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柳州證券招聘

共找到 11條 柳州 證券 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位要求
1、 經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)、財(cái)經(jīng)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財(cái)?shù)冉鹑跈C(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財(cái)市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;
5、正直誠實(shí),價(jià)值觀正,對投資理財(cái)行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:理財(cái)顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財(cái)顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)拓展的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
11小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)學(xué)、物理等專業(yè),具有證券或期貨從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、具有良好的自我學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;具有良好的職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、熱愛金融行業(yè),有強(qiáng)烈意愿進(jìn)入金融領(lǐng)域,具有1年以上金融衍生品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)公文或新聞寫作能力、能夠撰寫各類材料報(bào).告者優(yōu)先。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4500) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(個(gè)人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對公司資金高度負(fù)責(zé)。
4、 當(dāng)機(jī)立斷,嚴(yán)格遵守交易原則及風(fēng)險(xiǎn)控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項(xiàng)管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時(shí)間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴(yán)格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
11小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熱愛股票,愿意長期在金融行業(yè)學(xué)習(xí)、發(fā)展; 2、反應(yīng)靈敏,較強(qiáng)的執(zhí)行力,熟悉證券知識者可優(yōu)先; 3、熟悉鍵盤操作,熟練運(yùn)用辦公自動化軟件;4、接受有一定證券知識的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
11小時(shí)前
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學(xué)歷,2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);3、 為人正直誠信,富有責(zé)任感;執(zhí)行力強(qiáng),對公司資金高度負(fù)責(zé)。
2024-11-21
韋營勝
2.具備銀行、證券、基金、信托公司或同類金融機(jī)構(gòu)資源3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者; 3.看好游戲研發(fā)方向發(fā)展趨勢,愿意與公司共同發(fā)展,具備創(chuàng)業(yè)精神; 4.嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
2024-11-21
韋營勝
有銀行、證券、基金或同類金融機(jī)構(gòu)資源或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對特殊資產(chǎn)法拍房等有一定的了解,歡迎前來溝通合作!
3、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補(bǔ)助。具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件限制。
(學(xué)士學(xué)位); 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取意識,學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀,能吃苦耐勞; 4、具有良好的溝通表達(dá)能力和敏銳的市場判斷能力; 5、了解各類金融產(chǎn)品特性,能盡快熟悉公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新業(yè)務(wù); 6、有證券從業(yè)資格
2024-11-15
李女士
工作內(nèi)容: 1、上市前準(zhǔn)備工作:協(xié)助董事會秘書對公司所有融資事宜進(jìn)行開展和實(shí)施;協(xié)調(diào)各中介機(jī)構(gòu)的工作,準(zhǔn)備IPO階段的相關(guān)資料;組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進(jìn)行證券法律法規(guī)培訓(xùn),督促董監(jiān)高依法守規(guī)。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,投資經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉公司法、證券法以及各類監(jiān)管法規(guī),掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識; 3、具有2年以上,上市公司董辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
證券事務(wù)專員 崗位職責(zé): 1.搜集了解相關(guān)制度資料,協(xié)助進(jìn)行投資、并購、證券運(yùn)作控制、投資者關(guān)系方面的管理制度編制; 2.進(jìn)行股東資料、企業(yè)公告、投融資項(xiàng)目等相關(guān)資料的建檔管理; 3.搜集證券動態(tài)信息與市場詳情并上報(bào)
約 11 個(gè)崗位
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