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柳州有培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)391條魚(yú)峰區(qū)233條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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養(yǎng)老院院長(zhǎng)
7000-12000元2025-02-14黃子涵崗位職責(zé):
1. 依照國(guó)家和政府的有關(guān)法律與政策, 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)、全面管理工作,確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;
2. 根據(jù)總部下達(dá)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo),開(kāi)展年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3. 建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平;
4. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)管理, 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)工作,完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作和任務(wù),提高經(jīng)濟(jì)效益。
5. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)成本控制,運(yùn)營(yíng)管理,質(zhì)量管理與控制,解決服務(wù)需求;
6. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)內(nèi)的老人評(píng)估、照護(hù)服務(wù)與護(hù)理質(zhì)量管理,人事、行政、財(cái)務(wù)管理、包括應(yīng)收賬款的及時(shí)追繳,各種證照和相關(guān)密碼的保管等管理工作;
7. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)治安,消防,食品安全,負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗(yàn);
8. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)前期開(kāi)業(yè)、籌備等工作,確保計(jì)劃開(kāi)業(yè)時(shí)間;
9. 與政府部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)建立良好關(guān)系,獲取相應(yīng)政策支持及有效溝通。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷, 醫(yī)療、護(hù)理、老年服務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上全面管理養(yǎng)老院工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)養(yǎng)老行業(yè)有一定認(rèn)識(shí),熟悉相關(guān)法律、法規(guī),熟悉養(yǎng)老院管理,服務(wù)流程,質(zhì)量控制等。
3. 有較強(qiáng)的管理、 組織、溝通能力,良好的應(yīng)急事件處理能力。
4. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力。
5. 熱愛(ài)養(yǎng)老行業(yè),有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的責(zé)任心、較強(qiáng)的心理素質(zhì),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
注:此為公司總部招聘崗位,為籌建機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。
公司為做養(yǎng)老院連鎖運(yùn)營(yíng),機(jī)構(gòu)分布在湖南長(zhǎng)沙、地級(jí)市城市,及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。敬請(qǐng)您詳細(xì)了解。
待遇:具體工資根據(jù)城市確定。月休6天、五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、包吃住、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。 -
業(yè)務(wù)咨詢專員
6000-11000元2025-02-14李義強(qiáng)1.男女不限,帶薪培訓(xùn)
2.溝通能力強(qiáng),維護(hù)客戶關(guān)系
3.能吃苦耐勞,工作上進(jìn)
4.工作時(shí)間:8小時(shí)
5.工資待遇:月薪4500元+400元餐補(bǔ)
6.不限經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)
福利待遇: 享有年假,婚假,產(chǎn)假,工齡,包吃住,上六休一,五險(xiǎn)一金,節(jié)假日調(diào)休
只要你夠努力夠優(yōu)秀高薪不是夢(mèng),快來(lái)加入我們吧!~ -
培訓(xùn)學(xué)校帶班老師
3000-4000元2025-02-14馮科華工作職責(zé):負(fù)責(zé)學(xué)校在市里和縣份組織的各種職業(yè)技能培訓(xùn)班的開(kāi)班管理工作,包括資料收集、學(xué)員管理、拍照、配合上課老師組織課堂秩序、學(xué)員材料整理錄入等工作。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、吃苦耐勞,能適應(yīng)縣份出差、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的組織管理能力和良好的人際溝通能力;
3、熟練使用電腦辦公軟件和上網(wǎng);
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;
薪資待遇:3500-8000,包括基本工資+績(jī)效工資+電話和交通補(bǔ)貼+帶班獎(jiǎng)金+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工旅游+優(yōu)秀員工分紅等 -
專員
3000-4000元2025-02-14黃永祥崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動(dòng)策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、有良好溝通能力 …… 3、有一定抗壓能力,能主動(dòng)學(xué)習(xí) 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金=3500—4700元,每年四次加薪機(jī)會(huì) 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制 -
課程顧問(wèn)
3000-8000元2025-02-14林曼丹工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)接待客戶來(lái)訪,為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢,完成招生目標(biāo)。 2、 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽(tīng)課邀約,建立及維護(hù)好家長(zhǎng)與學(xué)校溝通的渠道。 3、 配合市場(chǎng)部完成各種宣傳活動(dòng)。 4、 配合老師進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)展的跟進(jìn),協(xié)助老師一起解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題。 5、 上傳記錄有效和完整的客戶信息,提供市場(chǎng)真實(shí)可靠數(shù)據(jù)。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-14高小潔人事1、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成和客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)圖紙、樣板制作等設(shè)計(jì)工作 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)接下游實(shí)施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度 -
銀行信用卡催收專員
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-14郭榮人事主管一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資:無(wú)責(zé)任底薪3000+高績(jī)效獎(jiǎng)金,崗位參考薪資:5000-15000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行電話催收,提醒并督促及時(shí)還款并告知正確的還款方式; 3、絕無(wú)銷(xiāo)售成分、不受經(jīng)濟(jì)周期影響、踏實(shí)不求人; 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排; 5、有做過(guò)中信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 6、無(wú)犯罪記錄、忠于... -
法務(wù)專員
5500-12000元2025-02-14莫園園總經(jīng)理技能MAX:?jiǎn)T工培訓(xùn)、大神輔導(dǎo)、定期技術(shù)分享會(huì)。 員工活動(dòng):拒絕枯燥乏味,定期舉行團(tuán)建活動(dòng)。 各種福利:生日、中秋、春節(jié)等禮品以及六一、端午、中元節(jié)等特色福利。 -
出納
3000-4000元2025-02-14粟女士人事1.嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核的主要內(nèi)容是:核對(duì)收付款憑證與所附的原始憑證會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否一致,金額是否相符,審核無(wú)誤后才能辦理款項(xiàng)收付。 2.對(duì)于重大的開(kāi)支,必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章,方可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋\\\"收訖\\\"、\\\"付訖\\\"戳記。 3.庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定限額,超過(guò)部門(mén)要及時(shí)存入銀行、不得以\\\"白條\\\",有價(jià)證券抵充庫(kù)存現(xiàn)金,更不得任意挪用搞坐支現(xiàn)金。 4.嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí),必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱款項(xiàng)用... -
會(huì)計(jì)
3500-5000元2025-02-14粟女士人事1.公司往來(lái)賬務(wù)核對(duì)結(jié)算; 2.各部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核; 3.負(fù)責(zé)公司要求的各項(xiàng)賬目的計(jì)算和分析,做到賬目清楚,準(zhǔn)確及時(shí); 4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證賬簿、報(bào)表的打印、裝訂、存檔工作,以及財(cái)務(wù)其他檔案的管理及保管工作; 5.不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn),對(duì)差異事項(xiàng)及時(shí)作出處理,并提出建議和措施; 6.協(xié)助核對(duì)往來(lái)款項(xiàng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查找原因并跟蹤處理; 7.檢查、注銷(xiāo)、清理合同收據(jù);定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符。 要求: 1.2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,初級(jí)職稱以上者優(yōu)先。 -
店面財(cái)務(wù)
3000-6000元2025-02-14梁女士人事專員崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)和審核,做好費(fèi)用把關(guān); 3、負(fù)責(zé)公司貨物、資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn),保證賬實(shí)相符; 4、部門(mén)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提供和分析,做好成本預(yù)測(cè)和管控; 5、配合活動(dòng)采購(gòu)物資,嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行采購(gòu)及報(bào)銷(xiāo)單據(jù)審核; 6、定期做好財(cái)務(wù)清算及核對(duì),做到帳實(shí)相符 7、做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作; 8、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 9、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 10、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 11、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 12、... -
人力資源主管
5000-8000元2025-02-14粟女士人事、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員 -
行政主管
3000-6000元2025-02-14周女士1、負(fù)責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議、物品、培訓(xùn)等管理及涉外事務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同、報(bào)告的歸檔管理; 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等管理工作 …… 具體薪酬***:固定薪酬+績(jī)效+管理獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+旅游 -
審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-02-14周女士確保報(bào)告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě),能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ; 4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作 …… 崗位福利: 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績(jī)效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn) -
高級(jí)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-02-14周女士確保報(bào)告質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃的編寫(xiě),能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn) ; 4、負(fù)責(zé)審計(jì)總結(jié)、審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員與客戶的溝通; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成員的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作 …… 崗位福利: 1、五險(xiǎn)一金 2、周末雙休,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,外勤補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,帶薪年假 3、完整晉升渠道,績(jī)效獎(jiǎng)金,員工培訓(xùn)
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