柳州有培訓(xùn)招聘 logo

柳州有培訓(xùn)招聘

共找到 692條 柳州 有培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用!??!
(一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工;
招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證
招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),
入職后做滿(mǎn)7天每周可借支300-500元工資。
(二)、福利與待遇:
1、普通工衣,空調(diào)車(chē)間,全天坐著上班,工作輕松。
2、大部分長(zhǎng)白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時(shí)。
3、18-20元/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個(gè)月都有全勤獎(jiǎng)、小組獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等)。
4、每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,打進(jìn)個(gè)人銀行卡(特殊情況可發(fā)微信,現(xiàn)金)
5、每月有崗位津貼300元-500元,績(jī)效獎(jiǎng)200元-500元,全勤獎(jiǎng)300元等等。
6、工廠依法為轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
(三)、上班時(shí)間:
早八晚八,每天上10個(gè)小時(shí);每周休息1天,每月休息4天
四、吃飯住宿:
1、包吃包住,進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,刷卡吃飯,不用自己掏錢(qián)充值。
2、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐。
3、公寓宿舍,4-6人間,電梯宿舍,宿舍里面有空調(diào),熱水器。

電子廠普工坐班

5000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-47歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
QC質(zhì)檢
【工作要求】男女不限,18-42歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工
【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等;
【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休;
工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等
公司福利:
薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào)
1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...
2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間
柳州-城中區(qū) 6人 互聯(lián)網(wǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
8小時(shí)前
呂經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)在指定區(qū)域內(nèi)推廣 Wifi 碼,向商家介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和合作模式。
與商家建立良好的合作關(guān)系,協(xié)助商家完成 Wifi 碼的安裝和設(shè)置。
定期回訪合作商家,了解使用情況,收集反饋意見(jiàn),及時(shí)解決問(wèn)題。
制定個(gè)人推廣計(jì)劃,完成每月推廣任務(wù)指標(biāo)。
任職要求
具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠與不同類(lèi)型的商家有效溝通。
有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有一定的商業(yè)資源和人脈關(guān)系者優(yōu)先。
能夠熟練使用智能手機(jī)和常用辦公軟件。
歡迎兼職人員加入,工作時(shí)間靈活。
薪資待遇
豐厚的提成獎(jiǎng)勵(lì),多勞多得,上不封頂。
提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力。
工作表現(xiàn)優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)。
靈活的工作時(shí)間,讓你可以自由安排工作和生活。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 20人 18-40歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。?! (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn), 入職后做滿(mǎn)7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車(chē)間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長(zhǎng)白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時(shí)。 3、18-20元/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個(gè)月都有全勤獎(jiǎng)、小組獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等)...

機(jī)操操作員

5000-7000元
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 20人 18-45歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
劉主管
人事經(jīng)理
機(jī)操操作員 主要產(chǎn)品:手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件 崗位職責(zé): 操作自動(dòng)化機(jī)器輔助生產(chǎn),日常開(kāi)機(jī)的程序輸入,調(diào)試;后續(xù)的保養(yǎng),轉(zhuǎn)產(chǎn)品型號(hào)帶來(lái)的調(diào)試,停工檢修開(kāi)機(jī)加料等 職位要求:18-45歲 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個(gè)月)18/小時(shí)月(加崗位補(bǔ)貼),綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,...
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
梁主管
主管
【二】、工廠訂單增加,增加產(chǎn)線招聘: 【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件代加工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、包裝;無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 30人 18-45歲 管理咨詢(xún) 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
9小時(shí)前
梁主管
主管
本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。。?(一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的裝配,組裝,分揀/掃描/打包/包裝工等,手工活容易上手,全部崗位無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn), 入職后做滿(mǎn)7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車(chē)間,女孩子多,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長(zhǎng)白班坐班(綜合220-300元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時(shí)。 3、17-18元/小時(shí),崗位不同,工資待遇不同。月收入:4500-5500元/月(每個(gè)月都有全勤獎(jiǎng)、小組獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等)。 4、每個(gè)月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,打進(jìn)個(gè)人銀行卡(特殊...
柳州-三江縣 1人 3年以上 20-45歲 大專(zhuān)以上 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
10小時(shí)前
吳青澤
人力資源部總監(jiān)
1.酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場(chǎng)高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷(xiāo)售策略知識(shí); 4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場(chǎng)情況,具有解決問(wèn)題、組織和培訓(xùn)的能力; 5

銷(xiāo)售人員

3500-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū) 10人 1年以上 25-45歲 大專(zhuān)以上 日化 食品 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 周日休息
12小時(shí)前
廖女士
行政
1、有快消品及糧油品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有C證及男性?xún)?yōu)先。 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的全面開(kāi)拓,收集市場(chǎng)信息 3、能熟練使用電腦 4、有溝通能力 上班時(shí)間:8點(diǎn)30分到下午17點(diǎn)40分,周日休息。
22小時(shí)前
王主管
人力資源主管
賬證及賬實(shí)相符,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整; 6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,助力經(jīng)營(yíng),提出建設(shè)性建議; 7、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的要求,開(kāi)展人才培養(yǎng)、培訓(xùn) …… 、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力; 8、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)檔案,對(duì)公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理,配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作; 9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系,協(xié)助融資部門(mén)做好融資工作
22小時(shí)前
彭先生
應(yīng)屆畢業(yè)生是公司人才發(fā)展中的重要發(fā)展路徑之一,針對(duì)每一位加入的管培生,公司都會(huì)量身訂制專(zhuān)屬兩年培訓(xùn)計(jì)劃及發(fā)展通道——指定Mentor指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)Coach帶教、Partner互相交流、HRBP疏導(dǎo)溝通…助力新員工加入職場(chǎng)后發(fā)展的每個(gè)階段
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
組織檢查本公司的安全狀況,及時(shí)排查各類(lèi)消防、安全隱患,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)采取有效改善措施,維護(hù)好各類(lèi)安全臺(tái)賬; 3.督促公司員工嚴(yán)格遵守各種安全、消防規(guī)章制度和操作規(guī)程; 4.組織開(kāi)展各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案的演練,定期組織開(kāi)展安全培訓(xùn) …… 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,三年以上安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.為人正直,吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和高度警惕性; 3.具有較強(qiáng)應(yīng)變能力,能獨(dú)立處理一般的突發(fā)性事件; 4.熟悉消防安全培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)發(fā)展、吸收協(xié)會(huì)新成員,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重要文件的起草、審核,負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系,與政府、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系。 …… 5、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與落實(shí),如協(xié)會(huì)年會(huì)、理事會(huì)、培訓(xùn)等,具有政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、有一年以上協(xié)會(huì)干事崗位工作經(jīng)驗(yàn)、或者會(huì)務(wù)會(huì)展工作經(jīng)驗(yàn)者、或者黨建組織員、宣教員優(yōu)先。 …… 三、福利待遇:日常行政上班時(shí)間,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,周末雙休,免費(fèi)廠車(chē)接送上下班,帶薪年假、員工培訓(xùn)、生日福利、法定節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金等。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司官方自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2、充分了解用戶(hù)需求,平臺(tái)規(guī)則,收集用戶(hù)反饋,分析用戶(hù)行為及需求; 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的在職主播進(jìn)行直播培訓(xùn); 4、本部門(mén)的運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作流程規(guī)范; 2、協(xié)助上級(jí)編制企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,拓展培訓(xùn)師資資源,管理培訓(xùn)師資,提高培訓(xùn)師資質(zhì)量; 3、研究創(chuàng)新培訓(xùn)模式,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程資源 …… ,不斷完善內(nèi)部課程資源,提高培訓(xùn)課程質(zhì)量; 4、培訓(xùn)的組織和實(shí)施,組織各類(lèi)培訓(xùn)課程開(kāi)展,對(duì)培訓(xùn)過(guò)程跟蹤管理,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估和反饋; 5、統(tǒng)計(jì)、匯總、分析培訓(xùn)報(bào)表,反饋培訓(xùn)效果和存在問(wèn)題,改善培訓(xùn)工作 …… ; 6、進(jìn)行員工培訓(xùn)檔案建立和培訓(xùn)檔案的日常管理; 7、了解、收集行業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài),建立行業(yè)培訓(xùn)師資、課程資源庫(kù); 8、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。 …… 二、任職要求: 1、男女不限,本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熟練office辦公軟件的操作; 2、至少1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程; 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 …… 、執(zhí)行力、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的職業(yè)操守; 4、具有良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力; 5、性格開(kāi)朗,善于溝通,熱愛(ài)培訓(xùn)工作。
聘用待遇: 1、薪資+項(xiàng)目提成; 2、轉(zhuǎn)正后公司福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等; 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶(hù)提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時(shí)收集匯總市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶(hù)關(guān)系的日常維護(hù),與客戶(hù)建立良好關(guān)系; 5.建立和完善客戶(hù)檔案。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.一年以上藥品學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),既往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先; 3.工作積極主動(dòng),有較好的自我驅(qū)動(dòng)力; 4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
能接受到梧州學(xué)習(xí)培訓(xùn)一個(gè)月。 工作地點(diǎn):駐賀州市昭平縣人民醫(yī)院
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶(hù)提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時(shí)收集匯總市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和目標(biāo)客戶(hù)關(guān)系的日常維護(hù),與客戶(hù)建立良好關(guān)系; 5.建立和完善客戶(hù)檔案。 任職要求: 1.藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.一年以上藥品學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),既往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先; 3.工作積極主動(dòng),有較好的自我驅(qū)動(dòng)力; 4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 薪資范圍:5-10k/月
2024-11-24
藍(lán)春亮
HR
并協(xié)助銷(xiāo)售解決在跟進(jìn)潛在客戶(hù)時(shí)遇到的問(wèn)題; 2.負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目,收集使用產(chǎn)品過(guò)程中的問(wèn)題及反饋,對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并輸出調(diào)研報(bào)告,協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)的完成; 3.保持與客戶(hù)的良好關(guān)系,對(duì)接醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題及培訓(xùn)
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