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柳州城中區(qū)運營總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年2月柳州城中區(qū)運營總監(jiān)最新招聘,平均工資約為9470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營總監(jiān)產(chǎn)品運營總監(jiān)公司運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營總監(jiān)
15000-20000元2025-02-14姚積華1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2. 負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;3. 制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;4. 制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度;5. 積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作;6. 全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作和銷售工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;7. 參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;8. 推動市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;10. 維持并開拓各方面的外部關(guān)系;11. 管理并激勵所屬部門的工作績效;12. 下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán);13. 部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);14. 處理顧客投訴的對外代表權(quán);15. 下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán);16. 對下屬各項工作的檢查、考核權(quán);17. 相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán);18. 負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進程;強化考勤制度等;19. 負(fù)責(zé)商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運營秩序;20. 負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果;21. 負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作;22. 負(fù)責(zé)本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作;23. 負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作;24. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程;25. 負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難;26. 負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況;27. 負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議;28. 每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患;29. 組織員工進行崗位職責(zé)的亮化并進行培訓(xùn);30. 對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理;31. 填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行;32. 接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理市場緊急突發(fā)的其他工作。 -
新媒體運營總監(jiān)
8000-13000元2025-02-14姚積華1品牌戰(zhàn)略管理、對公司產(chǎn)品的品牌打造、建議監(jiān)督權(quán)、評估等等2組建品牌團隊3打造企業(yè)形象等等 -
綠色有機食品超市推廣員
3000-6000元2025-02-14梁韋微薪資待遇:
1、薪資待遇:底薪2500-2800+200補貼+個人提成+浮動獎金,綜合月薪6000-15000;新人月薪輕松過萬!
試用薪資3000元
2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān))
3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓(xùn)+團建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識;
2、負(fù)責(zé)門店附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作;
3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機綠色食品介紹工作;
4、負(fù)責(zé)不定期組織綠色有機食品各種品嘗會活動;
5、負(fù)責(zé)店面老客戶的客情服務(wù)維護工作;
6、負(fù)責(zé)客戶的復(fù)購及轉(zhuǎn)介紹工作
7、負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生及產(chǎn)品規(guī)整工作
8、負(fù)責(zé)客戶促銷會的邀請及產(chǎn)品尾款的回收工作
任職要求:
1、性格開朗、喜歡與人交流;
2、良好的親和力和溝通能力;
3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望;
4、有一定的抗壓能力和自我管控能力;
5、5、做過銷售者優(yōu)先錄用;
福利體系:
1、公平晉升機會潛力驚人;
2、可享受五險和國家節(jié)假日
3、活動獎,季度獎,年終獎等豐厚獎金
4、員工生日會,生日蛋糕,生日紅包;
5、節(jié)日大禮包(春節(jié)、端午、中秋);
6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等;
7、每月團建,每月2-3次近郊游,每年2次國內(nèi)外旅游,工作休閑兩不誤;
8、愉快輕松的工作環(huán)境,團結(jié)互助充滿正能量的工作氛圍;
這是一個積極向上充滿活力的團隊!
這里有廣闊的發(fā)展空間!
只要你有能力,必將在此大放異彩! -
運營總監(jiān)
8000-13000元2025-02-14曾總四方新桂園新開業(yè)農(nóng)貿(mào)市場,尋操盤手,負(fù)責(zé)招商,引流工作 -
市場推廣員
3000-8000元2025-02-14梁女士人事專員2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓(xùn)+團建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 公司介紹: 農(nóng)墾御配有機食品超市全國連鎖機構(gòu) -
直播運營總監(jiān)
6000-11000元2025-02-14蔣瓊1.熟練掌握抖音電商的相關(guān)工具及規(guī)則; 2.負(fù)責(zé)對視頻帶貨、直播帶貨的優(yōu)化及流量投放; 3.制定相應(yīng)的工作計劃并提高業(yè)績; 4.具備團隊合作意識; 5.配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)管理。 -
農(nóng)墾品牌門店店長
3000-8000元2025-02-14梁女士人事專員試用薪資3000,新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo),包教包會; 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓(xùn)+團建+旅游 -
餐飲運營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-14劉仟華根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。 1.基于連鎖運營門店特點,制定連鎖運營門店運營計劃,分析消費需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 2.建立門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4.制訂完善連鎖運營門店考核激勵體系,提升... -
母嬰連鎖運營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-13朱*谷1,從事零售行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上 2,有寵物或母嬰連鎖加盟經(jīng)驗
約 9 個崗位
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柳州城中區(qū)運營總監(jiān)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西屯墾地食品有限公司 的 市場推廣員 職位2025-02-08
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柳州城中區(qū)運營總監(jiān)招聘工資
¥
9470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
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23.5%5K
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5.9%6K-8K
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23.5%8K-1W
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47.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州城中區(qū)運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州城中區(qū)運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。