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柳州有培訓招聘
桂聘提供2025年2月柳州有培訓最新招聘,城中區(qū)479條魚峰區(qū)307條,有培訓提升等,更多有培訓有培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-02-17謝家春1.制定、完善公司行政管理等相關制度。
2.負責人力相關工作,考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等;
3.負責草擬公司各類文書。
4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關事項 。
5.負責公司資質、證照的管理。
6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動和重要客人的接待工作。
7.負責領導公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。
8.負責公司政府對外的項目申報。
9.負責員工福利的申請、采購與發(fā)放。
10.上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源相關專業(yè);
2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、責任心強、充滿激情、性格外向陽光,具有一定的親和力,口頭表達能力佳、組織協(xié)調能力強,有較強的抗壓能力。 -
云計算運維工程師
4000-7000元2025-02-17謝家春入職要求:
1.熟悉Linux系統(tǒng)管理,熟悉集群部署
2.熟悉Linux服務的搭建、與配置,Shell編程思想,思維敏捷
3、負責云計算平臺整體架構設計方案編寫與技術交流;
4、云計算項目實施與運維,以及云計算項目客戶培訓;
5、熟悉主流linux操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫配置與維護;
6、路由與交換原理,簡單配置 -
機房工程項目經(jīng)理
8000-10000元2025-02-174942************崗位職責:
1、對公司數(shù)據(jù)中心工程項目進行組織管理,做好目標、進度、質量、安全、風險等管理的把控工作;
2、及時組織辦理項目實施過程中產生的變更及增項手續(xù);
3、組織完成工程各階段的測試及驗收、完成培訓及決算工作;
4、對所負責項目的實施工作制定詳細可行的計劃,定期完成工作匯報,并組織執(zhí)行;
5、與總(分)包、監(jiān)理、設計及相關管理部門等進行良好的溝通與配合,確保項目順利實施與按時交付;
6、領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、具備中高級工程師資格,注冊一級(二級)建造師
2、對IDC機房建設行業(yè)知識有全面的了解;
3、五年以上同等崗位經(jīng)驗,有大型IDC數(shù)據(jù)中心、設計院、建筑智能化公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練掌握數(shù)據(jù)機房配電系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、裝飾工程、消防工程;
5、熟悉微模塊系列產品(機柜、通道、配電、PDU、動環(huán)等)的相關技術標準與規(guī)范,熟悉現(xiàn)場管理;
6、具備處理項目管理突發(fā)事件,檢查、督促、考核現(xiàn)場管理的能力;
7、對工程運作的過程管理,熟悉規(guī)范的工程項目管理流程。 -
美術老師
4000-5000元2025-02-17楊女士負責學生的學習進度跟蹤與反饋 2、 協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績目標 3、認同公司管理制度,服從校長的管理,完成校長安排的任務 3、配合課程顧問與家長進行溝通,解答家長提出的教學問題等問題 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓學習 -
電商客服
3000-4000元2025-02-17趙1、負責收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務方案;2、負責進行有效的客戶管理和溝通;3、負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員;4、定期或不定期進行客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況; -
SMT班長(技術員)
4000-6000元2025-02-17歐女士半成品制程)的生產活動,執(zhí)行車間生產計劃,保質保量完成生產任務; 2、負責車間設備、工裝的日常維護; 3、負責SMT車間制程的管控,負責車間安全生產和維持工藝環(huán)境; 4、負責SMT車間作業(yè)員工的培訓 -
2025-02-17李竹芯人事
我們有系統(tǒng)的培訓,定期的戶外拓展學習,期待你的加入! -
質檢員無需經(jīng)驗包住
5000-6000元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16張主管招聘主管1. 薪資:18元/小時,月薪5000-6000,每個月15號準時發(fā)放上個月工資 年齡:18-45歲 上班:早8點到晚8點,兩班倒,工作2個小時休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產 崗位:裝配崗位、質檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:提供住宿,水電平攤 面試時間:周一至周六下午1點開始面試 -
業(yè)務主管
5000-6000元2025-02-16韋小姐主管待遇:責任底薪+銷售提成+年終獎金+年終分紅+五險+意外保險+各類培訓+公司其他各項福利 負責維護老客戶,配合客戶日常工作及下單工作,開發(fā)新客戶 -
項目合同與成本對賬管理專員
3000-5000元2025-02-163:培訓與發(fā)展:公司提供完善的入職培訓和崗位技能培訓,幫助員工快速成長。 -
項目成本會計
3000-5000元2025-02-163:培訓與發(fā)展:公司提供完善的入職培訓和崗位技能培訓,幫助員工快速成長。 -
門店業(yè)務發(fā)展經(jīng)理
8000-12000元2025-02-16李傳鵬門店業(yè)務發(fā)展部經(jīng)理 福利待遇:員工均享有五險一金、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游、帶薪培訓等福利! 任職要求: 1、執(zhí)行力強為首要條件。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-02-16韋小姐主管3、良好的協(xié)調能力、溝通能力及執(zhí)行力, 4、熟練掌握各類辦公軟件的操作, 待遇:責任底薪+銷售提成+年終獎金+年終分紅+五險+意外保險+各類培訓+公司其他各項福利 -
產品運營主管
8000-10000元2025-02-16李傳鵬崗位職責: 1.緊跟總部節(jié)奏制定產品上市操盤計劃; 2.制定渠道產品策略; 3.弱勢產品線提升及弱勢區(qū)域幫扶; 4.產品知識培訓; 5.優(yōu)秀干法萃取及賦能。 -
鞋服巡店督導
6000-11000元2025-02-16鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。
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