柳州有培訓招聘
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柳州 有培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機械設計部長
10000-15000元2024-11-21韋女士一、崗位要求:
1、大專及以上學歷,機械設計/機電一體化/機械電子等相關專業(yè);
2、具備汽車行業(yè)產(chǎn)品知識;
3、熟悉CAD、三維設計軟件;
4、汽車傳感器開發(fā);
5、學習能力強,較強的責任感及工作主動性、踏實進取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
6、對汽車傳感器有一定了解,五年以上相關工作經(jīng)驗
二、崗位責任:
1、制定新產(chǎn)品方案及實施計劃,包括技術儲備研究計劃,樣件方案設計、樣件制作計劃、樣件試驗驗證計劃,產(chǎn)品設計、驗證計劃,過程設計,樣件零部件采購計劃,模具方案制定和評審;
2、設計圖樣,出具零部件及總裝圖,整理明細表,參與APQP過程文件編寫、修訂及評審過程,編寫作業(yè)指導書;
3、協(xié)助處理在生產(chǎn)、試驗及工程中出現(xiàn)的技術問題、提出解決方案,組織各工序工藝質(zhì)量評估與完善工作;
4、根據(jù)客戶需求,設計合適的結構實現(xiàn)各項功能,選擇合適的材料、加工工藝、裝配工藝,確定工藝參數(shù);
5、具備分析現(xiàn)有產(chǎn)品的功能、性能、技術參數(shù)、產(chǎn)品優(yōu)點等,編制新產(chǎn)品各項技術標準;
6、提供現(xiàn)場技術指導,處理生產(chǎn)制造、市場應用中存在的技術問題,參與降本增效及質(zhì)量提升相關工作;
7、完成領導交代的其他工作。
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:薪酬***,年底13薪;開發(fā)、項目獎;良好的晉升通道,專業(yè)領域的內(nèi)、外培訓,專業(yè)、學歷提升、職稱評定。
2、完善的社會保險:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險;
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國家規(guī)定的假期。
5、公司設員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢,住房補貼。 -
精益工程師(J10681)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR崗位職責:
1、運用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識及鋰離子電池理論知識在生產(chǎn)實踐中,不斷改進優(yōu)化工藝結構,使性能達到最佳;
2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能;
任職要求:
1、 熟練使用Minitab軟件;
2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容;
3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線;
4、 能對工藝流程進行合理改造,對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進提出建議,并進行實施
1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結、word文檔編輯;
2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設計、產(chǎn)品知識等方面的培訓;
3、 具備較強數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析能力;
4、 對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進能力;
5、 要有強烈的事業(yè)心和責任感,忠實于企業(yè),忠于本職工作;
6、 高度的敬業(yè)精神,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
7、 敢于和善于提出新見解、新思路,并能夠及時接受、倡導、推進暫時沒有一定部門或崗位負責的新技術、新工藝、新材料、新方法。 -
品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-21韋海芳HR工作職責:
主要職責:根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負責制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標;確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計劃與總結
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結
1.2編制月度工作計劃與總結
1.3參加總部相關的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學)相關專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗 -
(魚峰區(qū))渠道經(jīng)理
4000-8000元2024-11-21皇甫女士崗位職責: 1、負責渠道資源的拓展及開發(fā); 2、負責整合渠道資源,帶領渠道開發(fā)市場,完成目標任務; 3、負責渠道業(yè)務培訓與支持,做好政策包裝與產(chǎn)品培訓,提升渠道效能; 任職資格: 1、大專及以上學歷 -
生鮮超市店長
3000-6000元2024-11-21李女士超市店長的工作職責: 1、組織日常管理及運營工作,合理調(diào)配人力; 2、處理超市各類突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對員工的培訓。 -
工段長(電芯車間)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR崗位職責: 在部門負責人的指導下,負責本工段日常性事務,包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀律考勤、新員工培訓以及異常情況的處理和反饋。 -
合伙人
15000-20000元2024-11-21韋文俊崗位職責: 1、完成品牌推廣及團隊組建工作; 2、負責創(chuàng)業(yè)合伙人團隊的搭建、培訓、管理; 3、負責建立與維持客戶關系,維護公司品牌形象。 -
產(chǎn)品工程師
4000-8000元2024-11-21莫小姐培訓要求:IATF16949、 APQP、 FMEA、 PPAP 等培訓 。 經(jīng)歷要求 :3 年以上相關工作經(jīng)歷 。 -
無責底薪房產(chǎn)銷售(星辰)
3000-6000元2024-11-21王志龍2、有無經(jīng)驗均可,定期培訓及學習,1對1專人帶教! 工作內(nèi)容: 從事新房,二手房,商鋪,公寓買賣及租賃。(無需盲目打電話,不用外出發(fā)傳單地推,公司主做網(wǎng)絡端口,無需擔心客源問題。) -
高薪房產(chǎn)經(jīng)紀人/時間自由/高傭金
8000-13000元2024-11-21覃佳佳柳州順騰房產(chǎn)現(xiàn)面向社會招聘: 房產(chǎn)銷售數(shù)名 一 福利待遇 1 有責底薪1500+500績效+大專以上學歷補貼300+提成待遇25%(拿底薪的首月提成25%,第二個月轉正是47%) 2 會有專業(yè)的系統(tǒng)化培訓 …… 4以上不熟悉沒有關系,均有資深店長帶薪培訓,只要你想學。 三 任職要求 1 年齡20到50歲 男女不限,學歷不限,經(jīng)驗不限,心態(tài)必須端正。 -
客服續(xù)保專員
5000-10000元2024-11-21梁小姐保密工作; 5、參加周(月)例會通報上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議; 6、協(xié)助店面保險經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務推動,并做好業(yè)務監(jiān)控,注意防止業(yè)務惡意外流; 7、積極參與店面業(yè)務特別是保險業(yè)務的培訓 -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-212.為銷售團隊提供產(chǎn)品培訓和技術支持,協(xié)助完成銷售目標。 3.收集市場反饋和用戶意見,為產(chǎn)品升級提供依據(jù)。 數(shù)據(jù)分析與決策: 1.? -
綜合部主任
8000-13000元2024-11-21樓永健組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施 -
招商運營專員
4000-5000元2024-11-21廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家1.本科及以上、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)、優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生或一年以上流通行業(yè)工作經(jīng)驗,有進口品牌、家具及建材行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.負責樓層區(qū)域日常管理工作,包括店面衛(wèi)生管理、展員培訓、樣品擺放 -
運營經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21文思崗位職責: 1.負責制定經(jīng)營策略及經(jīng)營方案,規(guī)劃整體運營體系,優(yōu)化各項運營數(shù)據(jù); 2.負責團隊建設、培訓、業(yè)務指導、行為監(jiān)督管理、業(yè)績考核等相關工作。 -
電子商務營銷
4000-7000元2024-11-21韋女士任職資格: 1、具有產(chǎn)品線上推廣的熟練技能,能負責公司電子商務的管理與團隊的培訓。 -
店面導購
3000-4000元2024-11-21韋小姐主管待遇:2200+銷售提成+年終獎+年終分紅+五險+意外保險+各類培訓+公司其他各項福利 -
米粉廠廠長
8000-12000元2024-11-21黃女士招聘專員崗位要求: 1、大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬學歷要求; 2、至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗,生產(chǎn)管理經(jīng)驗5年以上; 3、熟練使用各項辦公軟件,接受過相關食品生產(chǎn)培訓。 -
銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-21梁先生.人員管理 -創(chuàng)建并更新銷售隊伍的組織結構圖和崗位描述 -合理激勵銷售人員,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評 -監(jiān)督銷售人員的日常工作,并提供及時的指導及反饋 -協(xié)調(diào)銷售人員參與相關培訓 -
精益經(jīng)理/主管(J10662)
10000-15000元2024-11-21韋海芳HR工作職責: 負責工廠的精益生產(chǎn)能力提升,推進各部門成立精益改善項目并跟進進度及對結果進生考核,為公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供保障; 1、主導推進精益生產(chǎn)項目和所有持續(xù)改善工作; 2、負責精益生產(chǎn)工具的培訓和推廣應用
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