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柳州員工招聘

共找到 423條 柳州 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
茉莉
工作職責:主要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)貨及車輛管理相關(guān)事宜,保證車輛準點發(fā)車及準點到達。
工作要求:
1、中專及以上學歷,有無經(jīng)驗均可。
2、較好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,溝通能力
3、熟悉使用辦公軟件
4、頭腦靈活,熟悉廣西區(qū)內(nèi)路況
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
薪資福利:
1、購買五險,單休
2、法定節(jié)假日正常放假,部分節(jié)假日有福利發(fā)放
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假
4、定期舉辦形式多樣的員工活動
5、年底在職人員發(fā)放年終獎
6、工作地點:南寧市良慶區(qū)華興路
2024-11-21
何秀珍
人事行政
工作職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排班內(nèi)員工工作;
2、負責指導員工按照生產(chǎn)工藝要求對產(chǎn)品生產(chǎn);
3、負責本班員工的安全管理;
4、負責生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)督管理;
5、負責生產(chǎn)物料的領(lǐng)用、退庫、交接等工作。
崗位要求:
1、中專以上學歷,有涂裝、噴漆經(jīng)驗;
2、三年以上涂裝經(jīng)驗,熟悉工廠工藝流程,了解班組現(xiàn)場人員管理;
3、身體健康,責任心強,溝通能力良好。
2024-11-21
何秀珍
人事行政
1、裝配車間生產(chǎn)組織及人員管理
1)生產(chǎn)裝配車間人員管理,實施績效考核;
2)組織生產(chǎn)裝配員工開班組早會:傳達生產(chǎn)任務,針對生產(chǎn)、質(zhì)量問題進行分析,安全作業(yè)宣導,培訓等內(nèi)容。
3)根據(jù)生產(chǎn)計劃組織裝配車間開展生產(chǎn)裝配工作,合理分配生產(chǎn)任務,并督促按時保質(zhì)保量完成;
4)協(xié)調(diào)處理裝配生產(chǎn)過程中的異常問題,無法及時處理需及時向上級報告;
5)協(xié)助質(zhì)檢員一起確認處理生產(chǎn)可疑品、不合格品,需返修的產(chǎn)品進行返修工作;
6)生產(chǎn)品質(zhì)巡查,杜絕批量不良;
7)生產(chǎn)過程巡檢,確保生產(chǎn)進度、作業(yè)安全及員工在崗規(guī)范,及時糾正錯誤作業(yè)方式,培訓員工正確的作業(yè)方式,并督促指導員工掌握;
2、裝配車間設施設備的管理與5S管理培訓
1)每日開班需對裝配車間生產(chǎn)設備、用電安全進行點檢,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
2)管理裝配車間生產(chǎn)工具,定期安排人員進行工具盤點及保養(yǎng)維護;
3)組織、督促生產(chǎn)線員工按車間5S標準落實現(xiàn)場5S工作;生產(chǎn)現(xiàn)場實施定置定位管理,建立區(qū)域標識并督促執(zhí)行;
3、裝配車間生產(chǎn)物料的管理
1)每班在生產(chǎn)計劃下達后進行領(lǐng)料工作(每班18:30前完成),督促配料員及時配料,核實來料實物、數(shù)量、標識一致,符合后在物料領(lǐng)料單簽字確認;
2)督促班組員工按時完成生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)日清日結(jié),異常時需與員工一起進行檢討核實;
3)每班收班停線后統(tǒng)計物料結(jié)存,并生成物料報表提交與生產(chǎn)部文員錄入核對;
4)每班與配料員核對成品入庫數(shù)量,并確認【成品入庫單】;
5)做好本線生產(chǎn)物料管理,節(jié)約成本、提升效率;
6)完成生產(chǎn)部主管及上級領(lǐng)導安排的其他工作任務;
2024-11-21
海女士
2、對生產(chǎn)現(xiàn)場進行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場設備設施存在隱患及員工的不安全行為,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改。 …… 3、組織員工的各項體檢工作,落實職業(yè)病的預防和治療,監(jiān)控各單位個人防護用品的使用和管理,組織開展環(huán)保設備設施檢查、整改,確保設備設施正常運轉(zhuǎn)。 …… 5、組織開展安康杯、安全月、消防應急演練等各項安全活動,通過活動提高員工的安全意識和安全技能。 6、協(xié)助公司相關(guān)部門完成項目中安全/環(huán)保專項治理內(nèi)容。 7、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。

店總

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-一品江山 1人
2024-11-21
三、收入及福利待遇: 1、薪資構(gòu)成基本薪資+崗位工資+績效工資+個人提成+管理提成+其它獎金; 2、員工關(guān)懷:員工戶外拓展/聚餐、公司年會、節(jié)假日福利等。

噴粉班長

3000-4000元
2024-11-21
廖小姐
、負責本班產(chǎn)品的質(zhì)量安全,熟悉產(chǎn)品的檢驗標準和工藝,在生產(chǎn)過程中監(jiān)督各工序作業(yè)質(zhì)量、減少生產(chǎn)過程中的浪費; 3、負責本班組人員的臨時調(diào)配及6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),并對新進入職員工進行班組教育和崗前技能培訓
2024-11-21
有五險;員工旅游 3. 員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu) 工作時間:9:00-18:00 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:醫(yī)療健康·醫(yī)美服務
福利待遇 員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假 工作時間:9:00--18:00
2024-11-21
黃永祥
工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善培訓學習:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境
2024-11-21
黃永祥
工作時間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長,崗位晉升公開且透明(入職崗前培訓會詳細介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線); 2、提供完善免費培訓:包含線下培訓和線上培訓,線下涵蓋師傅組長主管一對一教學,開設培訓班,外出交流等,線上企業(yè)擁有自主培訓平臺,綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓; 3、提供和諧的辦公環(huán)境
2024-11-21
童金龍
薪酬福利: 1、月薪4-10k,上不封頂,根據(jù)個人工作能力和營銷業(yè)績,平均薪酬2.5萬+ 2、家庭文化日,定期員工聚餐,每周下午茶,法定假期等福利待遇
2.專業(yè)并有效地履行職責,監(jiān)督前廳部員工的工作,負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。 3.對餐廳經(jīng)理負責,發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務。
有機加工工作經(jīng)驗優(yōu)先,接受數(shù)控、機電專業(yè)應屆畢業(yè)生 【工作時間】3 班倒,具體按車間安排 【福利待遇】綜合4000-6000元/月,班組計件,五險一金(入職當月)、帶薪年假、節(jié)日福利、 生日福利、餐補、崗位補貼、員工培訓 …… 【其他】不包住宿;有餐補,中午有員工餐(扣員工 3 元,有阿姨煮飯在食堂吃),中班補貼 15 元/餐(自理,無食堂),夜班補貼25 元/餐(自理,無食堂)
2024-11-21
韋女士
人事專員
年月生產(chǎn)計劃實施、生產(chǎn)標準化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運營風險,及時處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實施風險管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動; 3、生產(chǎn)過程的人、機、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓及部門管理技能提升
2024-11-21
許家秋
工作內(nèi)容:負責配餐食材清洗和切配,協(xié)同做好配餐發(fā)放、餐廚具清潔及食堂區(qū)域衛(wèi)生清潔等工作。 崗位要求:工作認真負責,有團隊精神,服從安排。健康證,無犯罪記錄,黨員優(yōu)先。
1、負責督促、指導客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務; 2、指導部門中層管理人員迅速、準確地為住店客人提供各類服務,保證提供優(yōu)質(zhì)的服務;   3、收集賓客的各項意見與要求
8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析; 9.加強各部門倉庫、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管,輸出審計報告并跟進解決; 10.做好對員工的任用、晉升、調(diào)動、獎勵,督促各崗位人員履行職責,提升財務部門人員業(yè)務水平及工作效能

餐飲連鎖店店長

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-恒大翡翠龍庭 1人
2024-11-21
黎建成
崗位職責: 1、負責旗艦店店的經(jīng)營管理工作,保證旗艦店經(jīng)營業(yè)務正常運行; 2、執(zhí)行各規(guī)章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛(wèi)生標準等; 3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵
薪資:學習期3-6個月綜合薪資3500-5000(師傅一對一帶徒),能獨立調(diào)試設備后綜合薪資6000+(經(jīng)驗優(yōu)秀者薪資可***),購買五險,包員工餐;另有10元/天交通補貼,出差另有差旅補貼。
督促分揀員的工作進度; 2、負責整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理; 3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍; 4、對員工進行月度考核 …… ,指導下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓,建設高效團隊; 5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。
約 423 個崗位

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柳州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.1%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1%
  • 中專
    2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設備安裝工作
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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