柳州運(yùn)營招聘 logo

柳州運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年2月柳州運(yùn)營最新招聘,魚峰區(qū)197條城中區(qū)175條,平均工資約為4256元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營運(yùn)營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:15
2025-02-15
劉振華
崗位職責(zé):
1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
3.問題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營銷活動(dòng)支持:區(qū)域營銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力;
2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售
2025-02-15
劉振華
崗位職責(zé):
1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
3.問題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
4.營銷活動(dòng)支持:區(qū)域營銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成;
5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?br /> 職位要求:
1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力;
2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)廣西區(qū)域所有門店的運(yùn)營管理,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關(guān)系、外部關(guān)系溝通協(xié)調(diào)。
4.總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.管理、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

健康顧問

3000-6000元
2025-02-15
崗位職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-15
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作
2025-02-15
做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作
2025-02-15
做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作
2025-02-15
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-15
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-15
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
2025-02-15
畢女士
總經(jīng)辦主任
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長完成日常店面管理工作; 2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營工作的全程監(jiān)督,以保證服務(wù)質(zhì)量,提升顧客游戲體驗(yàn); 3、參與門店運(yùn)營銷售方案的制定與實(shí)施,確保門店業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成; 4、保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)等工作,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
約 631 個(gè)崗位

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電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營運(yùn)營其他運(yùn)營運(yùn)營管理平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)安全運(yùn)營運(yùn)營策劃運(yùn)營維護(hù)抖音運(yùn)營團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營新媒體運(yùn)營軟件運(yùn)營平臺(tái)推廣運(yùn)營內(nèi)容策劃運(yùn)營視頻平臺(tái)運(yùn)營品牌運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)營產(chǎn)品推廣運(yùn)營市場(chǎng)運(yùn)營店鋪運(yùn)營業(yè)務(wù)運(yùn)營管理運(yùn)營專員抖音運(yùn)營策劃其他運(yùn)營職位門店運(yùn)營運(yùn)營監(jiān)督抖音運(yùn)營推廣抖音推廣運(yùn)營運(yùn)營人員短視頻平臺(tái)運(yùn)營電商運(yùn)營市場(chǎng)運(yùn)營管理線上運(yùn)營短視頻抖音運(yùn)營項(xiàng)目運(yùn)營管理粉絲運(yùn)營品牌運(yùn)營策劃渠道運(yùn)營直播平臺(tái)運(yùn)營品牌運(yùn)營推廣電商電商平臺(tái)電子商務(wù)店鋪推廣電商平臺(tái)運(yùn)營電商推廣電商推廣人網(wǎng)店運(yùn)營電商推廣運(yùn)營電商平臺(tái)推廣小程序運(yùn)營電子商務(wù)推廣線上運(yùn)營管理電子商務(wù)運(yùn)營運(yùn)營店長電商店鋪推廣電商店鋪運(yùn)營線上線下運(yùn)營電商推廣策劃運(yùn)營合伙人電商員工電子商務(wù)運(yùn)營推廣電商品牌運(yùn)營抖音后臺(tái)運(yùn)營阿里巴巴線上渠道運(yùn)營電商渠道管理商城運(yùn)營電商抖音運(yùn)營電商渠道運(yùn)營電商項(xiàng)目運(yùn)營直通車抖店運(yùn)營

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柳州國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.1%
    2K
  • 29.1%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    0.6%
柳州國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
柳州國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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