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柳州有培訓招聘

共找到 662條 柳州 有培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作地點:項目工地(全國各地)
崗位職責:
1、負責項目現(xiàn)場自動化信息管理系統(tǒng)的維護和運行;
2、負責自動化設備的安裝、調(diào)試和故障處理;
3、協(xié)助項目團隊進行信息管理系統(tǒng)的優(yōu)化和升級;
4、提供現(xiàn)場工作人員的培訓和技術(shù)支持。
任職要求:
1、自動化、信息管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有2年以上自動化信息管理系統(tǒng)運維經(jīng)驗;
3、熟悉PLC等自動化設備和系統(tǒng);
4、熟悉C#編程語言;
5、具備較強的溝通能力和團隊合作精神;
6、能適應長期在工地工作的安排,具備較強的抗壓能力。

設備機修工

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人
2024-11-21
黎建成
1、負責公司生產(chǎn)設備維護與保養(yǎng);
2、負責設備故障維修;
3、協(xié)助外協(xié)廠家完成設備安裝調(diào)試;
4、參加設備維護等相關培訓;
5、負責公司內(nèi)水電等簡易維修工作;
6、領導交辦的其他工作;
任職資格:
1、3-5年生產(chǎn)設備維修保養(yǎng)等相關工作經(jīng)驗
2、吃苦耐勞,能適應并接受加班;
3、有電工證優(yōu)先考慮。

餐飲連鎖店店長

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人
2024-11-21
黎建成
崗位職責:
1、負責旗艦店店的經(jīng)營管理工作,保證旗艦店經(jīng)營業(yè)務正常運行;
2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等;
3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關懷,打造高效率團隊。
4、負責全國各地旗艦店招商加盟及店面復制工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、5年以上連鎖餐飲店長工作經(jīng)驗,具備管理能力(有計劃組織人力,物力,財力),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧,有良好的品格及職業(yè)操守;
4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,具備毛利分析能力、指導能力、培訓能力能善于分析和解決問題;
5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
7、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
2024-11-21
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… +高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無責任)+高于同行業(yè)提成+獎金; 試用期(3個月,完成任務可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導,在職期間不定期業(yè)務提升培訓 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、帶薪年假、不定期團建、下午茶 …… 、生日會、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。
2024-11-21
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時 …… 無責任)+高績效提成+獎金; 試用期結(jié)束:無責底薪3000-3600(無責任)+高績效提成+獎金; 試用期(3個月,可提前結(jié)束試用期)(簡單做4K-6K,認真做7K-1w,努力做1W+); 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪年假、帶薪培訓、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游 …… ,帶薪培訓,透明晉升、績效獎金。

前廳主管

4000-5000元
2024-11-21
廖女士
6、制定并組織培訓計劃,正確的評估下屬工作,做好工作日記。 職位要求:有較強的責任心,具有團隊意識,善于溝通交流,具有獨立處理客訴的能力。
2024-11-21
梁女士/方女士
有意向在品質(zhì)管理方向長期發(fā)展; 8、此崗位需外派到四川基地公司工作,工作地點:四川省廣安市鄰水縣高灘川渝合作示范園平安路1號(四川方鑫科技有限公司) 福利待遇 福利:1、提供免費工作餐、公寓式宿舍; 2、完善的培訓機制 …… ,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓機會; 3、公司晉升機制健全,每年均有內(nèi)部競聘機會; 4、年終獎勵。

市場專員

3000-6000元
2024-11-21
李碧蕓
我們有系統(tǒng)的口腔專業(yè)知識培訓,新人幫扶計劃輔導,讓你快速融入團隊,定期下午茶,不定期團建旅游等,快樂工作,快樂賺錢! 牙一樂連鎖口腔,期待您的加入!
2024-11-21
確保報告質(zhì)量; 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 ; 4、負責審計總結(jié)、審計報告的編寫; 5、負責協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通; 6、負責項目成員的指導、培訓工作
2024-11-21
陸琦
工作內(nèi)容: 1、消化公司客戶資源 2、了解公司產(chǎn)品體系和報價系統(tǒng) 3、為客戶做專業(yè)介紹和跟進服務 4、根據(jù)公司營銷定位做客戶開發(fā)和維護 5、新手可免費培訓 6、網(wǎng)絡客戶挖掘 7、招聘對象:

金融貸款專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人
2024-11-21
劉海華
2、朝九晚六,午休2小時,法定節(jié)假日放假,下午茶、上門獎、業(yè)績達標獎勵; 3、新人帶薪培訓,產(chǎn)品和話術(shù)都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制
2024-11-21
確保報告質(zhì)量; 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 ; 4、負責審計總結(jié)、審計報告的編寫; 5、負責協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通; 7、負責項目成員的指導、培訓工作
3、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓,并且發(fā)放各種考前補助。具有較強的風險合規(guī)意識 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗者可適當放寬條件限制。
如果,你是新人我們將給你系統(tǒng)全面的培訓和學習。如果,你已經(jīng)是銷售能手,那么這里將給你更大的舞臺讓你一展抱負?,F(xiàn)在就請加入我們,一起開創(chuàng)屬于你的夢想新時代!機會只留給有準備的人。 …… 積極主動完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、不限學歷,不限專業(yè); 2、熱愛銷售工作,有上進心,能承受一定的工作壓力; 3、有較強的工作責任心和良好的團隊合作精神,具有較強的客戶開發(fā)能力;; 培訓發(fā)展 …… : 良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。 …… 一入職就有帶薪培訓,全面學習家裝知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好! …… 廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道
2024-11-21
李女士
超市店長的工作職責: 1、組織日常管理及運營工作,合理調(diào)配人力; 2、處理超市各類突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對員工的培訓
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
崗位職責: 在部門負責人的指導下,負責本工段日常性事務,包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀律考勤、新員工培訓以及異常情況的處理和反饋。

合伙人

15000-20000元
2024-11-21
韋文俊
崗位職責: 1、完成品牌推廣及團隊組建工作; 2、負責創(chuàng)業(yè)合伙人團隊的搭建、培訓、管理; 3、負責建立與維持客戶關系,維護公司品牌形象。
2024-11-21
莫小姐
培訓要求:IATF16949、 APQP、 FMEA、 PPAP 等培訓 。 經(jīng)歷要求 :3 年以上相關工作經(jīng)歷 。
2024-11-21
樓永健
組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調(diào)整; 6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施
2024-11-21
韋女士
任職資格: 1、具有產(chǎn)品線上推廣的熟練技能,能負責公司電子商務的管理與團隊的培訓。

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