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柳州專員招聘

桂聘提供2025年2月柳州專員最新招聘,城中區(qū)182條魚峰區(qū)171條,平均工資約為4911元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多專員it專員專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-東環(huán)·居家美國(guó)際家居建材購(gòu)物中心 1人 家具 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:226
2025-02-14
李先生
董事長(zhǎng)
懂得抖音運(yùn)營(yíng),熟練掌握抖音運(yùn)營(yíng)
2025-02-14
王經(jīng)理
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)處理汽車事故的理賠工作,確??蛻魸M意度
任職要求
具備良好的溝通能力,能夠有效處理客戶咨詢
具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理理賠事務(wù)
對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)
2025-02-14
何女士
崗位職責(zé):
1、按照公司要求,為客戶提供電話提醒服務(wù);
2、嚴(yán)格保管所有的檔案和客戶資料,不允許外泄;
3、依照公司規(guī)定對(duì)客戶的資料進(jìn)行跟進(jìn),并錄入系統(tǒng)。
任職資格:
1、有金融、銀行客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力;
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、認(rèn)真細(xì)心、有責(zé)任感;
4、退伍軍人優(yōu)先。
工資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+全勤獎(jiǎng)+提成+額外獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)貼+年底雙薪+公費(fèi)旅游+周末單休+國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日
享受國(guó)家的法定節(jié)假日及婚喪假等, 完善在職培訓(xùn)﹐從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理,區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)
正式員工月收入平均5000-10000元,高者15000元以上。
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
2025-02-14
行政部
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

銷售專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 5年以上 20-40歲 批發(fā) 飲料 投遞:1人 瀏覽:217
2025-02-13
金豆豆
HR
業(yè)務(wù)員2名,年紀(jì)要求22-38 1、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系;3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有駕駛證優(yōu)先。 綜合工資:4000-6000包午餐月休4天 上班地點(diǎn):柳江區(qū)穿山鎮(zhèn)大渡河路口(柳州市廣華飲料廠)

客服專員

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國(guó)際商城 10人 生物科技 瀏覽:40
2025-02-13
王先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī); 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
柳州-魚峰區(qū) 1人 橡膠 投遞:2人 瀏覽:724
2025-02-13
李女士
9、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《薪酬專員職位職責(zé)》 10、按時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)、人力資源管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2025-02-13
廖女士
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)與已達(dá)成合作意向的金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行授信申報(bào)工作; 2. 按銀行要求完成各項(xiàng)貸后管理工作; 3.定期與各金融機(jī)構(gòu)保持溝通,建立并維護(hù)良好的關(guān)系; 4.收集全國(guó)各類金融機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品信息,為部門負(fù)責(zé)人決策提供有效支撐; 5.配合部門負(fù)責(zé)人拓展公司融資渠道,提高公司各類融資資金的儲(chǔ)備率。 任職資格 1、財(cái)務(wù)、金融和經(jīng)濟(jì)等專業(yè); 2、有2年以上的融資、信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉融資業(yè)務(wù)的流程,具備較好的財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)分析能力。 職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目前期調(diào)研、項(xiàng)目方案編寫、醫(yī)院溝通等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定項(xiàng)目上線計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)醫(yī)院數(shù)據(jù)分析、整理工作; 4.熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),按GSP要求建設(shè)、改造庫(kù)房; 5.負(fù)責(zé)服務(wù)器安裝,協(xié)助系統(tǒng)搭建工作; 6.負(fù)責(zé)庫(kù)房人員培訓(xùn)、考核、調(diào)度工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);? 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力;? 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力; 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力; 5.能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)出差。
2025-02-12
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)接本區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥商業(yè)公司、連鎖藥店的銷售和專業(yè)性支持工作; 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的銷售、回款、對(duì)賬等相關(guān)業(yè)務(wù)工作; 3.開發(fā)、維護(hù)上下游客戶,收集客戶意見及市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力; 4.能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)出差。
2025-02-12
采麗
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé): 薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù),根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng),處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,解決薪酬發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度,結(jié)合市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略,提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作,處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問(wèn),提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo),維護(hù)員工的...
2025-02-12
許家秋
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)、采購(gòu)成本優(yōu)化、采購(gòu)異常協(xié)調(diào)等物料采購(gòu)管理工作 2、執(zhí)行采購(gòu)動(dòng)作(申請(qǐng)、下單、跟蹤、入庫(kù)、使用、對(duì)賬付款等) 3、完善供應(yīng)鏈體系,健康證,無(wú)犯罪記錄,黨員優(yōu)先。

ESD專員

6000-8000元
2025-02-12
蘭女士
人力資源
工作內(nèi)容 靜電體系管理: 負(fù)責(zé)工廠靜電管理方案策略的制定 負(fù)責(zé)工廠靜電管理文件的編制、發(fā)布并跟進(jìn)實(shí)施 參與新設(shè)備工裝技術(shù)要求評(píng)審,制定新設(shè)備、工裝靜電防護(hù)技術(shù)要求 參與新設(shè)備工裝驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后發(fā)放ESD合格標(biāo)簽 維護(hù)ESD臺(tái)賬,對(duì)靜電實(shí)施有效性進(jìn)行定期檢查、確認(rèn) 負(fù)責(zé)對(duì)有靜電防護(hù)要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進(jìn)行定期檢測(cè),更換ESD合格標(biāo)簽 監(jiān)督各部門對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ESD工具進(jìn)行自查,定期收集歸檔檢查記錄 負(fù)責(zé)新員工及內(nèi)部定期靜電防護(hù)基本要求培訓(xùn) 內(nèi)、外部審核: 組織開展工廠范圍內(nèi)定期專項(xiàng)審核/ESD分層審核,監(jiān)督審核問(wèn)題整改 主導(dǎo)第二、三方審核中ESD部分,如調(diào)查表...
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品 瀏覽:36
2025-02-12
職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)天貓旗艦店的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)同公司內(nèi)部資源,進(jìn)行店鋪日常運(yùn)營(yíng)與管理; 2、統(tǒng)籌、開展店鋪營(yíng)銷、推廣、直播、活動(dòng)、爆品打造、頁(yè)面優(yōu)化等各種玩法,深化店鋪基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)、做客戶黏性,提升店鋪品牌價(jià)值; 3、做好日?;顒?dòng)規(guī)劃,開展各項(xiàng)活動(dòng),并與平臺(tái)對(duì)接活動(dòng)資源; 4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘分析,不斷對(duì)店鋪進(jìn)行診斷優(yōu)化,提升店鋪各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù); 5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)品進(jìn)行研究分析,對(duì)是市場(chǎng)變化、精準(zhǔn)客群定位、目標(biāo)人群消費(fèi)行為等作出相應(yīng)的策略。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉天貓平臺(tái)日常店鋪運(yùn)作及管理; 2、1年以上天貓店鋪整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),時(shí)刻保持...
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 食品 瀏覽:24
2025-02-12
崗位職責(zé): 1、基于客戶及消費(fèi)者視角,進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,收集并匯總熱銷競(jìng)品、趨勢(shì)新品及消費(fèi)熱點(diǎn)等信息,分析挖掘新的產(chǎn)品機(jī)會(huì)。 2、從洞察市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì),提出新產(chǎn)品概念,包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品賣點(diǎn)、目標(biāo)競(jìng)品等,形成完整的產(chǎn)品提案。 3、結(jié)合新品定位,協(xié)同研發(fā),確認(rèn)新產(chǎn)品配置,推進(jìn)新產(chǎn)品送檢,跟進(jìn)產(chǎn)品背標(biāo)信息輸出。 4、根據(jù)最終確認(rèn)配置,協(xié)同生產(chǎn)車間及包材采購(gòu),確認(rèn)產(chǎn)品內(nèi)、外包裝的尺寸及材質(zhì)。 5、根據(jù)產(chǎn)品定位,協(xié)同設(shè)計(jì)部門,確認(rèn)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)風(fēng)格。 6、產(chǎn)品最終配置及設(shè)計(jì)確定后,向各渠道收集首批新品需求量,輔助制定生產(chǎn)計(jì)劃。 7、周期性收集整理產(chǎn)品上線后的市場(chǎng)反饋,包括銷售情況,消費(fèi)者評(píng)價(jià)...
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柳州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 21.8%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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