柳州執(zhí)行ceo招聘 logo

柳州執(zhí)行ceo招聘

桂聘提供2024年12月柳州執(zhí)行ceo最新招聘,魚峰區(qū)1條城中區(qū)1條,平均工資約為10469元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行ceo執(zhí)行ceo總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-14
崗位職責:
1、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù);
2、協(xié)助領(lǐng)導日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)能順暢得到貫徹和配合執(zhí)行;
3、陪同領(lǐng)導參加各種會議,撰寫會議紀要,并監(jiān)督和跟進后續(xù)工作的推動與執(zhí)行,對相關(guān)事務(wù)進行催辦、查辦和落實;
4、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
5、完成集團領(lǐng)導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
任職資格:
1.大學??苹蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2.優(yōu)秀的公文寫作能力、人際交往能力、溝通能力、表達能力,工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性;
3.具備3-5年以上CEO或總經(jīng)理秘書經(jīng)驗。
有以下行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先:醫(yī)療服務(wù)·醫(yī)美服務(wù)
薪酬范圍:綜合6K-8K;
上班時間:9:00-18:00
享有法定假日,月休4天,靈活調(diào)休
柳州-魚峰區(qū)-同和佳境 1人 醫(yī)院 瀏覽:14
2024-12-14
蒙女士
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導下,具體負責組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研工作;負責藥劑、醫(yī)療用品、醫(yī)保、功能檢查、設(shè)備與器械的采購及供應(yīng)等管理工作;
2、組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,制定并完善管理制度、技術(shù)標準、操作常規(guī)、服務(wù)要求,經(jīng)CEO、業(yè)務(wù)院長批準后組織實施;經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報;
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況;協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系;組織重大搶救和院外會診;督促執(zhí)行各種制度和常規(guī),開展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴防差錯事故;
4、對醫(yī)療事故進行調(diào)查,組織討論,及時向CEO、業(yè)務(wù)院長提出處理意見,負責協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛;
5、負責實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核;檢查督促各學科制定的帶教、培訓、進修、科研計劃的執(zhí)行;組織科室之間的協(xié)作,改進門診、急診工作;建立完善業(yè)務(wù)考核和績效考評體系,負責調(diào)配各科輪科人員;
6、熟悉、掌握、傳達、落實行業(yè)政策及規(guī)范要求;
7、接待政府部門、公檢法機關(guān)、社會團體查詢或求助醫(yī)療事務(wù)支持,協(xié)助辦理相應(yīng)工作;
8、負責醫(yī)院的教學、科研活動的開展;
9、負責醫(yī)院病案資料的管理,抓好病案
約 2 個崗位
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
  • 4.9%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 9.9%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 45.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.8%
  • 大專
    1.2%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.2%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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