1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量工程師招聘
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柳州 魚峰區(qū) 質(zhì)量工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-19廖女士職位描述
1、負(fù)責(zé)對接主機廠售后三包索賠,以及反索賠工作;
2、根據(jù)客戶的要求對售后三包件進行匯總分析及整改,降低三包索賠;
3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作;
4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,汽車、機械類相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位;
2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強;
具有高度責(zé)任心,較強抗壓能力;
4、熱情開朗,善于溝通, 動手能力強,誠實守信,時間觀念強,具有強烈的集體榮譽感和團隊精神;
5、能熟練操作計算機等辦公軟件;
6、能適應(yīng)出差。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-19譚國強1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
?5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃,
6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性
7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)
8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-18覃女士人事專員1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗;
2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析;
3、質(zhì)量體系建設(shè)、運行、審核;
4、組織對不合格產(chǎn)品的控制,對重大不合格品評審;
5、熟練掌握各類量具的使用,能看懂圖紙。 -
部品品質(zhì)工程師
7000-12000元2024-11-181、負(fù)責(zé)構(gòu)建部品質(zhì)量管理模式,確定質(zhì)量指標(biāo),分解階段目標(biāo),確定達成方策,并推進實施; 2、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各項行政管理,制定科室方針管理活動計劃書、各類工作計劃,及時完成部品科月度、年度工作總結(jié); 3、組織、參與供應(yīng)商進行選點、定點考察工作、開展供應(yīng)商PPAP審查,各項部品實驗(零件性能實驗、整車匹配、整車路試等)問題點整改; 4、組織對生產(chǎn)過程零部件質(zhì)量問題分析、整理,制定相應(yīng)整改計劃及措施,并推進實施落實,達成各項零部件KPI指標(biāo),根據(jù)情況開展對策監(jiān)察、8D改善、供應(yīng)商陳述會及供應(yīng)商關(guān)鍵工序監(jiān)查各項管理工作; 5、負(fù)責(zé)零部件售后品質(zhì)穩(wěn)定性監(jiān)控,組織對零部件質(zhì)量問題的一致性管控,制定相應(yīng)... -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-18招聘人事行政1、巡查生產(chǎn)質(zhì)量情況 2、填寫報表 3、對不良情況進行反饋跟蹤 要有塑料件檢驗經(jīng)驗 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2024-11-18韋女士1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程、來料的質(zhì)量控制,對存在問題的分析及整改落實;維護質(zhì)量體系正常運行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專。 3、崗位能力要求:熟練運用質(zhì)量工具,對外能給客戶解惑答疑,分析,匯報。對內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問題。個人戰(zhàn)斗力爆表,團隊意識強大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實踐工作經(jīng)驗或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;可運用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽和工業(yè)園和悅路3號。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買五險 -
質(zhì)量管理部實習(xí)生
2000元2024-11-17崗位職責(zé): 1、服從組長的安排,認(rèn)真做好公司及下屬門店證照的辦理; 2、協(xié)助制作相關(guān)證照辦理的材料并跟進證照辦理各環(huán)節(jié)的進度,確保在規(guī)定的辦證時限內(nèi)取得證照; 3、協(xié)助做好公司各部門GSP人員的維護,維護系統(tǒng)證照信息,確保準(zhǔn)確無誤。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),25屆畢業(yè)生; 2、熟練使用日常辦公軟件,具備一定的寫作能力; 3、身體健康、辦事認(rèn)真、吃苦耐勞,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力 -
質(zhì)量體系專員
5000-7000元2024-11-16覃春燕崗位職責(zé): 1.公司質(zhì)量管理體系的維護與實施; 2.體系文件的管理; 3.內(nèi)審組織與持續(xù)改進策劃 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-11-15小謝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進行狀態(tài)標(biāo)識; 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單; 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤; 4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進行匯總、統(tǒng)計。 任職資格: 1、中技以上學(xué)歷,45歲以下; 2、2年以上檢驗工作經(jīng)驗(應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬此條件),熟練使用千分尺、百分表等常規(guī)測量器具; 3、對出廠檢驗中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因; 4、責(zé)任心強,需要時可以隨時到外協(xié)廠進行出廠檢驗; 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 12小時兩班倒,輪流倒班 -
煤炭品控員
2000-5000元2024-11-14孫麒珉1.負(fù)責(zé)公司采購煤炭的質(zhì)量檢測,裝貨監(jiān)督,卸貨監(jiān)督,與電廠化驗。 2.協(xié)調(diào)物流運輸工作,保證貨物運輸安全。 3.需要出差,地點為云南 彌勒 昆明等城市,廣西 百色 欽州等城市 -
驗收員(柳州)
3000-4000元2024-11-14藍春亮HR崗位職責(zé): 1、商品驗收 (1)嚴(yán)格核對商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù); (2)商品收貨后送達對應(yīng)倉庫進行驗收; 2、商品驗收單據(jù)、報告整理 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、身體健康、吃苦耐勞、踏實肯干、工作責(zé)任心強、認(rèn)真細(xì)致。 -
驗收員(南寧)
4000-5000元2024-11-14藍春亮HR崗位職責(zé): 1、商品驗收 (1)嚴(yán)格核對商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù); (2)商品收貨后送達對應(yīng)倉庫進行驗收; 2、商品驗收單據(jù)、報告整理 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康、吃苦耐勞、踏實肯干、工作責(zé)任心強、認(rèn)真細(xì)致。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
2000-7000元2024-11-13陳小姐能看懂零件圖紙,有上進心,好學(xué)好問,服從安排! 有汽車檢具、夾具工裝經(jīng)驗者優(yōu)先! 接受應(yīng)屆生…… 要求:全日制大專及以上學(xué)歷 -
質(zhì)量管理/測試
3000-4000元2024-11-13陳英蘭2、發(fā)現(xiàn)問題及時向質(zhì)量工程師反映存在問題。 任職要求: 1、會使用千分尺,能看懂圖紙。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-7000元2024-11-13謝女士要求45歲以下,大專以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)品質(zhì)管理成本和產(chǎn)品質(zhì)量分析,具備文檔編寫和溝通技巧,熟悉運用office辦公軟件。有汽車零件行業(yè)及塑膠件質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-12莫女士有汽車零部件質(zhì)檢班長經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗,精通質(zhì)量體系環(huán)節(jié) -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-12柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路中小企業(yè)二基地4號廠房1、負(fù)責(zé)公司成品檢驗工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測量策劃工作; 3、協(xié)助經(jīng)理完成客戶需要提交的各種資料; 4、協(xié)助經(jīng)理完成收集、統(tǒng)計、分析日常相關(guān)質(zhì)量報表; 5、協(xié)助經(jīng)理完成對產(chǎn)品質(zhì)量的改善提升; 6、協(xié)助經(jīng)理完成公司IATF16949體系管理工作。 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-11陳焱1.嚴(yán)格按照質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對受檢產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗工作 2.嚴(yán)格控制質(zhì)檢流程,完善過程檢測記錄,防止錯檢、漏檢,有效預(yù)防不合格件混入良品件。 3.對檢驗過程和結(jié)果高度負(fù)責(zé) 4.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 任職要求: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé),對質(zhì)檢工作有高度責(zé)任心 2.熟練掌握和使用各種檢驗設(shè)備/儀器 3.2-3年以上機械或鑄造行業(yè)質(zhì)量檢測工作經(jīng)驗 -
檢驗員
4000-5000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格按照要求進行面套總成的檢驗工作; 2、執(zhí)行質(zhì)量工程師制定的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求: 1、有較強的質(zhì)量意識,1年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗; 2、能吃苦耐勞,適應(yīng)加班。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2024-11-11TengMeixingzheng@163.com晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。
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質(zhì)量工程師汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師(qa)sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqesqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師sqe資深質(zhì)量工程師技術(shù)質(zhì)量工程師售后質(zhì)量工程師研發(fā)質(zhì)量工程師軟件質(zhì)量工程師設(shè)計質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師工藝質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師qa品質(zhì)管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測食品安全品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員生產(chǎn)質(zhì)檢qa品質(zhì)工程師檢驗工程師檢測員供應(yīng)商品質(zhì)管理檢驗檢測人員車間巡檢質(zhì)量管理人員品質(zhì)主管sqe內(nèi)審員品質(zhì)經(jīng)理驗證工程師檢測工程師qc工程師食品品控質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)巡檢
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量工程師招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西柳藥集團股份有限公司 的 驗收員(柳州) 職位2024-11-21
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龍小姐投遞了 廣西柳藥集團股份有限公司 的 驗收員(柳州) 職位2024-11-17
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楊女士投遞了 廣西柳藥集團股份有限公司 的 驗收員(柳州) 職位2024-11-17
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任先生投遞了 柳州光宇齒輪有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-11-16
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藍先生投遞了 柳州市騰美汽車內(nèi)飾件有限公司 的 檢驗員 職位2024-11-11
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潘小姐投遞了 廣西柳藥集團股份有限公司 的 驗收員(南寧) 職位2024-11-11
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柳州魚峰區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4361
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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11.3%2K
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21.1%3K
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21.1%4K
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33.8%5K
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8.5%6K-8K
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2.8%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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初中1.4%
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中專1.4%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占1.4%,中專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.2%
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1-3年2.8%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.2%,1-3年占2.8%。