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柳州用戶管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州用戶管理最新招聘,魚峰區(qū)20條柳南區(qū)14條,平均工資約為4529元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多用戶管理用戶運營專員用戶運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

平臺運營專員

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 運輸 瀏覽:113
2025-02-16
覃女士
工作內(nèi)容:
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)平臺運營和日常維護,提高用戶活躍度;
2、負責(zé)平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機進行平臺注冊,提高公司平臺注冊量;
3、負責(zé)平臺貨物上線,協(xié)助司機進行平臺接單,協(xié)助提高平臺走單量;
4、負責(zé)平臺客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機反映的問題;
5、負責(zé)平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案;
6、負責(zé)對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進行整理、統(tǒng)計與分析;
7、配合上級完成平臺的日常管理、營銷推廣等工作;
8、負責(zé)公司平臺的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺活動策劃;
9、負責(zé)完成上級安排的其他工作。

平臺錄單專員

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 1人 運輸 投遞:1人 瀏覽:204
2025-02-16
覃女士
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)平臺運營和日常維護,提高用戶活躍度;
2、負責(zé)平臺運營推廣、協(xié)助貨運司機進行平臺注冊,提高公司平臺注冊量;
3、負責(zé)平臺貨物上線,協(xié)助司機進行平臺接單,協(xié)助提高平臺走單量;
4、負責(zé)平臺客戶溝通,問題反饋,協(xié)助解決司機反映的問題;
5、負責(zé)平臺運營數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運營優(yōu)化方案;
6、負責(zé)對平臺的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進行整理、統(tǒng)計與分析;
7、配合上級完成平臺的日常管理、營銷推廣等工作;
8、負責(zé)公司平臺的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺活動策劃;
9、負責(zé)完成上級安排的其他工作。
2025-02-14
行政班時間聯(lián)系
崗位職責(zé):
1、制定年度、月度的經(jīng)營目標(biāo)、計劃并予以實施,實現(xiàn)公司要求的業(yè)績目標(biāo)。
2、負責(zé)售后前臺接待、車間維修、配件管理三大崗位的工作,建立健全各項工作。
3、基于公司業(yè)務(wù)整體規(guī)劃,規(guī)劃售后服務(wù)板塊產(chǎn)品、制定售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,保證用戶售后服務(wù)體驗、滿意度。
4、協(xié)調(diào)、管理、拓展售后服務(wù)供應(yīng)商,合作商、合伙人,保證售后服務(wù)的供應(yīng)可靠性及經(jīng)營效率;
5、對維修廠的員工團隊進行管理,建設(shè)一支優(yōu)秀高效的員工隊伍協(xié)助團隊解決問題,為公司產(chǎn)品營造良好的售后服務(wù)品質(zhì)
6、負責(zé)分析、整理歸納客戶反饋的各種售后問題起因,處理各種報表,及時上報。組織協(xié)調(diào)制定處理類似問題的方案;
7、負責(zé)管理每天數(shù)據(jù),做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總,建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表;
8、負責(zé)管理部門考勤、考核統(tǒng)計工作;
9、處理客戶的投訴,定期對所處理投訴的結(jié)果進行匯總,上報領(lǐng)導(dǎo),總結(jié)和分析客戶的投訴、建議和意見,并提出改進方案。
10、有良好的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行能力,能吃苦耐勞;敏銳地洞悉市場,深刻理解客戶心態(tài)和需求,結(jié)合客戶情況,及時提出有效可行的建議及方案
9、汽車行業(yè)優(yōu)先,持有C1以上駕照,有4S店或連鎖維修店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
10、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位底薪5000+績效1000+提成、公司有午餐。
柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人 瀏覽:1
2025-02-14
楊青
1、根據(jù)市場變化,對轄區(qū)的售后服務(wù)體系建設(shè)進行分析并提出發(fā)展規(guī)劃; 2、負責(zé)對服務(wù)商開展運營診斷并提出整改要求,指導(dǎo)、督促服務(wù)商提升服務(wù)質(zhì)量 3、負責(zé)指導(dǎo)和督促服務(wù)商開展客戶關(guān)系管理,提升服務(wù)滿意度 …… 負責(zé)指導(dǎo)服務(wù)商開展日常運營及產(chǎn)值提升工作 5、負責(zé)督促服務(wù)商對售后服務(wù)工作進行自我改善 6、負責(zé)開展市場信息的收集與反饋工作,提出售后服務(wù)和配件營銷的改善、發(fā)展建議 7、負責(zé)指導(dǎo)服務(wù)商達成配件指標(biāo) 8、負責(zé)協(xié)調(diào)處理轄區(qū)用戶車輛故障
2025-02-14
陳章宇
負責(zé)社交、媒體、平臺類產(chǎn)品的運營管理,以及B端和C端產(chǎn)品的協(xié)同運營; 2. 運用數(shù)據(jù)分析技能,對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行深入分析,以指導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新; 3. …… 參與產(chǎn)品需求規(guī)劃,編制產(chǎn)品功能描述(PRD),確保產(chǎn)品設(shè)計和運營符合市場和用戶需求。 任職要求 1. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為和市場趨勢; 2. …… 具備營銷經(jīng)驗,能夠結(jié)合市場營銷策略,提升產(chǎn)品用戶體驗和市場占有率。
2025-02-14
1、負責(zé)門店試駕車的每日維護,清潔及5S衛(wèi)生 2、負責(zé)門店試駕車的維修保養(yǎng) 3、管理、記錄個人使用試駕明細,違章處理等 4、客戶試乘試駕手續(xù)辦理 5、試乘試駕購車中為用戶演示車輛配置、車機功能、

短視頻運營

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:11
2025-02-14
崗位職責(zé): 1.負責(zé)抖音、淘寶等平臺賬號的日常運營,推廣, 能夠根據(jù)短視頻平臺特點,制定相應(yīng)的運營策略(封面、標(biāo)題、文案等) 根據(jù)用戶、客戶反饋以及團隊的運營目標(biāo)制定方案; 2.了解各自媒體平臺的規(guī)則 …… ,有流量池、用戶增長和數(shù)據(jù)分析意識, 對網(wǎng)絡(luò)熱點話題保持敏感,快速策劃適合抖音傳播的內(nèi)容; 3.跟進短視頻數(shù)據(jù)分析,定期總結(jié)復(fù)盤階段性運營數(shù)據(jù)、情況, 促進短視頻各平臺曝光量提高。 …… 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念

小紅書運營

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:4
2025-02-14
期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念 …… 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司小紅書賬號的運營; 2.能夠根據(jù)小紅書特點,制定相應(yīng)的運營策略(封面、標(biāo)題、文案等) 根據(jù)用戶、客戶反饋以及團隊的運營目標(biāo)制定方案; 3.了解各自媒體平臺的規(guī)則,有流量池 …… 、用戶增長和數(shù)據(jù)分析意識, 對網(wǎng)絡(luò)熱點話題保持敏感,快速策劃適合小紅書傳播的內(nèi)容。

電商合伙人

6000-10000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:1
2025-02-14
崗位職責(zé): 1、負責(zé)電商平臺(如天貓、京東、拼多多等)的日常運營工作,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗,提升轉(zhuǎn)化率。 2、運用數(shù)據(jù)分析工具,對電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 金融 物流 運輸 瀏覽:9
2025-02-14
覃揚料
、火山等渠道; 2、負責(zé)公司品牌以及新產(chǎn)品的全網(wǎng)運營推廣戰(zhàn)略,負責(zé)策劃并領(lǐng)導(dǎo)新媒體營銷日?;顒蛹案櫨S護; 3、負責(zé)新媒體公眾號和微信小程序的相關(guān)內(nèi)容、節(jié)目的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理 …… ,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向; 4、負責(zé)發(fā)掘移動互聯(lián)網(wǎng)營銷新渠道,微信媒體資源拓展、渠道運營及管理,利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標(biāo),提高運營效率; 5、負責(zé)新媒體事件、話題、活動等策劃的審核 …… 6、負責(zé)短視頻平臺曝光量:結(jié)合熱點新聞、產(chǎn)品、用戶特性定期產(chǎn)生短視頻內(nèi)容,根據(jù)點贊數(shù)、評論數(shù)、播放量、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)對短視頻內(nèi)容質(zhì)量進行評價; 7、負責(zé)短視頻轉(zhuǎn)化(吸粉):通過內(nèi)容輸出,轉(zhuǎn)化為粉絲,或轉(zhuǎn)化為微信粉絲
2025-02-14
覃揚料
工作職責(zé): 1、負責(zé)合展新媒體平臺的整體運營管理,包括內(nèi)容策劃與發(fā)布,確保平臺內(nèi)容的質(zhì)量與影響力; 2、打造和維護公司個人IP形象,通過創(chuàng)新的運營策略,提升用戶互動和粉絲增長速度; 3、監(jiān)控和分析新媒體趨勢
2025-02-14
易浦里
需求調(diào)研、挖掘客戶需求、梳理并設(shè)計產(chǎn)品原型,完成相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計文檔; 5.根據(jù)產(chǎn)品原型與UI進行溝通,協(xié)助UI完成并審查交互效果設(shè)計; 6.跟蹤產(chǎn)品上線運營的市場效果,根據(jù)客戶反饋持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計,提升用戶體驗 …… ; 任職要求: 1.熟悉產(chǎn)品生命周期管理; 2.具備軟件平臺及工具的需求管理能力和相關(guān)經(jīng)驗,能夠撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型,具備產(chǎn)品的需求分析和規(guī)劃能力; 3.具備建站、SEO、廣告等站長周邊相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗
2025-02-14
覃容
崗位職責(zé): 1.負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營管理 2.提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3.形象氣質(zhì)良好,大膽自信,能出鏡 任職要求: 1.具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 2.熟悉新媒體運營工具和平臺規(guī)則
2025-02-14
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1·負責(zé)公司達人抖音直播的搭建與運營管理工作(含渠道推廣)團隊的規(guī)劃,建設(shè),培養(yǎng)與管理; 2·以直播為變現(xiàn)核心,負責(zé)直播、活動玩法、粉絲群、評論互動、跟進推動有序進行,對停留時長對留存、 …… 率互動率、轉(zhuǎn)化率,GMV等關(guān)鍵指標(biāo)負責(zé); 3·負責(zé)平臺的直播運營工作,從產(chǎn)品,內(nèi)容,用戶,推廣四個方向把握直播整體運營; 4.日常直播活動策劃,統(tǒng)籌落地執(zhí)行,直播腳本,玩法,跟播,后臺及設(shè)備調(diào)試,燈光布景等
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理(移動端)8-10K·13 崗位職責(zé): 1)、負責(zé)App+H5產(chǎn)品需求發(fā)現(xiàn)和分析,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、持續(xù)挖掘用戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新 …… ,規(guī)劃新版需求、優(yōu)化功能、解決問題; 3)、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 4)、負責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細節(jié)設(shè)計,推動產(chǎn)品交互體驗持續(xù)提升; 5)、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術(shù)實現(xiàn) …… 任職要求: 1)、三年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗,熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)圖軟件; 2)、有0-1的產(chǎn)品設(shè)計和管理經(jīng)驗;有農(nóng)牧業(yè)認養(yǎng)、休閑游戲、3DVR、私域用戶體系、小程序商城、微信支付合規(guī)經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ; 3)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 4)、熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨立進行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃及項目跟進工作; 5)、有用戶思維,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進行及時調(diào)整和改進
約 58 個崗位

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柳州用戶運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 29.4%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州用戶運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州用戶運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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