柳州質(zhì)量改善工程師招聘

共找到 3條柳州質(zhì)量改善工程師招聘職位。好工作，上桂聘

PQC質(zhì)量工程師

4000-6000元

廣西盛百匯電子股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人

2024-11-21

主要職責(zé):
1、按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝要求，按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書要求，對(duì)制造過程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
2、組織分析生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題，負(fù)責(zé)跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
3、收集統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)，對(duì)生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)趨勢(shì)分析報(bào)告，上報(bào)主管和部門經(jīng)理。對(duì)排名前3項(xiàng)問題進(jìn)行解決及跟蹤改善對(duì)策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。
4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車質(zhì)量問題的跟蹤解決
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作（注：SMT車間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作）和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的監(jiān)督檢查工作。
6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。
7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及執(zhí)行情況
8、對(duì)關(guān)鍵工序進(jìn)行不定期檢查，防止批量性
9、參與新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃工作，運(yùn)用評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù)主導(dǎo)各階段評(píng)審，跟蹤各階段問題點(diǎn)關(guān)閉
10、與研發(fā)工程師、IE工程師共同進(jìn)行FMEA研究，識(shí)別過程風(fēng)險(xiǎn)并控制
11、進(jìn)行產(chǎn)品全要素符合性的識(shí)別
12、就新產(chǎn)品制程質(zhì)量監(jiān)控提出合理化意見和建議。
任職資格:
1、具體電子知識(shí)基礎(chǔ)。
2、對(duì)質(zhì)量有一定的認(rèn)知及認(rèn)可，并感興趣。
3、有一定的抗壓能力。
4、較強(qiáng)的分析、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利：
1、五天工作制，雙休；
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假；
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì)；
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教，其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

食品質(zhì)量工程師

6000-8000元

廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝食品投資

2024-11-21

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)食品質(zhì)量、安全管理體系的建設(shè)及維護(hù)、改進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改善質(zhì)量問題；
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督管理。
任職要求：
1.28-40歲，本科及以上學(xué)歷，食品工程類專業(yè)畢業(yè)，具備食品工程師類職稱者優(yōu)先；
2.2年以上食品企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備管理體系內(nèi)審員資格人員優(yōu)先；
3.有較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、管理和文字表達(dá)能力，有較好的執(zhí)行力。

部品品質(zhì)工程師

7000-12000元

東風(fēng)柳州汽車有限公司

柳州-魚峰區(qū)-東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 1人計(jì)算機(jī) 客車汽車

2024-11-18

1、負(fù)責(zé)構(gòu)建部品質(zhì)量管理模式，確定質(zhì)量指標(biāo)，分解階段目標(biāo)，確定達(dá)成方策，并推進(jìn)實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項(xiàng)行政管理，制定科室方針管理活動(dòng)計(jì)劃書、各類工作計(jì)劃，及時(shí)完成部品科月度、年度工作總結(jié)；
3、組織、參與供應(yīng)商進(jìn)行選點(diǎn)、定點(diǎn)考察工作、開展供應(yīng)商PPAP審查，各項(xiàng)部品實(shí)驗(yàn)（零件性能實(shí)驗(yàn)、整車匹配、整車路試等）問題點(diǎn)整改；
4、組織對(duì)生產(chǎn)過程零部件質(zhì)量問題分析、整理，制定相應(yīng)整改計(jì)劃及措施，并推進(jìn)實(shí)施落實(shí)，達(dá)成各項(xiàng)零部件KPI指標(biāo)，根據(jù)情況開展對(duì)策監(jiān)察、8D改善、供應(yīng)商陳述會(huì)及供應(yīng)商關(guān)鍵工序監(jiān)查各項(xiàng)管理工作；
5、負(fù)責(zé)零部件售后品質(zhì)穩(wěn)定性監(jiān)控，組織對(duì)零部件質(zhì)量問題的一致性管控，制定相應(yīng)監(jiān)察計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施落實(shí)，提升零部件可靠性；
6、組織制定與完善外購(gòu)物資質(zhì)量索賠管理辦法，開展實(shí)物質(zhì)量評(píng)價(jià)、質(zhì)量稽查等工作，提出根據(jù)各環(huán)節(jié)質(zhì)量問題反饋，組織實(shí)施質(zhì)量索賠工作；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)工程師、技術(shù)員技能培訓(xùn)和提升；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)

約 3 個(gè)崗位

柳州質(zhì)量改善工程師招聘最新投遞

韋先生

投遞了廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司的食品質(zhì)量工程師職位

2024-11-02

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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

￥ 4625

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 145份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K

7.6%

2K
22.1%

3K
24.1%

4K
29%

5K
10.3%

6K-8K
2.8%

8K-1W
4.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.9%
初中

0.7%
中專

0.7%
大專

0.7%

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，初中占0.7%，中專占0.7%，大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.9%
1-3年

2.1%

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%，1-3年占2.1%。

柳州質(zhì)量管理/測(cè)試百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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