柳州員工招聘
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柳州 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管/人事專員
4000-5000元2024-11-21覃女士一、職責(zé)描述:
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行;
1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作;
1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系;
1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。
2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。
二、任職要求:
2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件;
2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。 -
文員
3000-4000元2024-11-21梁女士/方女士工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門文件的接收、發(fā)放及保管,對(duì)文件臺(tái)賬進(jìn)行更新管理;
2、負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議的準(zhǔn)備、會(huì)議記錄的編寫和會(huì)議要求的追蹤;
3、負(fù)責(zé)季度低值易耗品、勞保用品、備品備件、藥品、辦公用品、計(jì)量器具、外印表格等需求計(jì)劃的編制;
4、負(fù)責(zé)員工工作服、介紹費(fèi)、生日卡等福利的發(fā)放管理;
5、負(fù)責(zé)辦公用品、財(cái)產(chǎn)物資及部門郵箱的管理;
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種通知、信息的及時(shí)有效傳達(dá);
7、相關(guān)表單管理(含索賠單及異常事件單的提報(bào));
8、部門人員考勤統(tǒng)計(jì)及部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接收應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字寫作能力;
3、熟練使用辦公軟件。 -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程;
3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制;
4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作;
5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘;
6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
7、建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí);
9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來(lái),保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
10、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用;
11、負(fù)責(zé)后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障;
12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì),提高公司凝聚力,豐富員工活動(dòng);
13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職資格:
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),持有企業(yè)人力資源管理師資格證書;
2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作;
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程;
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 -
工藝工程師
8000-13000元2024-11-21覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照符合VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導(dǎo)書,并定時(shí)更新; 2、負(fù)責(zé)按照文件及產(chǎn)品實(shí)際要求,進(jìn)行裝配工藝、安裝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)與培訓(xùn),并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查; -
汽車銷售顧問(wèn)(幫買五險(xiǎn))
6000-11000元2024-11-21楊松福利待遇:購(gòu)買社保五險(xiǎn)、員工餐及節(jié)日禮品等福利; 晉升渠道:銷售顧問(wèn)- 銷售組長(zhǎng) -銷售主管 -銷售經(jīng)理 -銷售總監(jiān)-店總 工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 工作地址:柳太路店 -
工藝工程師
4000-5000元2024-11-21韋女士5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 四、簡(jiǎn)歷投遞郵箱:**************** 地址:柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)陽(yáng)和北路3號(hào) -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000-7000元2024-11-21韋女士5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 …… 5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 -
車間主任
4000-5000元2024-11-21何經(jīng)理負(fù)責(zé)本車間全面管理工作,執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,帶動(dòng)員工保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2.嚴(yán)格執(zhí)行《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》,嚴(yán)格衛(wèi)生管理制度,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 -
儲(chǔ)備管理人員
4000-7000元2024-11-21陳女士大專以上應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)畢業(yè)生,專業(yè)不限; 2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有工作激情,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 三、公司福利:五險(xiǎn)一金商業(yè)險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)金、節(jié)日慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)、勞動(dòng)保護(hù)、員工培訓(xùn) -
涂裝車間主任
10000-15000元2024-11-21伍女士對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議; 12、積極參加公司會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各類活動(dòng);組織落實(shí)本部門員工培訓(xùn)工作; 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處置解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大 -
服裝縫紉工
3000-6000元2024-11-20潘玲車間組長(zhǎng)【福利待遇】 -新人免費(fèi)培訓(xùn),前三個(gè)月有培訓(xùn)補(bǔ)貼,第一個(gè)月1500+計(jì)件工資+福利,第二個(gè)月1000+ 計(jì)件工資+福利,第三個(gè)月800+ 計(jì)件工資+福利 - 入職滿三個(gè)月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益 …… -、公司設(shè)有餐補(bǔ),房補(bǔ),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)等激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力工作。 - 部分崗位設(shè)有計(jì)件提成或計(jì)件工資制度,多勞多得。 …… - 提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工成長(zhǎng),晉升空間極大,在年年都是年輕大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候,做一份能學(xué)到技術(shù)的工作,這是一份可以退休返聘做到老的職業(yè),可以讓你一直保持競(jìng)爭(zhēng)力! -
白班普工
3000-7000元2024-11-20潘玲車間組長(zhǎng)【福利待遇】 -新人免費(fèi)培訓(xùn),前三個(gè)月有培訓(xùn)補(bǔ)貼,第一個(gè)月1500+計(jì)件工資+福利,第二個(gè)月1000+ 計(jì)件工資+福利,第三個(gè)月800+ 計(jì)件工資+福利 - 入職滿三個(gè)月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益 …… -、公司設(shè)有餐補(bǔ),房補(bǔ),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)等激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力工作。 - 部分崗位設(shè)有計(jì)件提成或計(jì)件工資制度,多勞多得。 …… - 提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工成長(zhǎng),晉升空間極大,在年年都是年輕大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候,做一份能學(xué)到技術(shù)的工作,這是一份可以退休返聘做到老的職業(yè),可以讓你一直保持競(jìng)爭(zhēng)力! -
質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20劉主管人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào) 1.員工享有婚假 …… ,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
坐班貼標(biāo)簽包吃住
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20劉主管人事經(jīng)理6、工廠依法為轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20劉主管人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào) 1.員工享有婚假 …… ,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-11-20劉主管人事經(jīng)理轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資發(fā)放時(shí)間:每月20號(hào) 1.員工享有婚假 …… ,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
倉(cāng)管物料員
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2024-11-20劉主管人事經(jīng)理物料倉(cāng)管員 【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi),有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 公司主要生產(chǎn):手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1.物料配送。 …… 每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 上班時(shí)間:正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假; 公司福利:1.員工享有婚假 …… ,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng);節(jié)假日發(fā)放禮品等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
機(jī)操操作員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20劉主管人事經(jīng)理享受社保,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休 公司福利: 1.員工享有婚假 …… ,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng),節(jié)假日禮品等... 2.包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇兩葷一素,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
坐班耳機(jī)包裝工可預(yù)支
5000-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20劉主管人事經(jīng)理6、工廠依法為轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 -
店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-20592056886@qq.com配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好銷售目標(biāo); 3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)及儲(chǔ)備工作
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張先生投遞了 柳州尚龍電器有限公司 的 儲(chǔ)備管理人員 職位2024-11-19
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王小姐投遞了 柳州尚龍電器有限公司 的 儲(chǔ)備管理人員 職位2024-11-19
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柳州 普工/操作工招聘工資
¥
4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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27.6%3K
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38.1%4K
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22.8%5K
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4.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.1%
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初中6.8%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.1%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%。