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柳州員工培訓(xùn)招聘

共找到 251條 柳州 員工培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黃麗
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)崗位急聘洗車人員:
1、年齡20-45歲,男女不限,主要工作內(nèi)容車輛接待、洗車、美容施工;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、動(dòng)作麻利、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
【工作待遇】:月休4天,員工營養(yǎng)福利,薪酬3500-6500元。
【其他福利】:帶薪免費(fèi)崗前培訓(xùn),工作餐,節(jié)假日福利、激勵(lì)獎(jiǎng)金、高晉升空間,歡迎您的加入!
2024-11-20
1、全面負(fù)責(zé)汽車美容部的日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理(洗車、美容和銷售業(yè)務(wù))
  
  2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項(xiàng)目
  
  3、嚴(yán)格監(jiān)管美容部工作質(zhì)量(汽車美容裝飾招聘)
  
  4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的技能培訓(xùn)、指導(dǎo),協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)
  
  5、客戶關(guān)系維護(hù)、售后服務(wù)管理
  
  6、美容車間的安全、日常清潔管理
職位招聘1人
2024-11-20
黃麗
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)崗位急聘洗車人員:
1、年齡25-45歲,男女不限,主要工作內(nèi)容沖洗車,擦車;
2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、動(dòng)作麻利、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
【工作待遇】:月休4天,員工營養(yǎng)福利,薪酬3000-6500元。
【其他福利】:帶薪免費(fèi)崗前培訓(xùn),工作餐,節(jié)假日福利、激勵(lì)獎(jiǎng)金、高晉升空間,歡迎您的加入!

商務(wù)顧問

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī)
2024-11-20
龍淑美
了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
2024-11-20
龍淑美
了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 法律 廣告 計(jì)算機(jī)
2024-11-20
龍淑美
了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù)
2024-11-20
黃美禎
人事專員
新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等 c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗(yàn)(需質(zhì)量部授權(quán)),不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對(duì)存在問題提出及組織實(shí)施技術(shù)革新,開展合理化建議等提案改善活動(dòng) f)按崗位培訓(xùn)要求,組織員工進(jìn)行各類培訓(xùn) …… ,安排好新員工的上崗培訓(xùn)。 …… h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度,實(shí)行定期設(shè)備檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 協(xié)調(diào)工段與其它車間(科室)相關(guān)的重大事務(wù)。 (4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。 …… a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請(qǐng)假。 b)落實(shí)工廠班會(huì)制度 c)根據(jù)工作需要對(duì)本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。 d)按照工廠的制度原則,組織對(duì)本工段員工進(jìn)行考核。

注塑班長

6000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人
2024-11-19
魏華初
5、監(jiān)督作業(yè)員的執(zhí)行狀況,提出工作中不足并加強(qiáng)培訓(xùn)。執(zhí)行模具的預(yù)防性保養(yǎng)計(jì)劃與零備件使用申請(qǐng)。 6、下班前檢查工具是否齊全,是否規(guī)整到位,員工現(xiàn)場清潔是否做好,是否符合交班要求。
2024-11-19
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
2024-11-19
丁建美
公司福利: 成熟的晉升機(jī)制、法定節(jié)假日、員工帶薪培訓(xùn)、定期拓展活動(dòng) 聯(lián)系電話:*********** 微信號(hào):Cdd***********
2024-11-19
覃弘啟
精通汽車美容各個(gè)操作流程,有五年以上汽車美容技師工作經(jīng)驗(yàn),或有汽車美容店管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能培訓(xùn)員工汽車保養(yǎng)、美容知識(shí)及操作
按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 4、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時(shí)補(bǔ)貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購 …… 、年終獎(jiǎng)等 心態(tài)積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大……
按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 4、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時(shí)補(bǔ)貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購 …… 、年終獎(jiǎng)等 心態(tài)積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大……該崗位工作地點(diǎn)為南寧橫縣店
了解顧客需求,按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 4、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時(shí)補(bǔ)貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購 …… 、年終獎(jiǎng)等 心態(tài)積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大…… 聯(lián)系電話:***********(王女士)
2024-11-19
金煜昕
按照促銷計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 4、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時(shí)補(bǔ)貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購 …… 、年終獎(jiǎng)等 心態(tài)積極樂觀,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 免費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間大…… 聯(lián)系電話:*********** 韋先生
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。
2024-11-19
黃小姐
制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工 …… 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+
約 251 個(gè)崗位

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柳州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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