柳州有培訓(xùn)招聘
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柳州 有培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工程機械售后
3000-8000元2024-11-23文武1、負(fù)責(zé)公司挖掘機、裝載機、路面機械、起重機等全系列產(chǎn)品的售后服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)保內(nèi)、外響應(yīng)服務(wù)及到位服務(wù),確保派工保質(zhì)保量完成
3、對用戶提供必要的技術(shù)支持,培訓(xùn)指導(dǎo),提高柳工用戶對產(chǎn)品使用、維護的技術(shù)水平,正確使用柳工產(chǎn)品
4、工作地點:北安、齊齊哈爾、雞西、大慶等區(qū)域
任職要求:
1、遵紀(jì)守法,身體健康,善于學(xué)習(xí),吃苦耐勞,抗壓能力強,能適應(yīng)出差
2、有C1或以上駕照者、自有車輛者優(yōu)先
3、認(rèn)同柳工企業(yè)文化
4、有工程機械維修經(jīng)驗者優(yōu)先
5、接受實習(xí)生和見習(xí)生!
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薪資待遇:底薪+高額績效+車補+油補+差旅+通訊補貼+業(yè)績獎金+其他(銷售、配件等獎勵) 按照技術(shù)等級確定底薪 年薪6萬--20萬 -
KA連鎖玉林區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-23閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動門店銷售(會做藥品銷售) 3.能獨立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達(dá)成。
崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息
行業(yè)經(jīng)驗: 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
Ka連鎖河池區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-23閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動門店銷售(會做藥品銷售) 3.能獨立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達(dá)成。
崗位福利: 購買五險 雙休 節(jié)假日休息
行業(yè)經(jīng)驗: 有KA連鎖管理/藥品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
Ka連鎖梧州區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-23閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動門店銷售(會做藥品銷售) 3.能獨立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達(dá)成。 -
Ka連鎖桂林區(qū)醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-23閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動門店銷售(會做藥品銷售) 3.能獨立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達(dá)成。 -
藥品培訓(xùn)講師
6000-10000元2024-11-23閆勃4.能獨立開發(fā)課程及優(yōu)化課件 4.具備電腦基礎(chǔ) 5.各種會議的組織及主持 6.能適應(yīng)出差 崗位福利: 雙休 節(jié)假日休息 年終獎 生日福利 差旅補貼 行業(yè)經(jīng)驗: 有培訓(xùn)經(jīng)驗 -
KA連鎖百色區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-23閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動門店銷售(會做藥品銷售) 3.能獨立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長、店員的客勤維護。 5.門店促銷活動的達(dá)成。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2024-11-231、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解 2、學(xué)習(xí)和表達(dá)能力強,擅長演講 -
藥店動銷員/業(yè)務(wù)代表
4000-9000元2024-11-231、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的門店動銷計劃制定,根據(jù)計劃進(jìn)行公司產(chǎn)品的駐店銷售,提升公司產(chǎn)品銷量; 2、維護與門店的客情關(guān)系,并進(jìn)行門店的貼柜培訓(xùn),從而提升產(chǎn)品銷量; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及產(chǎn)品方案的執(zhí)行情況 -
純打字、帶薪培訓(xùn)、不外出
5000-8000元2024-11-23楊達(dá)【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn),一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通,不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂,上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 -
線上打字聊天環(huán)境好【小白包教】
4000-8000元2024-11-23楊達(dá)男女不限 3、有責(zé)任心、有上進(jìn)心 【工作內(nèi)容】 1、通過新媒體平臺尋找客戶、維護客戶 2、了解客戶需求,解決客戶問題,提升客戶黏性 2、不需要出差,不需要外跑,不需要打電話 3、進(jìn)入公司有培訓(xùn) -
區(qū)域市場協(xié)銷經(jīng)理
6000-10000元2024-11-23李鳳英負(fù)責(zé)區(qū)域配件中心庫、服務(wù)商、社會二網(wǎng)、大客戶開發(fā)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷目標(biāo)的達(dá)成管控,營銷動作下沉、促銷政策落地及訂單轉(zhuǎn)化工作; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)配件中心庫、服務(wù)商、社會二網(wǎng)的日常督導(dǎo)、診斷和培訓(xùn)提升工作 -
整形外科醫(yī)生
25000-50000元2024-11-23呂竅任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,臨床或醫(yī)學(xué)美容專業(yè)、良好的職業(yè)形象 ; 2、具醫(yī)師有資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、 主治或副主任醫(yī)師職稱證及美容主診醫(yī)師證; 3、具有知名機構(gòu)進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)驗與合格證,掌握各器官的解剖結(jié)構(gòu)和基本操作規(guī)程 -
抖音新媒體營銷,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn)
5000-10000元2024-11-23楊達(dá)公司福利: 1.在職期間公司免費培訓(xùn),相關(guān)專業(yè)知識及行業(yè)知識均有涉及 2.公司本著“機會平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機會。 -
短視頻運營專員
3000-8000元2024-11-23吳莉麗崗位福利: 薪資待遇:底薪+高提成+獎勵,綜合薪資4K-12K(上不封頂) 福利:提供包吃包住,自有食堂,發(fā)展空間大 職位晉升:良好及公平的晉升機制,帶薪技能培訓(xùn) 辦公環(huán)境,位于市中心,員工關(guān)系簡單 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
3000-8000元2024-11-23謝宗鑫6、公司免費培訓(xùn)、全程有人幫扶,每個月團建活動、銷售前三名有現(xiàn)金獎勵。 要求:18-50歲,男女不限,學(xué)歷不限,五官端正,吐字清楚,會基礎(chǔ)電腦操作即可 -
總廚
8000-12000元2024-11-23何軍任職條件: 1、年齡40歲以下,1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過總廚職位,有擅長粵菜、海鮮類的技術(shù)基礎(chǔ); 2、有極強的組建團隊人員的能力; 3、擁有較高的專業(yè)技術(shù),能定期做好團隊人員的培訓(xùn)工作 -
渠道高級專員
6000-9000元2024-11-23文武崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織競品渠道調(diào)查、檔案建立、維護; 2、負(fù)責(zé)工程機械行業(yè)渠道調(diào)研,建立渠道檔案,組織行業(yè)渠道研究工作; 3、組織策劃渠道能力提升培訓(xùn); 4、制定渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn); 5、協(xié)助渠道總監(jiān) -
人力資源高級專員
6000-8000元2024-11-23文武協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求 …… ,制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能: 3 -
停車場運營主管
4000-5000元2024-11-23廖經(jīng)理3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理、培訓(xùn)停車場物業(yè)的運營工作。 4、對當(dāng)?shù)氐某鞘薪?jīng)理進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)管城市運營經(jīng)理落實公司相關(guān)政策、制度、事務(wù)及業(yè)務(wù)指標(biāo)及時向公司上報運營管理情況。
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