柳州員工培訓招聘
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柳州 員工培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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督導(dǎo)區(qū)長
7000-12000元2024-11-19黃小姐一、崗位職責
1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核;
5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗;
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識;
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
服裝店長
5000-10000元2024-11-19王國旦【工作內(nèi)容】
1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達銷售任務(wù);
2.負責對門店新近員工進行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范,并對培訓結(jié)果進行考核,追蹤;
3.負責店鋪日常費用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行;
4.負責店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣;
5.監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進貨驗收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理;
6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾;
7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
【任職要求】
1.性格開朗.抗壓能力強;
2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4.年齡:23-35歲之間;
【薪資結(jié)構(gòu)】
底薪+個提+店鋪總提+妝容補貼+獎勵+工齡 -
門店店長
5000-10000元2024-11-19王國旦【工作內(nèi)容】
1.全面主持店鋪日常管理工作,帶領(lǐng)店鋪員工完成公司下達銷售任務(wù);
2.負責對門店新近員工進行公司制度,銷售技能及專業(yè)知識的培訓和示范,并對培訓結(jié)果進行考核,追蹤;
3.負責店鋪日常費用的控制及管理.店鋪各類促銷活動的安排、氛圍布置、執(zhí)行;
4.負責店鋪產(chǎn)品的銷售及推廣;
5.監(jiān)督商品的上貨、補貨、做好進貨驗收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理;
6.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)的的各種矛盾;
7.監(jiān)督門店、內(nèi)外的衛(wèi)生清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
【任職要求】
1.性格開朗.抗壓能力強;
2.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4.年齡:23-35歲之間;
【薪資結(jié)構(gòu)】
底薪+個提+店鋪總提+妝容補貼+獎勵+旅游
【職業(yè)招聘】
2名
職位招聘1-2人
原標題:《貴港女裝店長》 -
講師12K以上
10000-15000元2024-11-19梁女士人事專員講師 待遇:月10K一20K 工作內(nèi)容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負責; 2.為各團隊培訓產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會 …… 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等 -
地推/市場推廣月入10K
5000-10000元2024-11-19梁女士人事專員1、薪資待遇: 試用底薪3000元,新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導(dǎo),包教包會,簡單易上手; 轉(zhuǎn)正基本工資+提成+浮動獎金=綜合月薪6000-15000;新人月薪輕松過萬! …… 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、通過在社區(qū)贈送超市產(chǎn)品引流到店品嘗 …… ; 2、新客戶的開發(fā),老客戶的維護,公司產(chǎn)品的介紹講解; 3、旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷活動; 4、新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導(dǎo)。 …… 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19郭上億監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進行排班和人員調(diào)度。 客戶服務(wù): 1. 確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。 2. 維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 預(yù)訂管理: 1. …… 培訓與發(fā)展: 1. 培訓和指導(dǎo)前廳部員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。 2. 組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力。 財務(wù)與報表: 1. 負責前廳部的財務(wù)預(yù)算和費用控制。 2. …… 處理各種突發(fā)事件和緊急情況,確保賓客和員工的安全。 2. 制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期演練。 -
人事行政專員
4000-5000元2024-11-19楊岸崗位職責: 1.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2.根據(jù)公司招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的邀約和面試; 3.負責辦理員工入離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)辦理工作; 4.負責人事檔案的建立及維護 …… 、歸檔整理; 5.負責公司員工考勤管理工作,出勤報表的完成; 6.公司培訓計劃的完成和執(zhí)行工作; 7.協(xié)助部門主管開展各項員工活動; 任職要求: 1.了解人力資源各大模塊的基本內(nèi)容,熟悉WPS -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2024-11-19黃小姐制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓 …… ,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
直營店店長
4000-6000元2024-11-19張小姐崗位職責: 1、全面負責門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作; 2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓; 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
銑工
4000-8000元2024-11-19陸生2、包工作餐,有員工宿舍、員工食堂。 3、提供專業(yè)的培訓,節(jié)假日福利。 4、買五險。 -
市場經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19黃小姐熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標達成情況、部門考核; 11、建立良好的團隊工作氛圍,對團隊成員進行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力 …… 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,單雙休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游 -
健康顧問8K以上
4000-9000元2024-11-19梁女士人事專員1、薪資待遇: 試用底薪3000元,新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導(dǎo),包教包會,簡單易上手; 轉(zhuǎn)正基本工資+提成+浮動獎金=綜合月薪6000-15000;新人月薪輕松過萬! …… 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、公司有固定線上線下獲客模式 …… 旗艦超市定期舉辦各種品嘗活動、促銷活動時客戶的開展工作; 4、分析,了解客戶需求后,你只需按流程去執(zhí)行,維護好客戶; 5、為顧客介紹產(chǎn)品,并且制定高品質(zhì)產(chǎn)品搭配; 6、新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導(dǎo) …… 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等 -
市場推廣專員
4000-9000元2024-11-19王女士3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。 4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進。 …… 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內(nèi)部活動,希望員工盡情享受生活。 5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
3000-4000元2024-11-19韋經(jīng)理待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+高提成+獎金+獎品福利(員工平均工資5000以上,入職三個月新員工薪資平均3000-5000元,入職半年月薪過萬很平常。,你付出多少你就收獲多少。 …… 2、節(jié)日禮品,生日活動,春節(jié)禮等多項福利; 3、員工活動,接近員工距離,不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎(chǔ)員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造 …… “職業(yè)通道、提供豐富銷售技巧和管理能力”等專業(yè)性培訓(包括:孵化員工培訓、部門培訓、全國精英分享、等) 這個大家庭歡迎你的加入! -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元2024-11-19王國旦組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導(dǎo),指導(dǎo)當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。 -
農(nóng)墾品牌門店店長
3000-8000元2024-11-19梁女士人事專員試用薪資3000,新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導(dǎo),包教包會; 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游 …… ; 6、學習并宣講有機生活體驗課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會培訓 …… 福利體系: 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包; 5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋); 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19行政部崗位職責: 1、組建并帶領(lǐng)客服團隊完成公司客戶體驗、忠誠度、滿意度目標; 2、負責客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓; 3、負責妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析 -
督導(dǎo)
5000-10000元2024-11-19柳州市柳南區(qū)新時代商業(yè)港綜合-1號樓1.對管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進目標的達成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓 3.節(jié)假日活動方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進行巡店,對店鋪問題進行總結(jié),整理意見方案 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
3000-8000元2024-11-19李佳明【你最關(guān)心的薪資】 無責底薪2300+500績效獎+47%-82%提成 【你最關(guān)心的福利待遇】 各種獎金(新人獎、年終獎、績效獎、伯樂獎、開單獎)+五險一金+學歷補貼+帶薪年假+員工出境游 【你最想要的晉升 …… 】(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先) 小白經(jīng)紀人一資深經(jīng)紀人一店東(管理一家門店) 【我們提供各種培訓】 師傅一對一帶教、融合訓、交易政策培訓、業(yè)務(wù)技巧培訓、領(lǐng)航者全國游學、花橋?qū)W校、線上課程等 【我們需要你做的 -
高薪銷售顧問(五險一金)
3000-8000元2024-11-19李佳明【你最關(guān)心的薪資】 無責底薪2300+500績效獎+47%-82%提成 【你最關(guān)心的福利待遇】 各種獎金(新人獎、年終獎、績效獎、伯樂獎、開單獎)+五險一金+學歷補貼+帶薪年假+員工出境游 【你最想要的晉升 …… 】(應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先) 小白經(jīng)紀人一資深經(jīng)紀人一店東(管理一家門店) 【我們提供各種培訓】 師傅一對一帶教、融合訓、交易政策培訓、業(yè)務(wù)技巧培訓、領(lǐng)航者全國游學、花橋?qū)W校、線上課程等 【我們需要你做的
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柳州員工培訓招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 講師12K以上 職位2024-11-20
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李小姐投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 地推/市場推廣月入10K 職位2024-11-03
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柳州 培訓招聘工資
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4548
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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9.8%2K
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20.7%3K
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25.6%4K
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25.6%5K
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7.3%6K-8K
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8.5%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。