柳州運(yùn)營(yíng)管理招聘
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柳州 運(yùn)營(yíng)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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企宣專員
3000-4000元2024-11-14田風(fēng)辰職位描述
1.負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的內(nèi)容輸出、整體運(yùn)營(yíng)及宣傳;
2.文案編輯和發(fā)布、視頻制作、活動(dòng)策劃、內(nèi)容更新、粉絲互動(dòng)、信息監(jiān)測(cè)及用戶管理等工作;
3.根據(jù)提案需求,開展活動(dòng)策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù),按照計(jì)劃,執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)各類工作有序開展,控制活動(dòng)進(jìn)程;
4.撰寫各類項(xiàng)目推廣宣傳稿件、策劃方案、 報(bào)告等建立企業(yè)文化、形象品牌;
5.編寫公司用 PPT稿件、方案、軟文、公關(guān)稿件、新聞材料等資料;
6.公司業(yè)務(wù)方面的文字材料編寫、宣傳資料編寫;
7.收集行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),新聞資料,編寫品牌推廣計(jì)劃并呈報(bào)審批;
8.負(fù)責(zé)外部宣傳渠道和媒體關(guān)系的維護(hù),不斷優(yōu)化線上宣傳方式,增加公司影響力;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排得其他工作。
任職要求:
語(yǔ)言要求∶普通話,口齒清晰 ,邏輯清晰;
專業(yè)要求∶新聞、中文、策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn)∶兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
專業(yè)能力:具有較強(qiáng)的溝通能力及活動(dòng)策劃落地執(zhí)行能力,有較強(qiáng)的文字功底。
上班時(shí)間:
8:30-12:00,14:00-18:00,大小周休,法定節(jié)假日正常放假,包吃中餐 -
物流儲(chǔ)備專員(南寧/柳州)
4000-5000元2024-11-14藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1.協(xié)助制訂并優(yōu)化公司倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理制度并組織實(shí)施,并隨時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況不斷優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品進(jìn)銷存管理及確保賬物一致;
3.協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門的日常溝通及信息的上傳下達(dá);
4.協(xié)助日常運(yùn)作的管控及協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理、文學(xué)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)解決問(wèn)題的能力。
薪資:5-8萬(wàn)/年
工作地點(diǎn):南寧/柳州 -
零售管培生(柳州/南寧)
5000-10000元2024-11-14藍(lán)春亮HR零售管培生
崗位職責(zé):
1.培養(yǎng)方向:新零售運(yùn)營(yíng)、商品采購(gòu)、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等;
2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。
3.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。
任職要求:
1.藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等醫(yī)藥類或營(yíng)銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān),自律性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力;
4.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。
薪資:本科5-12萬(wàn)/年 研究生9-12萬(wàn)/年
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-14張鴨紅1.負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保門店的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和達(dá)到預(yù)期業(yè)績(jī)。 2.與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作,制定銷售策略,推動(dòng)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)門店的商品管理,確保商品庫(kù)存充足、陳列美觀并不斷優(yōu)化。 …… 5.負(fù)責(zé)門店員工的管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)等,打造高效率、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。 6.定期對(duì)門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)調(diào)整策略,確保門店持續(xù)發(fā)展。 …… 8.應(yīng)對(duì)并解決門店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件和問(wèn)題,確保運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。 9.遵守公司政策和門店運(yùn)營(yíng)規(guī)范,保障消費(fèi)者和員工的安全。 10.推動(dòng)門店的數(shù)字化和智能化改造,提高運(yùn)營(yíng)效率和顧客體驗(yàn)。 -
人事行政專員(柳州)
4000-7000元2024-11-14藍(lán)春亮HR1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; …… 3.員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 -
物流實(shí)習(xí)生(南寧、柳州)
2000元2024-11-14藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.倉(cāng)儲(chǔ)工作: (1)負(fù)責(zé)協(xié)助產(chǎn)品出入庫(kù)、存放、盤點(diǎn)等工作管理; (2)負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)數(shù)據(jù)管理,合理安排各倉(cāng)庫(kù)的工作事項(xiàng); 2.運(yùn)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)協(xié)助倉(cāng)庫(kù)的流程、物流系統(tǒng)操作及應(yīng)用; …… 3.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理等相關(guān)專業(yè); 2.熱愛(ài)醫(yī)藥物流行業(yè),積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)肯干; 3.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)力,執(zhí)行力強(qiáng), -
銷售經(jīng)理
4000-7000元2024-11-13吳青澤人力資源部總監(jiān)1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具有1年及以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷售策略知識(shí); 4.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)管理,有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)拓展理念 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2024-11-13韋先生負(fù)責(zé)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風(fēng)味餐館新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng) 2. 管理和優(yōu)化新媒體賬號(hào),提升品牌影響力 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高用戶互動(dòng)和關(guān)注度 任職要求: 1. …… 具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和賬號(hào)管理 2. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 3. 擁有出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-13韋先生負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和粉絲活躍度 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)理(快消餐飲)
10000-12000元2024-11-13陳小姐2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問(wèn)題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo) -
賣場(chǎng)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-13孫莉莉工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 任職要求 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),對(duì)銷售工作有熱情 2.具備豐富的溝通能力,有百貨或者超市銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉批發(fā)和零售業(yè)務(wù)流程 …… ; 3.能夠有效地管理銷售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成銷售目標(biāo); 4.能吃苦耐勞,性格開朗樂(lè)觀,積極向上。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-4000元2024-11-13黃先生崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 銷售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施針對(duì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)的銷售策略和營(yíng)銷計(jì)劃,包括但不限于社群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)等。 …… - 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂(lè)觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。 …… 具備一定的專業(yè)能力和技能 - 熟悉社區(qū)團(tuán)購(gòu)、社群運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)和趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力。 - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-13韋先生崗位職責(zé): 1、對(duì)公司擬建門店進(jìn)行市場(chǎng)定位和可行性分析; 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本控制部門開展門店市場(chǎng)調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作; 3、負(fù)責(zé)與門店管理公司的談判并做出選擇評(píng)判; 4、門店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理 …… 任職資格: 1、熟悉高級(jí)門店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),熟悉高級(jí)門店運(yùn)營(yíng)流程; 2、同行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 -
新媒體編輯(微信公眾號(hào))
2000-4000元2024-11-13覃培成1、負(fù)責(zé)客戶在微信公眾平臺(tái)等新媒體平臺(tái)上的各種文案編輯,內(nèi)容的撰寫:文章創(chuàng)意起草、圖文創(chuàng)意及撰寫; 2、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng),提高影響力和關(guān)注度; 3、負(fù)責(zé)微信活動(dòng)話題的制定及執(zhí)行 …… ,合理安排調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;帶動(dòng)粉絲數(shù)量增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化; 4、能勝任產(chǎn)品平臺(tái)和市場(chǎng)活動(dòng)的文案撰寫及相關(guān)文檔、演示文稿文案撰寫; 5、及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),并將有價(jià)值的信息進(jìn)行匯總; 6、完成上級(jí)指定的其他工作 …… 任職要求: 1、大專或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告等專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng),對(duì)微信平臺(tái)熟練運(yùn)作,微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)較為熟悉; 4、 -
運(yùn)營(yíng)主管(餐飲行業(yè))
8000-10000元2024-11-13陳小姐崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 …… 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問(wèn)題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo) -
廣告銷售/業(yè)務(wù)員/網(wǎng)絡(luò)銷售
2000-7000元2024-11-13覃培成二 工作內(nèi)容 為客戶進(jìn)行全案營(yíng)銷 從營(yíng)銷策劃到落實(shí)跟進(jìn)…… (當(dāng)然具體操作,有運(yùn)營(yíng)部門操作) 三 工資待遇 1合伙制,穩(wěn)定后5k工資是標(biāo)準(zhǔn)線,具體工資看個(gè)人業(yè)績(jī)。 …… 2公司是互聯(lián)網(wǎng)文化,人人平等,沒(méi)有階級(jí)等級(jí),沒(méi)有層層管理,沒(méi)有老板等等,很多事情都是輪流負(fù)責(zé)的,所有事情都是平等原則,做事都是在共同協(xié)議下,一起尊守。 …… 3非常自由,自由開放的文化,自己管理自己,但是有詳細(xì)嚴(yán)格的規(guī)范,一起尊守。 4公司每1-2月有一次旅游聚餐活動(dòng)。 5公司有很全面完善的福利制度,長(zhǎng)期有免費(fèi)飲料和部分水果…… -
區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè))
10000-15000元2024-11-13陳小姐應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項(xiàng)管理職能。 1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。 …… 4、處理所管轄門店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運(yùn)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。 …… 6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。 7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。 …… 8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)門店員工、管理的凝聚力。 9、指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)下屬職員工作能力考評(píng)和人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng),人員的招聘等。 -
酒店行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決任何問(wèn)題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 需要查明問(wèn)題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問(wèn)題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù) -
行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決問(wèn)題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評(píng)估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動(dòng)力和投入 完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情 酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問(wèn)題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù) -
銷售代表(北海)
4000-6000元2024-11-12韋主管工作內(nèi)容: 1、前期與部門主管了解市場(chǎng)的業(yè)務(wù)開發(fā)流程; 2、后期自己可在市場(chǎng)獨(dú)立進(jìn)行與客戶一對(duì)一溝通和交流并促成訂單; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域顧客的開發(fā)和維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),包括線上和線下培訓(xùn)項(xiàng)目的組織和管理
柳州相關(guān)熱門崗位
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