
柳州執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年2月柳州執(zhí)行人員最新招聘,魚峰區(qū)36條城中區(qū)32條,平均工資約為4356元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中藥飲片生產(chǎn)主管
10000-15000元2025-02-14杜成強(qiáng)任職資格:
1.35歲以下,本科以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上中藥飲片工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上主管工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)中藥飲片的生產(chǎn)、炮制、質(zhì)檢等流程有深入的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉中藥飲片行業(yè)的市場行情、政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);
5.具備豐富的飲片生產(chǎn)、質(zhì)管、采購、銷售等工作經(jīng)驗(yàn),能夠制定并執(zhí)行有效的生產(chǎn)計(jì)劃和銷售策略;
了解中藥飲片生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和更新,能夠確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行和生產(chǎn)效率的提升。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中藥飲片車間全面生產(chǎn)管理工作;
2.協(xié)助車間主任做好每日生產(chǎn)安排、產(chǎn)量分配、質(zhì)量控制、推進(jìn)進(jìn)度、人員調(diào)配、班組現(xiàn)場管理等工作;
3.做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
4.做好效能提升、工藝摸索與改進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢工作;(GMP的執(zhí)行落實(shí)情況、崗位操作人員生產(chǎn)狀態(tài)、崗位生產(chǎn)操作,清場注意事項(xiàng)、班組生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量控制防范措施);
6.善于發(fā)現(xiàn)問題,并及時(shí)處理,不能處理的及時(shí)反饋;
關(guān)注生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和環(huán)保問題,確保生產(chǎn)安全并降低生產(chǎn)過程中的環(huán)境污染。 -
電商運(yùn)營總監(jiān)
4000-9000元2025-02-14崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)天貓、京東、抖音、快手等電商平臺(tái)整體運(yùn)營工作,統(tǒng)籌管理、整合品牌、平臺(tái)和公司內(nèi)部資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營目標(biāo);
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定電商部門整體年度、季度、月度規(guī)劃,活動(dòng)提報(bào)、資源位爭取及相應(yīng)的執(zhí)行跟進(jìn)工作;
3.制定對(duì)應(yīng)管理實(shí)施計(jì)劃方案和運(yùn)營推廣計(jì)劃,完成電商渠道銷售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、店鋪陳列;分析用戶人群畫像,分析市場競品,打造爆款,并根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析隨時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略;
5.對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;負(fù)責(zé)店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總分析,制作各類報(bào)表,通過數(shù)據(jù)的引導(dǎo),優(yōu)化前端的不足和問題;
6,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和日常管理,解決員工工作遇到的問題,持續(xù)優(yōu)化及提升團(tuán)隊(duì)效率,建立電商團(tuán)隊(duì)績效考核機(jī)制,團(tuán)隊(duì)人員工作安排和監(jiān)督管理。
7,熟悉電商整體運(yùn)營成本管理,制定相應(yīng)銷售戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,熟悉電商倉庫管理更佳。
崗位要求:
(1)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)尤佳。
(2)策劃及溝通能力強(qiáng),有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
(3)熟悉各個(gè)電商平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則。
(4)有電商行業(yè)店鋪成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上。
(5)很強(qiáng)的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
(6)熟練操作辦公軟件
(7)高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力
(8)較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力崗位職責(zé): -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元2025-02-14黃小姐一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
家裝工程監(jiān)理
8000-13000元2025-02-14尹化元【崗位職麥】:1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)麥組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù)麥對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。 …… 6、負(fù)麥對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場管理的規(guī)范化,制度化。 7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。 -
汽車項(xiàng)目總監(jiān)
18000-30000元2025-02-14吳小姐崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項(xiàng)目按計(jì)入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項(xiàng)目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目; 3.人員管理 -
模具工程師
5000-7000元2025-02-14覃女士崗位職責(zé): 1、新模的結(jié)構(gòu)檢討,重點(diǎn)加工工藝的確定和調(diào)整; 2、及時(shí)解決模具制造加工中產(chǎn)生的品質(zhì)異常問題; 3、模具車間管理,改善并督促加以執(zhí)行,負(fù)責(zé)資料的完善和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂; 4、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)人員嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)要求規(guī)范操作 -
項(xiàng)目工程師
5000-8000元2025-02-14崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司整車項(xiàng)目管理工作,并執(zhí)行規(guī)范化運(yùn)作管理,協(xié)助項(xiàng)目主任工程師、項(xiàng)目首席推進(jìn)項(xiàng)目正常開展,具體如下: 1)工程交付物進(jìn)展?fàn)顟B(tài)跟蹤,及組織VAPIR例會(huì); 2)零部件開發(fā)跟蹤及各種ISSUE …… 跟蹤,NCR、SOR定點(diǎn)狀態(tài)等; 3)用車需求匯總&車輛分配;造車清單管理&物料組織; 4)造車組織跟蹤(進(jìn)度跟蹤,造車?yán)龝?huì)PE區(qū)域人員組織等); 5)協(xié)助產(chǎn)品項(xiàng)目主任工程師完成日常的項(xiàng)目管理與服務(wù)工作 -
生產(chǎn)安全工程師
7000-9000元2025-02-14覃女士科員2.安全體系運(yùn)行與維護(hù):負(fù)責(zé)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境和職業(yè)健康體系的持續(xù)有效運(yùn)行,維護(hù)及更新執(zhí)行公司相關(guān)安全、健康、環(huán)境文件、規(guī)定制度。 …… 相關(guān)證書:學(xué)歷證、注冊(cè)安全員師(初級(jí)/助理)及以上 4.熟練操作電腦、熟練制作PPT報(bào)告、文檔報(bào)告、能獨(dú)立完成安全管理方案的起草; 5.溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào) -
設(shè)備維修員(焊工方向)
6000-8000元2025-02-14韋海芳HR工作職責(zé): 1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè); 2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施; 3. …… 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實(shí)施; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. …… 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
設(shè)備維修員
5000-8000元2025-02-14韋海芳HR工作職責(zé): 1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè); 2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施; 3. …… 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實(shí)施; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. …… 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元2025-02-14鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)研、研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1)、深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解發(fā)展戰(zhàn)略并負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)及跟蹤人力資源政策、項(xiàng)目在部門的執(zhí)行及推廣 …… 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負(fù)責(zé)績效的實(shí)施和落地,包括不限于績效改進(jìn)、績效面談等,做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策; 4)、負(fù)責(zé)產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作,利用有效招聘途徑滿足人才需求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案 -
女裝區(qū)長(督導(dǎo))
7000-12000元2025-02-14黃小姐一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 -
技術(shù)總監(jiān)cto
40000-50000元2025-02-14付小姐崗位職責(zé): 1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案 …… ,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測(cè)試等工作; 5、 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策 …… ,負(fù)責(zé)平臺(tái)各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專利的申請(qǐng)或者5項(xiàng)實(shí)用新型專利的申請(qǐng); 7、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品的開發(fā)、上線以及運(yùn)維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。 …… 制冷機(jī)組、電控、軟件等); 4、 實(shí)現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理; 5、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
市場專員
3000-8000元2025-02-14蒙女士工作以地推及陌拜為主 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行市場營銷方案,按要求完成銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作 工作時(shí)間:8--17:00,單休 薪資結(jié)杓:底薪十業(yè)績提成。 -
設(shè)備技術(shù)員/維修員(J10671)
6000-10000元2025-02-14韋海芳HR工作職責(zé): 1.執(zhí)行并修訂維修作業(yè)操作規(guī)程,規(guī)范作業(yè); 2.協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施; 3. …… 現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行; 4.現(xiàn)場日常維修工作執(zhí)行; 5.認(rèn)真做好設(shè)備巡檢工作,跟蹤設(shè)備使用情況; 6.提出合理化改善建議并實(shí)施; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 8. …… 組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。
柳州相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/文案策劃執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃線下活動(dòng)活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)主管項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)執(zhí)行團(tuán)建策劃活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)/文案策劃活動(dòng)及文案策劃市場活動(dòng)主管活動(dòng)兼職策劃專員活動(dòng)執(zhí)行策劃執(zhí)行總監(jiān)公關(guān)策劃執(zhí)行市場活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)專員活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行
柳州執(zhí)行人員招聘最新投遞
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黎先生投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 家裝工程監(jiān)理 職位2025-02-14
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韋先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員/維修員(J10671) 職位2025-01-25
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柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4356
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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31.7%3K
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23.2%4K
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23.2%5K
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8.5%6K-8K
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3.7%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。