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柳州員工培訓招聘

共找到 253條 柳州 員工培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-14
張鴨紅
1.負責門店的日常運營管理,確保門店的高效運轉(zhuǎn)和達到預(yù)期業(yè)績。
2.與銷售團隊密切合作,制定銷售策略,推動銷售目標的實現(xiàn)。
3.負責門店的商品管理,確保商品庫存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。
4.監(jiān)督門店的客戶服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度。
5.負責門店員工的管理,包括招聘、培訓、考核和激勵等,打造高效率、高績效的團隊。
6.定期對門店運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,及時調(diào)整策略,確保門店持續(xù)發(fā)展。
7.維護好與供應(yīng)商、總部和其他門店的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。
8.應(yīng)對并解決門店運營中的突發(fā)事件和問題,確保運營的順利進行。
9.遵守公司政策和門店運營規(guī)范,保障消費者和員工的安全。
10.推動門店的數(shù)字化和智能化改造,提高運營效率和顧客體驗。
2024-11-14
采麗
人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和編合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務(wù) ;
2、配合董事會、總經(jīng)理對各子公司開展管理建議工作及權(quán)限內(nèi)的決策;組織分管部門的流程管理體系的建立、實施和完善;
3、負責審核/審批分管職能內(nèi)的工作報告、專業(yè)文件、管理成本 /業(yè)務(wù)費用的預(yù)算和控制;
4、組織部門工作規(guī)劃,制定運行和改進機制建立部門工作目標,制定崗位職責和權(quán)限,組織評價工作績效,保證目標完成。對部門工作業(yè)績做綜合評價、分析和總結(jié);
5、負責對分管部門的工作進行指導、監(jiān)督,確保分管部門工作的順利開展,實現(xiàn)系統(tǒng)工作信息交流,研討、分析、改進;
6、建立與公司相關(guān)部門的溝通機制和渠道,保證部門間和主管領(lǐng)導間信息溝通順暢實現(xiàn)各項工作的有效;
7、根據(jù)權(quán)限決定公司員工的聘用、晉升、獎懲和辭退;負責指導、管理、監(jiān)督后勤人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
8、按照年度計劃要求,完成年度、半年度、季度、月度工作的總結(jié)及匯報,組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
9、負責公司隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓;
10、根據(jù)公司的發(fā)展需要組織各項活動;按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;
11、負責后勤管理、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、車輛管理、物業(yè)管理、員工餐廳等行政事務(wù)綜合管理;
任職要求:
1、本科學歷以上,年齡35-48歲,行政管理或人力資源管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、具有中大型企業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,精通六大人力資源管理模塊業(yè)務(wù),熟悉行政管理業(yè)務(wù)以及相關(guān)政策、法規(guī);
3、具有行政管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、會務(wù)管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)行政及人事方面的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
4、組織協(xié)調(diào)能力強,語言表達能力好,團隊領(lǐng)導能力、決策能力、問題分析能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮;
一、崗位內(nèi)容
1、負責客戶家居美學搭配建議指導;
2、配合店面日常管理相關(guān)工作;
3、客情維護與家具銷售;
二、任職要求
1、性格開朗大方,責任性強、表達溝通能力強,形象端莊、健康。有建材產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、無相關(guān)經(jīng)驗,但工作細心、責任心強,公司可免費培訓,優(yōu)秀者可培養(yǎng)為公司管理人員。
三、薪資福利
1、崗位薪資構(gòu)成:崗位工資+高提成+優(yōu)秀員工獎+意外保險+節(jié)日禮品+員工培訓+集體活動及旅游等,業(yè)績優(yōu)異者月薪過萬。
2、公司提供完善的崗前培訓,家居知識、銷售技能、行業(yè)知識等;
3、晉升渠道:家居銷售顧問/軟裝顧問——店長助理——店面經(jīng)理——銷售總監(jiān)——公司合伙人。
上班時間:9:30~18:00 月休4天,法定假日可補休
工作地點:柳州市柳北區(qū)躍進路歐雅城市廣場負一樓佳聚倉·倉儲式軟裝體驗館
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-11-14
【福利待遇】 ★公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; ★工資結(jié)構(gòu):底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… ★員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; ★假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; ★節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; ★激勵機制:完善的核心骨干激勵機制
2024-11-14
藍春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設(shè)計協(xié)同; …… 3.員工關(guān)系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。
崗位描述: 1、協(xié)助運管培訓和管理主播,進行總結(jié)問題、闡述課件內(nèi)容。 2、協(xié)助運管協(xié)調(diào)主播之間的問題、配合上級的傳達和執(zhí)行。 3、協(xié)助運管制定主播業(yè)績、要求和跟進其完成公司的業(yè)績要求。 …… (運管一帶一培養(yǎng)、免費學習直播技能、培訓技能、管理技能、提升綜合能力) 4、具有較好的溝通、表達及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細心、思維敏捷。 …… 6、抗壓能力強,樂于與人溝通,有參與過培訓的經(jīng)歷、或者有過演講的優(yōu)先 福利待遇: 1、節(jié)日福利 2、生日福利 3、公司團建 4、公司旅游 5、員工慰問
2024-11-14
歐女士
PCBA半成品制程)的生產(chǎn)活動,執(zhí)行車間生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2、負責車間設(shè)備、工裝的日常維護; 3、負責SMT車間制程的管控,負責車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負責SMT車間作業(yè)員工培訓 …… 、作業(yè)觀察與作業(yè)指導、員工考勤和考評。 ?
2024-11-14
韋經(jīng)理
崗位職責:
1.根據(jù)本部門實際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對員工進行考勤和培訓管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
任職資格:
1、有質(zhì)量管理體系的培訓,有安全講座的培訓。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗,2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡單維修能力。

質(zhì)檢員

5500-6700元
柳州-魚峰區(qū)-雒容工業(yè)園 50人 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
張主管
招聘主管
優(yōu)勢3:免費提供工作餐,各種特工餐供員工自由選擇 優(yōu)勢4:免費提供4-6人間宿舍,空調(diào),熱水器,無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間,獨立陽臺。 …… 2:所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、隨機分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險性、不穿無塵服(培訓期間根據(jù)根據(jù)個人情況分配崗位) 福利待遇 1、食堂免費就餐,粵菜、湘菜、川菜等,南北口味皆有,供工友自行選擇
柳州-魚峰區(qū) 30人 18-50歲 廣告 人力資源 中介
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
張主管
招聘主管
優(yōu)勢3:免費提供工作餐,各種特工餐供員工自由選擇 優(yōu)勢4:免費提供4-6人間宿舍,空調(diào),熱水器,無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間,獨立陽臺。 …… 2:所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、隨機分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險性、不穿無塵服(培訓期間根據(jù)根據(jù)個人情況分配崗位) 福利待遇 1、食堂免費就餐,粵菜、湘菜、川菜等,南北口味皆有,供工友自行選擇
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 30人 50歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
張主管
招聘主管
優(yōu)勢3:免費提供工作餐,各種特工餐供員工自由選擇 優(yōu)勢4:免費提供4-6人間宿舍,空調(diào),熱水器,無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間,獨立陽臺。 …… 2:所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、隨機分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險性、不穿無塵服(培訓期間根據(jù)根據(jù)個人情況分配崗位) 福利待遇 1、食堂免費就餐,粵菜、湘菜、川菜等,南北口味皆有,供工友自行選擇
柳州-柳南區(qū)-河西工業(yè)園 50人 48歲以下 廣告 人力資源 中介
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
張主管
招聘主管
優(yōu)勢3:免費提供工作餐,各種特工餐供員工自由選擇 優(yōu)勢4:免費提供4-6人間宿舍,空調(diào),熱水器,無線網(wǎng),獨立衛(wèi)生間,獨立陽臺。 …… 2:所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、隨機分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險性、不穿無塵服(培訓期間根據(jù)根據(jù)個人情況分配崗位) 福利待遇 1、食堂免費就餐,粵菜、湘菜、川菜等,南北口味皆有,供工友自行選擇
2024-11-13
肖小姐
負責面包品控工作,培訓柳州、桂林4家門店員工的面包制作流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準; 2. 負責桂林、柳州4家門店人員晉升計劃、損耗管控; 3.完成公司交代的其他工作。 任職要求: 1.
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 …… 、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

體驗主管(柳州)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū) 1人
2024-11-13
沈陽
銷售管理:負責店面經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及經(jīng)營政策的制定,帶領(lǐng)團隊完成店面銷售、利潤指標; 2、運營管控:負責店面工作流程、服務(wù)質(zhì)量的管控及公司相關(guān)制度的落實執(zhí)行,保障店面正常運營; 3、團隊建設(shè):負責店面員工培訓
2024-11-13
覃女士
模具車間管理,改善并督促加以執(zhí)行,負責資料的完善和生產(chǎn)技術(shù)標準的修訂; 4、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)人員嚴格按照工藝設(shè)計要求規(guī)范操作; 5、解決技術(shù)難題,優(yōu)化工藝,降低成本; 6、工序產(chǎn)能核算和分配; 7、員工技能培訓
2024-11-13
黃倩
任職條件: 1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓,師父一對一帶數(shù)): 2、優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)。 …… 員工福利: 1、公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升; 2、公司每個月免費提供培訓學習機會; 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐): 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品
2024-11-13
梁祥
(該崗位對年齡無要求,總體按照公司副總的要求來培養(yǎng)) 【崗位要求】:有點英文基礎(chǔ),熟練使用辦公軟件,會P圖,會剪輯視頻,最好會用Ai(不會就需要在公司進行培訓,培訓不收費);接人待物心態(tài)穩(wěn)定,能獨立完成任務(wù) …… 督促總經(jīng)理提前完成公司下達的各項工作任務(wù);在節(jié)假日和各個員工生日等提前通知到位; 提前按照腳本要求剪輯視頻并且按時發(fā)布 參與獨立站SEO優(yōu)化(按頻率更新) 直播間氣氛烘托(不出鏡),直播監(jiān)控運營( …… 【崗位優(yōu)勢】 上班時間靈活,作為總經(jīng)理助理可直接接觸各單位部門負責人; 十月份之后活動多,有很多機會參與各類(電商節(jié),葡萄酒品鑒,傳媒影視拍攝等)活動策劃提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導力; 公司提供行業(yè)培訓不收費 …… (MGP國際美妝課程;哈佛大學商業(yè)課;阿里巴巴電商培訓等) 美國分公司即將開放內(nèi)招崗位:客服,打包員, 公司運營時間為:9:00-18:00 周一到周六 【該崗位工作時間可以調(diào)整】 請注意!
2024-11-12
錢超
崗位職責: 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理:負責管理酒店的所有員工和人員,需要培訓和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 標準設(shè)定和實施:確保員工明白和執(zhí)行這些標準 解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導和激勵員工:需要領(lǐng)導和激勵員工,使他們保持工作動力和投入
2024-11-12
-1.5W,提成方式:銷售額提成 五、福利待遇: 1.薪資福利:具有一定競爭力的工資水平和薪酬機制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓機制 …… :不定期各種專業(yè)化培訓; 5.員工折扣福利:公司內(nèi)部員工員工親屬可享受項目折扣優(yōu)惠
約 253 個崗位

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柳州 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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