柳州員工招聘

桂聘提供2025年2月柳州員工最新招聘，城中區(qū)247條魚(yú)峰區(qū)127條，平均工資約為4401元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事薪酬專員

3000-4000元

升禾城市環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人環(huán)保瀏覽:519

2025-02-12

采麗

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
薪酬核算與發(fā)放
- 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。
- 審核員工考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng)，處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。
- 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，解決薪酬發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
薪酬福利管理
- 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度，結(jié)合市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略，提出合理的調(diào)整建議。
- 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作，處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。
- 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問(wèn)，提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
- 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，制作各類薪酬報(bào)表，為公司管理層提供決策支持。
- 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和變化，評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力，提出改進(jìn)措施和建議。
- 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作，對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。
人事相關(guān)工作
- 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。
- 參與員工績(jī)效考核工作，收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù)，為績(jī)效工資的核算提供依據(jù)。
- 開(kāi)展人力資源相關(guān)的其他工作，如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等，為公司人力資源管理工作提供支持。
二、任職要求：
1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡25—40歲；
2、接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績(jī)效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3、特長(zhǎng)要求：文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照；
4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，抗壓能力較強(qiáng)，頭腦靈活，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語(yǔ)言組織能力、溝通表達(dá)能力較好；

質(zhì)量工程師（資深）

10000-20000元

柳州臻驅(qū)電控科技有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電機(jī) 瀏覽:50

2025-02-12

蘭女士

人力資源

工作職責(zé)
1、過(guò)程質(zhì)量管理：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作，跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制；
負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過(guò)程控制管理；
負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定；
負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)SOS執(zhí)行情況的審核。\"
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn)：
負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)，識(shí)別反饋風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)；
質(zhì)量問(wèn)題清單的更新及管理工作；
參與制訂公司級(jí)BPD（過(guò)程質(zhì)量部分）年度計(jì)劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實(shí)施；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計(jì)劃的制定及實(shí)施跟進(jìn)；
參與生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量提升、質(zhì)量問(wèn)題攻關(guān)；
參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問(wèn)題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。
3、文件管理及其他：
參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理；
參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作；
負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理；
參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
任職資格
教育/工作經(jīng)驗(yàn) Education/Experience
1-本科及以上學(xué)歷
2-機(jī)械、控制工程、電氣自動(dòng)化或其他工科類專業(yè)
3-具有1年以上汽車制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí) Special Knowledge
1-熟悉品質(zhì)管理工具、靜電防護(hù)基本知識(shí)、各種機(jī)型零部件檢測(cè)
2-掌握測(cè)量技術(shù)、測(cè)量管理體系與測(cè)量設(shè)備管理
3-了解電機(jī)控制器產(chǎn)品性能及基本原理
其他要求/技能 Additional Requirements and Preference/Skill
1- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
2- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)

員工食堂勤雜工

3000-4000元

柳州華東生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司

柳州-三江縣 3人農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:32

2025-02-12

許家秋

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)配餐食材清洗和切配，協(xié)同做好配餐發(fā)放、餐廚具清潔及食堂區(qū)域衛(wèi)生清潔等工作。
崗位要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從安排。健康證，無(wú)犯罪記錄，黨員優(yōu)先。

銷售經(jīng)理（儲(chǔ)備店長(zhǎng)）

4000-6000元

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 5人食品瀏覽:2

2025-02-12

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷策略、計(jì)劃，制定銷售策略，執(zhí)行銷售活動(dòng)，組織團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣，客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù)，市場(chǎng)分析與規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)管理店面人員，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個(gè)人成長(zhǎng)

人事專員

3000-5000元

柳州市智雅商貿(mào)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 2人食品

2025-02-12

，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析； 3、負(fù)責(zé)建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作； 4、協(xié)助上級(jí)組織員工團(tuán)建活動(dòng)

醫(yī)藥代表/醫(yī)藥信息溝通專員

5000-10000元

浙江我武生物科技股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人包裝化學(xué) 生物科技瀏覽:4

2025-02-12

胡女士

熱愛(ài)銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為； 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于自我激勵(lì)，能承受較大的工作壓力；福利待遇： 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資（實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… 、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）； 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)）； 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái) …… ； 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)； 6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。

縫紉工（長(zhǎng)白班）

4000-8000元

廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 20人機(jī)電機(jī)械制造瀏覽:45

2025-02-12

初中以上學(xué)歷，同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；【崗位職責(zé)】根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成產(chǎn)品縫制；【工作時(shí)間】長(zhǎng)白班，月休4天；【薪資待遇】 4000-8000元/月，包工作餐，提供住宿，購(gòu)買五險(xiǎn)，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，員工生日會(huì)

業(yè)務(wù)經(jīng)理

8000-15000元

廣西春暉環(huán)保工程有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū) 2人環(huán)保投遞:1人瀏覽:194

2025-02-12

鄧女士

聘用待遇： 1、薪資+項(xiàng)目提成； 2、轉(zhuǎn)正后公司福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、傳統(tǒng)節(jié)日補(bǔ)貼、職業(yè)晉升培訓(xùn)、員工旅游等； 3、優(yōu)秀的員工可成為公司的股東

生產(chǎn)操作工

4000-5000元

柳州桂格光電科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人電器光電投遞:2人瀏覽:571

2025-02-12

黃女士

2、在公司食堂用餐公司負(fù)擔(dān)一半以上伙食費(fèi),員工每餐只需承擔(dān)3元. 3、其它：提供住宿，4人間，宿舍有熱水器、洗衣機(jī)、廚房、陽(yáng)臺(tái)、無(wú)線WIFI。水電費(fèi)自理。

安全員

5000-8000元

廣西玲瓏輪胎有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人輪胎民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:4人瀏覽:1322

2025-02-12

石來(lái)彬

招聘專員

主要負(fù)責(zé)工廠消防、環(huán)保、動(dòng)火、職業(yè)衛(wèi)生及車間現(xiàn)場(chǎng)消防檢查、員工安全培訓(xùn)等。

人事主管/人事專員

4000-5000元

武漢日日新科技有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人汽車汽車配件投遞:2人瀏覽:76

2025-02-12

覃女士

1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系； 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)

人事專員（柳州）

4000-5000元

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人醫(yī)藥投遞:1人瀏覽:223

2025-02-12

藍(lán)春亮

組織績(jī)效面談，受理員工績(jī)效申訴。任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 工作細(xì)致認(rèn)真，有條理性，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 3.

人力行政主管

5000-6000元

柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司

柳州-柳城縣 1人鑄造瀏覽:33

2025-02-11

5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。工作地點(diǎn)：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

商務(wù)經(jīng)理

6000-7000元

柳州龍之頭飾家裝飾工程有限公司

柳州-城中區(qū)-一品江山 1人裝飾瀏覽:71

2025-02-11

三、收入及福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：基本薪資＋崗位工資+績(jī)效工資＋業(yè)績(jī)提成+其它獎(jiǎng)金； 2、員工關(guān)懷：員工戶外拓展／聚餐、公司年會(huì)、節(jié)假日福利等； 3、有完善的培養(yǎng)及晉升機(jī)制。

行政人事專員

4000-5000元

柳州市攀鴻機(jī)械有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)械制造模具瀏覽:44

2025-02-11

韋女士

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù)，包括但不限于各項(xiàng)目的對(duì)接，員工招聘，培訓(xùn)，績(jī)效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產(chǎn)管理，員工關(guān)懷，企業(yè)文化活動(dòng)，勞動(dòng)關(guān)系等。 …… 3、組織做好員工的日常培訓(xùn)，包括日常的入職培訓(xùn)，季度，年度安全培訓(xùn)，協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳等。 …… 7、處理員工沖突，及勞動(dòng)糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品，后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分配及管理，確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實(shí)施，優(yōu)化月度獎(jiǎng)懲機(jī)制。