柳州金融公司招聘招聘
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柳州 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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支行副行長(zhǎng)
20000-40000元2024-11-11招聘支行零售分管行長(zhǎng)、支行對(duì)公分管行長(zhǎng),具備下一職級(jí)2年及以上管理經(jīng)驗(yàn),良好的專業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。
具體職責(zé)如下:
1、協(xié)助支行長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作,達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理考核要求;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),制定網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,細(xì)化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實(shí),最終交付網(wǎng)點(diǎn)零售或者公司產(chǎn)能結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì);
4、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范,按工作授權(quán)及時(shí)完成反洗錢等工作;
5、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
部門總經(jīng)理
20000-40000元2024-11-11招聘分行零售銀行部總經(jīng)理,分行公司銀行部總經(jīng)理,具備豐富銀行管理經(jīng)驗(yàn),在下一職級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有良好的專業(yè)素養(yǎng),有客戶資源優(yōu)先。具體職位要求如下:
1、組織統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)或者公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成分行經(jīng)營(yíng)管理考核要求;
2、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn),制定全行零售業(yè)務(wù)或者對(duì)公業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解至經(jīng)營(yíng)單位,推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單位達(dá)成計(jì)劃;
3、搭建獲客渠道,牽頭制定渠道經(jīng)營(yíng)策略,監(jiān)督營(yíng)銷過程管理;
4、負(fù)責(zé)條線人員的培訓(xùn)賦能、考核評(píng)價(jià)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì);
5、貫徹執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī)以及總、分行各項(xiàng)規(guī)章制度,指導(dǎo)和督促網(wǎng)點(diǎn)人員執(zhí)行操作規(guī)程,確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性;牽頭條線合規(guī)、反洗錢等工作;
6、完成上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 2 個(gè)崗位
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柳州 招聘招聘工資
¥
3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。