 項(xiàng)目工作地點(diǎn)市區(qū)柳州銀行
崗位職責(zé) 1、能夠按照需求文檔編寫測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、能夠獨(dú)立完成測(cè)試報(bào)告、測(cè)試總結(jié)相關(guān)工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動(dòng)解決; 崗位要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 …… 5、 具備良好的交流與溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 項(xiàng)目工作地點(diǎn)市區(qū)柳州銀行
2024-11-20
黃女士
崗位職責(zé) 1、能夠按照需求文檔編寫測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、能夠獨(dú)立完成測(cè)試報(bào)告、測(cè)試總結(jié)相關(guān)工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動(dòng)解決; 崗位要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 …… 5、 具備良好的交流與溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 項(xiàng)目工作地點(diǎn)市區(qū)柳州銀行
1、參與需求分析、能夠撰寫測(cè)試策略、測(cè)試方案以及測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、進(jìn)行測(cè)試用例的總結(jié)整理工作,測(cè)試過程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并能給出解決方案; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動(dòng)解決
崗位職責(zé) 1、能夠按照需求文檔編寫測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、能夠獨(dú)立完成測(cè)試報(bào)告、測(cè)試總結(jié)相關(guān)工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動(dòng)解決; 崗位要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 …… 5、 具備良好的交流與溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 項(xiàng)目工作地點(diǎn)市區(qū)柳州銀行
1、能夠按照需求文檔編寫測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、能夠獨(dú)立完成測(cè)試報(bào)告、測(cè)試總結(jié)相關(guān)工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動(dòng)解決; 崗位要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,
2024-11-19
黃女士
1、能夠按照需求文檔編寫測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、能夠獨(dú)立完成測(cè)試報(bào)告、測(cè)試總結(jié)相關(guān)工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動(dòng)解決; 崗位要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷, …… 5、 具備良好的交流與溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 工作地點(diǎn):柳州市中山西路12號(hào)(柳州銀行
崗位職責(zé) 1、參與需求分析、能夠撰寫測(cè)試策略、測(cè)試方案以及測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、進(jìn)行測(cè)試用例的總結(jié)整理工作,測(cè)試過程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),并能給出解決方案; 3、跟蹤bug并分析原因 …… 5、 具備良好的交流與溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 項(xiàng)目工作地點(diǎn)在市區(qū)柳州銀行
崗位職責(zé) 1、能夠按照需求文檔編寫測(cè)試用例,執(zhí)行及相關(guān)測(cè)試流程工作; 2、能夠獨(dú)立完成測(cè)試報(bào)告、測(cè)試總結(jié)相關(guān)工作; 3、跟蹤bug并分析原因,并能推動(dòng)解決; 崗位要求: 1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 …… 5、 具備良好的交流與溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 工作時(shí)間8:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休 購買五險(xiǎn)一金 項(xiàng)目工作地點(diǎn)市區(qū)柳州銀行
約 13 個(gè)崗位
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柳州 測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.4%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
柳州測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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