1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州進(jìn)出口公司質(zhì)量工程師招聘
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柳州 質(zhì)量工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2024-11-23唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。
職位招聘1人 -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2024-11-22施小姐1、大專以上學(xué)歷或具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí),熟練計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力
2、身體健康,具有履行崗位職責(zé)職能的體質(zhì)和體能;
3、受過全面質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、統(tǒng)計(jì)技術(shù)、內(nèi)審員等方面的培訓(xùn);
4、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理工具的應(yīng)用;熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作;
5、熟悉TS16949并支持該活動(dòng),熟悉ISO9000-20000質(zhì)量管理體系
6、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、品種、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
7、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、具有高度責(zé)任心和原則性;
9、具備良好溝通能力。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21曹女士工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。(如QC7個(gè)工具,8D等)6sigma / 精益制造知識(shí)
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計(jì)軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場(chǎng)溝通能力。 -
質(zhì)量工程師-四川
4000-6000元2024-11-21梁女士/方女士崗位要求: 1、機(jī)械類、材料類、化工類、品質(zhì)管理類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具備良好的自學(xué)能力及創(chuàng)新精神; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 4、具備發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力; 5、能承受一定的工作壓力; 6、持C1駕照,并能獨(dú)立駕駛車輛; 7、熱愛汽車行業(yè),有意向在品質(zhì)管理方向長(zhǎng)期發(fā)展; 8、此崗位需外派到四川基地公司工作,工作地點(diǎn):四川省廣安市鄰水縣高灘川渝合作示范園平安路1號(hào)(四川方鑫科技有限公司) 福利待遇 福利:1、提供免費(fèi)工作餐、公寓式宿舍; 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì); 3、公司晉升機(jī)制健全,每年均有內(nèi)部競(jìng)... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-21工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程檢驗(yàn)基準(zhǔn)書的制定、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、過程質(zhì)量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目等工作。 技能要求:1、熟練運(yùn)用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程 職位招聘2-4人 -
客戶質(zhì)量工程師
6000-8000元2024-11-21gcic************************關(guān)鍵職責(zé): 組織對(duì)OEM反饋 的BIS(零公里)、售后問題的跟蹤管理并按時(shí)反饋給客戶 進(jìn)行大客戶的主動(dòng)質(zhì)量跟蹤,主動(dòng)拜訪客戶,維護(hù)與OEM的關(guān)系 根據(jù)客戶需求組織對(duì)客戶的質(zhì)量匯報(bào)工作 組織對(duì)應(yīng)的主機(jī)廠客戶滿意度調(diào)查 按照流程對(duì)OEM進(jìn)行安裝質(zhì)量支持審核,并跟蹤管理發(fā)現(xiàn)的問題 任職資格: 本科學(xué)歷,發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車工程或機(jī)械工程類專業(yè) 發(fā)動(dòng)機(jī)維修、應(yīng)用服務(wù)、工藝、質(zhì)量、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),終端服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 熟悉現(xiàn)代發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng),了解柴油發(fā)動(dòng)機(jī)工作原理 了解質(zhì)量管理五大工具;熟悉7步法或其他質(zhì)量問題解決流程 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問題解決能力 良好的溝通能力 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)體系運(yùn)行及審核接待工作; 2.負(fù)責(zé)食品、飼料相關(guān)證件的申報(bào)工作; 3.負(fù)責(zé)組織原材料及成品不合格的調(diào)查分析和改進(jìn)工作, 及時(shí)出具處理意見; 4.負(fù)責(zé)公司的蟲害綜合防控管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)工作。 崗位要求: 1.本科學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè) 2.做事細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及文字、數(shù)據(jù)處理能力。 3.英語四、六級(jí),英語口語交流能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量管理員
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專員崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)體系運(yùn)行及審核接待工作; 2.負(fù)責(zé)食品、飼料相關(guān)證件的申報(bào)工作; 3.負(fù)責(zé)組織原材料及成品不合格的調(diào)查分析和改進(jìn)工作, 及時(shí)出具處理意見; 4.負(fù)責(zé)公司的蟲害綜合防控管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量改進(jìn)相關(guān)工作。 崗位要求: 1.本科學(xué)歷,食品、藥學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè) 2.做事細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及文字、數(shù)據(jù)處理能力。 3.英語四、六級(jí),英語口語交流能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-6000元2024-11-19小黃1、負(fù)責(zé)按產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)基準(zhǔn)書等基準(zhǔn)文件和工藝文件要求對(duì)生產(chǎn)各過程的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。 2、負(fù)責(zé)檢查完畢辦理有關(guān)手續(xù),做好標(biāo)記和記錄,以證明產(chǎn)品符合規(guī)定要求; 3、負(fù)責(zé)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)和隔離,以防不合格品未經(jīng)批準(zhǔn)就被使用交付或與合格品相混; 4、負(fù)責(zé)對(duì)返修和返工件,重新檢查確認(rèn); 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋工作,并參與質(zhì)量問題的分析、討論; 6、負(fù)責(zé)對(duì)使用的檢具、量具、檢驗(yàn)資料的維護(hù)和日常管理; 7、負(fù)責(zé)做好本崗位的質(zhì)量檢驗(yàn)記錄及保存、備查; 8、完成上級(jí)主管交辦的其他工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-19廖女士職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)接主機(jī)廠售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶的要求對(duì)售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作; 4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位; 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強(qiáng); 具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)抗壓能力; 4、熱情開朗,善于溝通, 動(dòng)手能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,時(shí)間觀念強(qiáng),具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-5000元2024-11-18黃女士人事專員職位條件: 1.機(jī)械專業(yè) 2.大專 3.有2年工作經(jīng)驗(yàn) 4.25-35歲 5.熟練使用各類量具 工作描述: 1.負(fù)責(zé)零件不良問題收集、整改跟蹤 2.機(jī)加工首檢、末檢 3..合理使用物料,控制本崗位的消耗、成本 4.8小時(shí)制兩班倒 試用期工資3800元/月 試用期3個(gè)月 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-11-18韋女士1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、來料的質(zhì)量控制,對(duì)存在問題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)外能給客戶解惑答疑,分析,匯報(bào)。對(duì)內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽和工業(yè)園和悅路3號(hào)。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險(xiǎn)
約 12 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqesqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe資深質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師qa質(zhì)量改善品質(zhì)管理質(zhì)量管理/測(cè)試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)食品安全品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理生產(chǎn)質(zhì)檢qa品質(zhì)工程師檢驗(yàn)工程師產(chǎn)品檢驗(yàn)員檢測(cè)員檢驗(yàn)檢測(cè)人員供應(yīng)商品質(zhì)管理sqe內(nèi)審員驗(yàn)證工程師車間巡檢qc工程師質(zhì)量管理人員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量主管食品品控檢測(cè)工程師品質(zhì)經(jīng)理
柳州進(jìn)出口公司質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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林先生投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-23
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林先生投遞了 柳州雙英科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-11-12
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沙先生投遞了 柳州微研天隆科技有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-08
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吳先生投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-10-28
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張小姐投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-10-25
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林先生投遞了 柳州雙英科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-10-24
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柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.6%2K
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21.5%3K
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24.3%4K
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29.2%5K
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10.4%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。