
柳州員工招聘
桂聘提供2025年2月柳州員工最新招聘,城中區(qū)247條魚(yú)峰區(qū)130條,平均工資約為4401元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
食品生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-17易總崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、完善生產(chǎn)相關(guān)制度及作業(yè)流程,建立生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及加工工藝并落實(shí)執(zhí)行情況,監(jiān)督持續(xù)改善;
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成確保交付:負(fù)責(zé)計(jì)劃的編排與調(diào)度;物料需求計(jì)劃的編排;生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制;原料、半成品庫(kù)存分析提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、反饋及工藝執(zhí)行情況,參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品交付質(zhì)量提升;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)ISO體系相關(guān)要求開(kāi)展生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項(xiàng)管理工作;
5、負(fù)責(zé)核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況,以達(dá)到精益生產(chǎn)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)組織建設(shè)及員工日常培訓(xùn)與督導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃,6S管理,落實(shí)6S巡檢考核;
8、參與新產(chǎn)品導(dǎo)入試制工作,反饋試產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn),推動(dòng)改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量及交付。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有食品制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通生產(chǎn)管理、計(jì)劃管理、供應(yīng)鏈管理流程,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力;
3、熟悉ISO9001,食品安全管理體系要求,有一定的ISO食品安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有推動(dòng)生產(chǎn)SOP建立、執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于溝通協(xié)調(diào)。 -
周末雙休五險(xiǎn)一金會(huì)計(jì)助理
2000-3000元2025-02-17陳經(jīng)理崗位職責(zé):
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)工作
2、憑證粘,貼整理和歸類(lèi),會(huì)計(jì)類(lèi)工作,全程有主辦會(huì)計(jì)帶
任職資格:
1、會(huì)開(kāi)票,熟知基礎(chǔ)分錄,溝通能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);耐心細(xì)致謹(jǐn)慎。
2、有交通工具(強(qiáng)制性要求,有電動(dòng)車(chē)即可)
3、吃住自理。
上班時(shí)間:8.30——18.00中午休息兩個(gè)小時(shí),周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假
4、公司福利:周末雙休,法定節(jié)假日休息 ,社保五險(xiǎn)一金+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游補(bǔ)貼 -
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 執(zhí)行校長(zhǎng)
3000-8000元2025-02-17韋老師hr工作職責(zé)
1、制定團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)并落地執(zhí)行;
2、建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿(mǎn)意度;
3、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè);
4、為學(xué)校的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化校區(qū)各項(xiàng)工作流程。
職位要求
1、熱愛(ài)教育事業(yè);
2、熟悉教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,有一定策劃活動(dòng)、銷(xiāo)售或教學(xué)科目培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
舞精靈目前有10個(gè)校區(qū),準(zhǔn)備開(kāi)新校,歡迎更多有意向有能力的校長(zhǎng)加入! -
信貸經(jīng)理(無(wú)責(zé)底薪四千+購(gòu)買(mǎi)社保)保真!
9000-14000元2025-02-17謝建福9:45-12:00 14:00-18:00周六 周日休息,節(jié)假日正常放假 【薪資】 無(wú)責(zé)底薪4000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均 -
月入5K 輕松客服崗
5000-10000元2025-02-17謝建福【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%) +開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均2w 轉(zhuǎn)正員工月均3-5w 銷(xiāo)冠月均10w 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶(hù) …… 有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) -
5000無(wú)責(zé)底薪電話(huà)客服
12000-20000元2025-02-17謝建福【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷(xiāo)冠月均5w+ 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶(hù) …… 有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) -
接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)(無(wú)責(zé)底薪5000+超高提成)
5000-10000元2025-02-17謝建福【薪資】 無(wú)責(zé)底薪5000+提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金(6%-15%)+開(kāi)單紅包獎(jiǎng)金 試用期月均1w+ 轉(zhuǎn)正員工月均2-3w 銷(xiāo)冠月均5w+ 【工作內(nèi)容】 1.聯(lián)系主動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申請(qǐng)的客戶(hù) …… 有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職2+1(師傅+培訓(xùn)師)助力開(kāi)單 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團(tuán)建+別墅轟趴+省外旅游 《補(bǔ)貼》新人補(bǔ)貼,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日帶薪休假 《五險(xiǎn)》公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn) -
人力資源高級(jí)專(zhuān)員
6000-8000元2025-02-17文武崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3 -
人事高級(jí)專(zhuān)員2210
6000-8000元2025-02-17文武崗位職責(zé): 1.組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 2. …… 組織并監(jiān)督國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)中心員工的績(jī)效考核工作 1)編制和實(shí)施績(jī)效激勵(lì)方案,組織簽訂績(jī)效合同,協(xié)助各部門(mén)制定績(jī)效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項(xiàng)績(jī)效考核,開(kāi)展績(jī)效面談和年度評(píng)優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門(mén)按照事業(yè)部績(jī)效考核制度執(zhí)行 -
人事專(zhuān)員/主管
4000-5000元2025-02-17文武人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo) …… 依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng); 7.員工檔案的維護(hù) …… ,核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 …… 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng) -
人事行政專(zhuān)員
4000-5000元2025-02-17李勇主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)人員需求計(jì)劃,并利用各類(lèi)招聘渠道開(kāi)展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類(lèi)人事檔案的管理 …… 福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn) -
課程顧問(wèn)
4000-9000元2025-02-17何小姐如果你有可愛(ài)的Baby,還可以享有集團(tuán)所有品牌的員工優(yōu)惠折扣! -
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)(商用車(chē)部)
10000-15000元2025-02-17鄒先生總經(jīng)理福利等各方面薪酬激勵(lì)制度;部分產(chǎn)品提成高到3000元以上/臺(tái);正常收入萬(wàn)元以上; 2、上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30(中午休息時(shí)間:12:00-13:00); 3、享受員工生日福利 …… 、豐富的員工文體活動(dòng),公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng); 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。 -
前臺(tái)
3000-5000元2025-02-17韋老師2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力良好的客服意識(shí) 3、不定時(shí)檢查用品庫(kù)存,及時(shí)做好后勤保障工作,負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)每月員工的考勤情況,考勤資料存檔。 -
男裝店長(zhǎng)
4000-8000元2025-02-17陳欽良1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績(jī) 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員生產(chǎn)員工營(yíng)銷(xiāo)員工員工關(guān)系員工關(guān)系專(zhuān)員/主管店面員工員工關(guān)系管理客服員工員工組長(zhǎng)物流員工電商員工餐飲員工人事員工關(guān)系后勤員工賣(mài)場(chǎng)員工員工專(zhuān)員全職員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工平面設(shè)計(jì)員工銷(xiāo)售部員工兼職員工生鮮員工收貨員工員工餐廳廚師長(zhǎng)前廳部員工裝卸員工外賣(mài)店員工員工關(guān)系hr員工培訓(xùn)講師員工關(guān)系主管自動(dòng)化技術(shù)員/工程師薪酬員工關(guān)系專(zhuān)員生產(chǎn)車(chē)間汽車(chē)零部件操作人員車(chē)間生產(chǎn)工廠操作工普通操作工生產(chǎn)制造兩班倒工人普工普工普工挖掘機(jī)普工操作工汽車(chē)制造坐班生產(chǎn)操作人員車(chē)間生產(chǎn)人員設(shè)備操作人員沖壓技術(shù)工技能工手工活手工普通雜工雜工技工普通技工打雜工涂裝工打雜設(shè)備安裝人員生產(chǎn)組裝操作員生產(chǎn)部
柳州員工招聘最新投遞
-
莫先生2025-02-19
-
楊小姐投遞了 柳州市舞精靈詩(shī)詩(shī)翀航文化傳播有限公司 的 前臺(tái) 職位2025-02-09
-
韋小姐投遞了 廣西軍英匯餐飲管理有限公司 的 人事行政專(zhuān)員 職位2025-02-08
-
張先生2024-11-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州普工/操作工招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
7.2%2K
-
27.1%3K
-
40.8%4K
-
19.5%5K
-
3.2%6K-8K
-
0.7%8K-1W
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷89.2%
-
初中6.8%
-
高中1.8%
-
中專(zhuān)2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占6.8%,高中占1.8%,中專(zhuān)占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96%
-
1-3年4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。